一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件：

· 公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新；

· 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

· 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

二、報(bào)名方式：

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（有工作經(jīng)驗(yàn)人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn 。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”；應(yīng)聘報(bào)名表（word文檔）文件名請改為您的姓名。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細(xì)信息：

［資金后臺服務(wù)中心］

業(yè)務(wù)及綜合管理專員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)貨幣市場、外匯市場、固定收益市場及衍生市場等資金新產(chǎn)品的后臺運(yùn)作研討、參與業(yè)務(wù)流程、會(huì)計(jì)核算的研討及辦法制定，配合實(shí)施相關(guān)系統(tǒng)項(xiàng)目的開發(fā)；制訂及完善貨幣市場、外匯市場、債券市場及衍生市場等各類資金產(chǎn)品的相關(guān)后臺運(yùn)作流程及內(nèi)控措施；負(fù)責(zé)配合內(nèi)外部監(jiān)管及外部審計(jì)開展的各項(xiàng)稽查工作，撰寫各類報(bào)告；負(fù)責(zé)所在部門及團(tuán)隊(duì)綜合性管理事務(wù)的落實(shí)；協(xié)助維護(hù)我行與外管局、外匯交易中心、中債登、金交所等外部市場運(yùn)營后臺管理部門的日常聯(lián)絡(luò)和信息渠道關(guān)系，保持與境內(nèi)外同行的聯(lián)系與協(xié)作關(guān)系。

應(yīng)聘條件：全日制會(huì)計(jì)或相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含）；5年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識，熟悉貨幣市場、外匯市場、固定收益市場、衍生市場、黃金市場、理財(cái)市場等領(lǐng)域各類銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的后臺清算、核算及其他運(yùn)作；具有內(nèi)控管理、部門綜合事務(wù)管理等相應(yīng)的管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有良好的職業(yè)操守，無不良行為記錄；具有創(chuàng)新精神；具備較強(qiáng)的文字能力、內(nèi)外部溝通能力以及應(yīng)急處理能力。有資金業(yè)務(wù)后臺相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

管理統(tǒng)計(jì)專員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)各類資金業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)采集、報(bào)表編制、對外報(bào)送及歸檔保管；負(fù)責(zé)制作、更新各類報(bào)表使用手冊；負(fù)責(zé)資金后臺與外部機(jī)構(gòu)、內(nèi)部業(yè)務(wù)部門、及分行間有關(guān)業(yè)務(wù)定期監(jiān)督和核對所需數(shù)據(jù)的匯總整理；負(fù)責(zé)提出新增報(bào)表及現(xiàn)有報(bào)表優(yōu)化需求及后續(xù)測試工作；整理、統(tǒng)計(jì)每月各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作量及產(chǎn)能分析數(shù)據(jù)，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時(shí)分析、修訂、完善耗時(shí)標(biāo)準(zhǔn)、分析表式等基礎(chǔ)要素；負(fù)責(zé)內(nèi)外部審計(jì)接待，配合提供各項(xiàng)報(bào)表查詢服務(wù)；負(fù)責(zé)每月各類內(nèi)部考勤、業(yè)務(wù)差錯(cuò)、系統(tǒng)故障、外部問題等數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計(jì)。

應(yīng)聘條件：全日制會(huì)計(jì)或相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含）；2年以上相關(guān)會(huì)計(jì)及統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識，熟悉銀行資金業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理；具有業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)報(bào)表編制經(jīng)驗(yàn)，有一定的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)分析能力；具有良好的職業(yè)操守，無不良行為記錄；具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力。具備CPA、ACCA、CGA證書者優(yōu)先。

理財(cái)運(yùn)營專員（投資估值核算處理）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)各類理財(cái)資金所投資產(chǎn)品的合規(guī)審核、業(yè)務(wù)處理；負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)起息、收息、計(jì)提、到期處理等的會(huì)計(jì)核算；負(fù)責(zé)銀行管理費(fèi)的計(jì)算及相關(guān)賬務(wù)處理；負(fù)責(zé)獲取各類公允價(jià)值，進(jìn)行估值處理及復(fù)核;提供估值處理結(jié)果與行內(nèi)系統(tǒng)進(jìn)行核對，確保估值數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；負(fù)責(zé)凈值數(shù)據(jù)提供；負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品后臺客戶賬戶份額的登記與過戶處理；負(fù)責(zé)客戶申購、贖回、分紅等處理；負(fù)責(zé)產(chǎn)品參數(shù)設(shè)置及提供收益分配明細(xì)等；負(fù)責(zé)理財(cái)賬戶資金清算、凈值等相關(guān)信息披露等工作；參與理財(cái)產(chǎn)品核算估值系統(tǒng)和賬戶管理系統(tǒng)（簡稱TA）的建設(shè)、優(yōu)化和測試。

