在事業(yè)單位面試備考中，很多考生將注意力投入到了綜合分析能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往意識與技巧的備考上，忽視了現(xiàn)場模擬類題目。今天小編要跟大家一起來學習如何在考場上獲得考官青睞。
一、稱呼
答題時對談話者的稱呼也是一門藝術。稱呼一定要符合生活習慣，比如，對農民工兄弟講話，就不能稱其為“先生們，女士們”。一般來講，“姓+職位”是比較穩(wěn)妥的稱呼。
二、拉距離
跟對方拉近距離的方式大致有三種：抬高對方，讓對方感覺到自身的重要性，覺得有必要指點指點我們;適當降低自己，表示自身不才，需要對方的鼓勵支持;理解對方，感同身受，讓對方覺得跟你如同兄弟一般。
三、講道理
在處理問題時，一定要真正地站在對方的角度，做到換位思考，然后和對方講清道理，讓對方感受到我們的真心誠意。
四、解決問題
如果對方不愿意按我們說的去做，我們需要針對對方的顧慮一一打消，解決對方的難處，讓對方無后顧之憂。
其實，考生如果要想答好現(xiàn)場模擬類題目，最主要的就是要做到換位思考，動之以情、曉之以理。
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