商務部面試概述

公務員考試面試一般包括結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導小組討論兩種考查形式。而根據(jù)近幾年中央各部委及國務院直屬機構(gòu)的面試情況，一些部門和崗位也采用結(jié)構(gòu)化面試與無領(lǐng)導小組討論面試相結(jié)合的考查方式，這種特殊的考情應該引起廣大考生的注意。

(一)面試形式

商務部的面試題目往往采取結(jié)構(gòu)化面試形式，結(jié)合隨機提問的形式。其考試題目一般以綜合分析、人際溝通、組織管理、應急應變、自我認知與職位匹配、解決問題六大題型為主。報考商務部的考生必須全面掌握各種結(jié)構(gòu)化面試各種題型。結(jié)合其他部委的考試類型，也希望考生對一些小題型——如情景模擬、材料題等有所掌握。

商務部面試一般采用差額面試的形式，基本按1:5的通過率確定參加面試的人選。面試結(jié)束之后會有體檢，體檢人數(shù)通常按照1:1的比例安排。另外，2015年商務部共招錄18個職位，涉及人員150名，相較于往年而言，涉及專業(yè)依然廣泛，但不限專業(yè)的崗位略有減少;同時部分崗位增加工作年限要求。

(二)面試日期

面試準備時間一般有一個半月的時間，2015年為1月10日出筆試成績，1月12日公布面試公告，3月7日至3月8日進行面試。2016年的具體面試日期要根據(jù)公告公布日期確定，但備考時長，基本應與往年持平，不會有太大出入，因此商務部崗位的考生，要充分把握備考時間，進行詳盡的準備。

(三)面試時間

答題時間每人為20-25分鐘，考生把每道題的答題時間控制在5分鐘以內(nèi)為佳。