應(yīng)聘條件：全日制會(huì)計(jì)或相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含）；2年以上相關(guān)金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具有核算估值和TA系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)；具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識，熟悉銀行會(huì)計(jì)、TA模式、資金結(jié)算和投資估值；具有良好的職業(yè)操守，無不良行為記錄；具有較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力。具有銀行理財(cái)產(chǎn)品后臺和基金后臺工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

［支付結(jié)算中心］

外匯支付結(jié)算管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行外匯支付結(jié)算業(yè)務(wù)的管理；組織制定、完善外匯支付結(jié)算業(yè)務(wù)的操作規(guī)程；協(xié)助推動(dòng)外匯支付結(jié)算業(yè)務(wù)集中化作業(yè)模式的建立和相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)；組織推進(jìn)、實(shí)施外匯支付結(jié)算業(yè)務(wù)的流程管理和相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各分支行外匯支付結(jié)算服務(wù)的開展；負(fù)責(zé)全行外幣資金清算業(yè)務(wù)的管理。

應(yīng)聘條件：經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)或管理類本科及以上學(xué)歷；年齡40周歲以下（含）；5年以上（含）國內(nèi)或國際銀行工作經(jīng)歷、3年以上（含）銀行相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目推動(dòng)能力；熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)的主要產(chǎn)品、運(yùn)作特點(diǎn)和政策法規(guī)。

個(gè)人支付結(jié)算管理專員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行個(gè)人本外幣負(fù)債業(yè)務(wù)、人民幣支付結(jié)算業(yè)務(wù)、電子渠道業(yè)務(wù)、個(gè)人財(cái)富管理和中間業(yè)務(wù)等運(yùn)營操作管理，包括：業(yè)務(wù)/產(chǎn)品流程設(shè)計(jì)、分析、優(yōu)化和管理，操作系統(tǒng)優(yōu)化及測試，系統(tǒng)操作手冊、運(yùn)營操作規(guī)程等的制定和完善，以及對分行進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查，與總行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)等。

應(yīng)聘條件：本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含）；具有支付結(jié)算、銀行卡等業(yè)務(wù)3年以上（含）前、后臺操作經(jīng)歷，2年以上（含）運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具備會(huì)計(jì)知識，熟悉銀行會(huì)計(jì)核算原理和清算流程。具有銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)總分行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

集中運(yùn)營質(zhì)量管理專員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行集中業(yè)務(wù)績效考核指標(biāo)體系的建立并提交考核報(bào)告；負(fù)責(zé)對集中業(yè)務(wù)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控并提交各種月度質(zhì)量審查及分析報(bào)告；負(fù)責(zé)對分行處理中心、前臺網(wǎng)點(diǎn)相關(guān)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；協(xié)助與相關(guān)業(yè)務(wù)部門制定作業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)協(xié)議、持續(xù)改進(jìn)方案并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)對集中業(yè)務(wù)流程的問題進(jìn)行整理、歸類、提出優(yōu)化方案，協(xié)助業(yè)務(wù)測試與發(fā)布。

應(yīng)聘條件：本科及以上學(xué)歷；35周歲以下（含）；2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉銀行支付結(jié)算業(yè)務(wù)制度以及銀行業(yè)務(wù)操作流程；熟悉銀行本外幣結(jié)算、清算、核算業(yè)務(wù)，熟練使用質(zhì)量管理工具；具有創(chuàng)新意識；有一定的業(yè)務(wù)流程管理和制度管理能力。

運(yùn)營測試管理專員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)測試項(xiàng)目的管理，編制測試計(jì)劃并組織落實(shí)；負(fù)責(zé)測試過程狀態(tài)報(bào)告和進(jìn)度控制，對測試過程中的問題及時(shí)匯總、處理與反饋；負(fù)責(zé)對測試過程產(chǎn)生的文檔進(jìn)行管理和版本控制；負(fù)責(zé)測試測量；協(xié)助編制和制定測試控制過程相關(guān)規(guī)范；協(xié)助編制和制定質(zhì)量規(guī)范體系標(biāo)準(zhǔn)文檔。

