單位來了新的領(lǐng)導(dǎo)，你和部分同事對新領(lǐng)導(dǎo)管理風(fēng)格不適應(yīng)，你怎么辦?

【參考答案】

在工作中，遇到不同風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)是常有的事，我們應(yīng)該堅(jiān)持和領(lǐng)導(dǎo)相處的原則，尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從領(lǐng)導(dǎo)、主動去適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，盡快習(xí)慣領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格，更好地開展工作。

對于由于新?lián)Q領(lǐng)導(dǎo)而產(chǎn)生的一些不適應(yīng)，首先，我會認(rèn)真的自我反思，找到不適應(yīng)的原因。我之所以會對新領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格產(chǎn)生不適應(yīng)，可能是因?yàn)槲疫€沒有做好充分的思想準(zhǔn)備，沒有積極主動地接受新領(lǐng)導(dǎo)，融入到新領(lǐng)導(dǎo)的工作團(tuán)隊(duì)中去，沒有主動去習(xí)慣新領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，因而造成了一些工作中的不適應(yīng)。對此，我會努力克服自身的問題，調(diào)整心態(tài)，以積極的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo)，對待工作，盡快適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格。

其次，我會正確處理和同事的關(guān)系，積極的勸說哪些仍然存在不適應(yīng)情緒的同事，主動去適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)。由于仍有部分同事對新領(lǐng)導(dǎo)存在不適應(yīng)，同事之間很同意通過交流產(chǎn)生一些不良情緒，形成不良的工作氛圍、甚至是小團(tuán)體，對團(tuán)隊(duì)建設(shè)產(chǎn)生十分不利的影響。因此，在這種情況下，我會獨(dú)善其身，不參與到同事們的負(fù)面的討論中去，同時(shí)，我會勸說部分仍存在不適應(yīng)的同事，勸他們積極接受新領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，并主動投入到新領(lǐng)導(dǎo)的工作安排中去，保持良好的工作氛圍，保證工作質(zhì)量。

最后，在今后的工作中，我會時(shí)刻保持良好的心態(tài)，面對諸如換領(lǐng)導(dǎo)等情況時(shí)，積極去適應(yīng)，主動去融入，保持良好心態(tài)，時(shí)刻以工作為重，不因?yàn)閾Q領(lǐng)導(dǎo)這類事情而影響到我的工作態(tài)度和工作質(zhì)量。