【材料】

在又一個(gè)“最難求職季”里，大學(xué)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷造假，忽然間就成了備受關(guān)注的話題。學(xué)生會(huì)干事變成干部、短期培訓(xùn)就成名校畢業(yè)……正值高校就業(yè)季，類似的簡(jiǎn)歷造假、文憑“注水”現(xiàn)象，在一些高校畢業(yè)生求職中已成公開(kāi)的秘密，甚至出現(xiàn)比拼造假現(xiàn)象。

【解析】

近年來(lái)，簡(jiǎn)歷造假愈演愈烈，簡(jiǎn)歷“吹牛”、文憑“注水”早已成為公開(kāi)的秘密，造假越來(lái)越普遍、程度越來(lái)越嚴(yán)重、花樣越來(lái)越繁多，體現(xiàn)了大學(xué)生求職的焦慮心態(tài)。

首先是學(xué)生自身的問(wèn)題，部分學(xué)生急功近利、心浮氣躁、誠(chéng)信缺失。其次，就業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)嚴(yán)峻，一些黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)在招聘時(shí)直接注明“學(xué)生干部?jī)?yōu)先”，還有的單位對(duì)應(yīng)聘者的政治面貌作出明確規(guī)定。為了爭(zhēng)取就業(yè)機(jī)會(huì)，一些畢業(yè)生就夸大簡(jiǎn)歷信息，給簡(jiǎn)歷“注水”。最后，核實(shí)簡(jiǎn)歷成本高、簡(jiǎn)歷“注水”的不誠(chéng)信行為成本低，也助長(zhǎng)了投機(jī)風(fēng)氣。

糾正這股不正之風(fēng)，需要多方面努力。

首先，大學(xué)生要秉持誠(chéng)信的做人根本，“簡(jiǎn)歷造假”雖然像是一種無(wú)奈之舉，但其背后的“不誠(chéng)信”污點(diǎn)，終究是存在的。

其次，高校、用人單位以及相關(guān)的人事部門，必須把好關(guān)，一定要擠干畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中的水分，堅(jiān)決不能讓不講誠(chéng)信者得逞，讓造假者為自己的行為付出相應(yīng)的成本。

最后，“招聘”應(yīng)該是一個(gè)個(gè)性化、差異化的過(guò)程，而不能淪為簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷比拼。用人單位必須找到一套適合自己的“精準(zhǔn)選人”的方法，只有這樣才能避免求職者投機(jī)取巧、投其所好。