應(yīng)聘條件：本科及以上學(xué)歷；35周歲以下（含）；2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；了解銀行支付結(jié)算業(yè)務(wù)及相關(guān)操作流程，或了解貨幣市場、外匯市場、固定收益市場、衍生市場、黃金市場、理財(cái)市場等領(lǐng)域各類銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的后臺運(yùn)作，或了解公司及個(gè)人授信業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)及相關(guān)流程的操作；具有一定的銀行項(xiàng)目或產(chǎn)品開發(fā)、測試工作經(jīng)驗(yàn)；具有創(chuàng)新意識；具備較強(qiáng)的綜合分析、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力。具有銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)總分行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

本外幣清算專員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定、完善全行本外幣資金清算業(yè)務(wù)（包括：現(xiàn)代支付系統(tǒng)清算、銀聯(lián)卡清算、開放式基金清算、第三方支付清算、POS清算、移動(dòng)支付資金清算和外匯資金清算等）操作規(guī)程與相關(guān)管理工作；負(fù)責(zé)總行端本外幣資金清算的具體操作；負(fù)責(zé)推進(jìn)相關(guān)系統(tǒng)的優(yōu)化。

任職條件：經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)或管理類本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含）；1年以上（含）銀行工作經(jīng)歷；熟悉支付結(jié)算、清算等業(yè)務(wù)流程；具有較強(qiáng)的實(shí)務(wù)操作能力。擔(dān)任第三方支付清算相關(guān)人員，需適應(yīng)夜班工作。

［信用運(yùn)營中心］

賬務(wù)管理專員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定全行授信業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)賬務(wù)作業(yè)模式，對其配套的制度、流程、系統(tǒng)進(jìn)行建設(shè)與持續(xù)優(yōu)化；負(fù)責(zé)全行授信業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)賬務(wù)處理環(huán)節(jié)的作業(yè)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并對分行的具體執(zhí)行進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督；負(fù)責(zé)對全行賬務(wù)人員有關(guān)授信業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)的日常工作指導(dǎo)與監(jiān)督；參與對分行相關(guān)業(yè)務(wù)的檢查與調(diào)研；負(fù)責(zé)全行相關(guān)賬務(wù)操作人員崗位基礎(chǔ)知識、系統(tǒng)操作的培訓(xùn)工作，參與相關(guān)培訓(xùn)、考試材料的編寫；參與全行各類授信業(yè)務(wù)相關(guān)新產(chǎn)品、新系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)。

應(yīng)聘條件：經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；年齡35歲以下（含）；3年以上銀行運(yùn)營（會(huì)計(jì)）管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策法規(guī)、銀行支付結(jié)算制度以及銀行業(yè)務(wù)流程；熟悉銀行本外幣公司及個(gè)人結(jié)算、清算、核算業(yè)務(wù)；具有創(chuàng)新和前瞻意識；具有較好的文字表達(dá)能力；具有較強(qiáng)的組織推動(dòng)和管理協(xié)調(diào)能力。

信用管理專員

崗位職責(zé)：協(xié)助主管負(fù)責(zé)全行公司信用運(yùn)營業(yè)務(wù)（授信條件落實(shí)審查、授信業(yè)務(wù)抵質(zhì)押品管理、授信業(yè)務(wù)法律文檔管理、授信檔案管理等）的日常運(yùn)營管理，包括業(yè)務(wù)/產(chǎn)品流程設(shè)計(jì)與管理、操作系統(tǒng)優(yōu)化及測試、信用運(yùn)營業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定與完善，擬寫信用運(yùn)營分析報(bào)告，組織開展對分行信用運(yùn)營部門的培訓(xùn)指導(dǎo)、檢查監(jiān)督等。

應(yīng)聘條件：經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律類本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下；3年以上銀行信貸、風(fēng)險(xiǎn)管理或法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行公司授信業(yè)務(wù)相關(guān)金融產(chǎn)品、制度和法律；對信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)管理有比較深刻的理解和把握；文字綜合能力較強(qiáng)，具有一定的組織管理、協(xié)調(diào)溝通等能力。

