無領(lǐng)導(dǎo)小組的面試流程與結(jié)構(gòu)化面試基本相似，在此僅簡單介紹一些不同的地方。

一、候考

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論之前的候考需要大家交流，幾個人在候考時(shí)，要簡單說了一下討論的時(shí)候要相互有個謙讓，以便快速的形成統(tǒng)一意見，同時(shí)大家也要達(dá)成共識，不在考試時(shí)發(fā)生激烈的爭吵。這點(diǎn)，即將參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考友可以考慮使用一下。不過，需要注意的是，此時(shí)不要把自己事先了解到的考試技巧在此溝通，這樣，相當(dāng)于你把自己的技能交給了你的競爭對手，也就是說，我們和考友的溝通只能是有限度的溝通，而目的則是為了即將進(jìn)行的討論能夠更快的進(jìn)入自己的節(jié)奏。

二、備考

同結(jié)構(gòu)化面試一樣，我們被引導(dǎo)員帶入備考室，備考室里有草稿紙和筆，所不同的是此時(shí)沒有題本，而且是幾個人同時(shí)在候考室候考。在候考時(shí)，大家一定要將自己的緊張情緒平復(fù)下來，平靜的心情才是自己面試順利的基礎(chǔ)。因

三、考試

考試是最重要的一環(huán)，這個毋庸置疑。這次進(jìn)考場引導(dǎo)員沒有給我們開門，而是我們自己敲門進(jìn)去的，這里提醒考友，一定要敲門進(jìn)，否則，里面的考官們會嚇一跳。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論則是圓桌考場，幾位考友坐一側(cè)，考官們坐另一側(cè)。舉個例子，我們的考題是從九個都很重要的事情中選出三個你認(rèn)為最重要的事情，討論得出統(tǒng)一結(jié)論后，做一個培訓(xùn)方案。思考時(shí)間十分鐘，每個人發(fā)言時(shí)間三分鐘，小組討論時(shí)間半個小時(shí)，最后匯報(bào)時(shí)間五分鐘。這里需要提醒一下大家，一定要記清楚自己抽簽是幾號，或者進(jìn)去之前就商量好大家按照抽簽的順序來坐，這樣方便討論的時(shí)候，對幾號考友的發(fā)言進(jìn)行辯論。

這里給大家介紹個小技巧，如果這幾個事情中碰巧有你熟悉的，或者是你本專業(yè)的東西，那么在自己表達(dá)的時(shí)候一定要加入一些專業(yè)性的詞匯，一方面可以顯示你的專業(yè)，另一方面很容易將其他的考友震住，其他人也就容易跟著你的思路走了。另外，在討論過程中，自己可以記一下每位考友發(fā)言的內(nèi)容或者他的點(diǎn)是什么，并在討論時(shí)第一事件發(fā)言展現(xiàn)自己的記錄。這樣可以給考官展示自己很用心，而且可以迅速成為整個討論的組織者。同時(shí)，還要馬上確定一位看時(shí)間的人，因?yàn)橐谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)形成統(tǒng)一意見，必須有個人掌控時(shí)間。最后需要注意的是，討論時(shí)一定要多發(fā)言，不要只做傾聽者，如果自己實(shí)在是搶不過別人，那么也要說幾句很有建設(shè)性的意見來。