崗位名稱： 助理業(yè)務(wù)經(jīng)理（履職評價）

部門： 監(jiān)事會辦公室

職位類別：社會招聘

招聘單位：總行

工作地點(diǎn)： 廣州

有效期至： 2016-08-20

職責(zé)

1.協(xié)助監(jiān)事會及監(jiān)事會提名委員會收集整理有關(guān)履職評價的規(guī)章制度和信息，協(xié)助研究擬定監(jiān)事會對董事、監(jiān)事、高級管理人員的履職評價制度及實施細(xì)則，建立健全履職評價體系和履職跟蹤記錄制度；

2.協(xié)助擬定監(jiān)事會對董事、監(jiān)事和高級管理人員的年度履職綜合評價實施方案，并按照有關(guān)要求，協(xié)助監(jiān)事會開展對董事、監(jiān)事和高級管理人員的履職綜合評價工作；

3.協(xié)助做好履職評價過程中的各項溝通協(xié)調(diào)工作，協(xié)助監(jiān)事會組織對相關(guān)董事、監(jiān)事和高級管理人員進(jìn)行履職會談、溝通，參與與有關(guān)部門和分行進(jìn)行的訪談，以及征詢監(jiān)管機(jī)關(guān)意見等；

4.協(xié)助建立并管理董事、監(jiān)事和高級管理人員履職盡職檔案和誠信檔案，做好履職跟蹤記錄及各項日常工作；

5.協(xié)助收集董事、監(jiān)事和高管的履職資料信息，整理分析各項履職評價材料，必要時協(xié)助監(jiān)事會對資料信息進(jìn)行現(xiàn)場核實，協(xié)助撰寫履職評價報告；

6.按照監(jiān)管要求協(xié)助做好履職評價報告的逐級審議事宜，協(xié)助監(jiān)事會將履職評價結(jié)果通報董事會和股東大會，通知被評價人，并將監(jiān)事會對董事、監(jiān)事和高級管理人員的履職評價結(jié)果和全部評價依據(jù)報告銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)；

7.協(xié)助監(jiān)事會開展與履職評價相關(guān)的培訓(xùn)、調(diào)研和檢查，參與研究國內(nèi)外監(jiān)事會運(yùn)作中的履職評價及監(jiān)督等公司治理制度，協(xié)助撰寫研究報告，提出相關(guān)建議；

8.承辦監(jiān)事會、監(jiān)事會專門委員會及監(jiān)事交辦的其他事項，落實其他工作要求。

要求

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律、管理相關(guān)專業(yè)；須具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.熟悉商業(yè)銀行公司治理相關(guān)法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、本行章程、有關(guān)銀行內(nèi)部經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)規(guī)章的要求，掌握履職評價各項規(guī)定及實施操作流程，在商業(yè)銀行公司治理、人力資源管理、業(yè)務(wù)管理或法律合規(guī)等方面有一定的實踐經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的文字寫作、綜合分析和獨(dú)立判斷能力；

3.具有一定的歸納演繹能力，能夠通過有效的調(diào)研、統(tǒng)計和專業(yè)分析，向部門負(fù)責(zé)人提供有關(guān)決策支持。

4.具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，能協(xié)助團(tuán)隊主管創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊文化，提高團(tuán)隊工作效率。

5.具有一定的溝通表達(dá)技巧，能與總分行相關(guān)部門、股東、董事、監(jiān)事、高管、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、同業(yè)等進(jìn)行充分的信息溝通，形成較好的人際關(guān)系和溝通效果；

6.能夠達(dá)成該崗位績效要求，完成相應(yīng)績效任務(wù)；

7.無違法違紀(jì)或重大業(yè)務(wù)差錯記錄，符合我行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

崗位詳情請參考：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main