［運(yùn)營支持部］

服務(wù)與質(zhì)量管理專員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)擬定并參與落實(shí)部門及條線服務(wù)與質(zhì)量管理的工作規(guī)劃及相關(guān)計(jì)劃；協(xié)助做好服務(wù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、工具和方法等的引進(jìn)、深化細(xì)化及全面推廣等管理工作；協(xié)助做好營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)廳堂服務(wù)一體化管理工作；協(xié)助做好網(wǎng)點(diǎn)效能測評管理工作；協(xié)助做好營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)坐銷管理工作；擬定并參與落實(shí)部門及條線服務(wù)與質(zhì)量管理人員的培訓(xùn)計(jì)劃和方案；擬定并參與落實(shí)服務(wù)與質(zhì)量管理專家人員的選拔和培養(yǎng)方案；協(xié)助落實(shí)部門及條線服務(wù)與質(zhì)量管理工作的管理責(zé)任制與量化考核工作；負(fù)責(zé)參與搭建全行服務(wù)與質(zhì)量管理共享平臺。

應(yīng)聘條件：經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；年齡35歲以下（含）；3年以上銀行總、分行服務(wù)與質(zhì)量管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策法規(guī)、銀行業(yè)務(wù)流程及銀行服務(wù)與質(zhì)量管理工作；具有一定的服務(wù)管理、質(zhì)量管理及營銷管理的理論知識、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)專長；具有創(chuàng)新精神；具有較強(qiáng)的文字綜合能力；具有一定的組織推動(dòng)和管理能力。具備營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)廳堂服務(wù)一體化管理和營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)坐銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，或參加過相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)管理和質(zhì)量管理認(rèn)證者優(yōu)先。

［集中作業(yè)中心］

綜合審核作業(yè)專員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對于網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)上傳的各類票據(jù)、憑證影像按照票據(jù)法、支付結(jié)算辦法以及有關(guān)憑證填寫的規(guī)范等要求進(jìn)行審核，確保審核通過票據(jù)、憑證的合規(guī)、正確和完整；對于網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)上傳的信用卡以及移動(dòng)開卡資料，依據(jù)開卡流程，按照既定要求進(jìn)行申請資料的核查；組織落實(shí)小組的各項(xiàng)管理工作，包括傳達(dá)和監(jiān)督中心的各項(xiàng)規(guī)定、措施及業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容，業(yè)務(wù)班次交接傳達(dá)和完成班組工作日志以及每月工作總結(jié)和計(jì)劃；針對小組內(nèi)存在的各類業(yè)務(wù)質(zhì)量與工作效率問題，組織組員的學(xué)習(xí)與再培訓(xùn)，幫助組員掌握新業(yè)務(wù)、提高業(yè)務(wù)質(zhì)量與工作效率；及時(shí)上報(bào)設(shè)備及系統(tǒng)運(yùn)行故障；協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)管理工作。

應(yīng)聘條件：本科及以上學(xué)歷；2年以上（含）相關(guān)工作經(jīng)歷；具有認(rèn)真、負(fù)責(zé)、仔細(xì)的工作態(tài)度，良好溝通能力，掌握一定的管理技巧；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的組織推動(dòng)、協(xié)調(diào)能力。具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

質(zhì)量監(jiān)控作業(yè)專員

崗位職責(zé)：對各作業(yè)崗位的業(yè)務(wù)（含移動(dòng)支付卡）處理情況進(jìn)行事中及事后抽查及專項(xiàng)檢查，并做好相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)、匯總及分析工作并就存在問題及時(shí)提出合理化建議；針對業(yè)務(wù)抽查中發(fā)現(xiàn)的差錯(cuò)及問題制作業(yè)務(wù)培訓(xùn)案例；負(fù)責(zé)解答作業(yè)人員詢問的一般性業(yè)務(wù)問題；做好分行客戶的聯(lián)系溝通；定期完成各類報(bào)表及報(bào)告的報(bào)送工作。

應(yīng)聘條件：本科及以上學(xué)歷；1年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉銀行本外幣結(jié)算、清算、核算業(yè)務(wù)；具有良好的邏輯分析能力，具有較強(qiáng)的文字處理能力和溝通能力。具有銀行對公結(jié)算業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。