2015年事業(yè)單位面試熱點高薪能否養(yǎng)廉
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:505 次 日期:2016-08-30 16:07:49
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【題目預(yù)測】

腐敗問題已經(jīng)成為各國當(dāng)前關(guān)注的焦點,為了解決這一難題,近年來不斷有人提出以在某些國家取得成功的“高薪養(yǎng)廉”制度來抑制腐敗,對此你怎么看?

【答案解析】

給一些政府官員提供較高的薪酬,不僅能夠使他們保證基本的生活需求,而且還能讓其維持較高的消費水平,防止和減少利用職務(wù)之便謀取個人利益的不廉行為,從一這角度來說,高薪養(yǎng)廉確實能夠解決公權(quán)濫用的表面或者一時的現(xiàn)象,但不能夠最終解決問題。

腐敗問題產(chǎn)生的根源很復(fù)雜,總的來說,從以往查出的腐敗案例我們可以看到,極少數(shù)官員是因為生活困難而去貪污腐敗的,一些官員貪腐有兩方面,即:一方面是因為個人自律性差,缺乏道德約束,為了滿足個人私欲而過度地去追求權(quán)力、財富,進(jìn)而走上貪腐的道路;另一方面就是監(jiān)管機制的缺失。由于缺乏制度的有效監(jiān)督和約束,致使一些官員手中的權(quán)利過度集中,進(jìn)而在個人私欲的助長下導(dǎo)致貪腐的滋生和蔓延。

從我國當(dāng)前的國情來看,也不具備高薪養(yǎng)廉的條件,因此,要想從根本上解決貪腐問題,需從加強官員自身道德修養(yǎng)建設(shè)入手,要立足實際,加強官員的廉潔自律意識、作風(fēng)建設(shè)、黨性修養(yǎng)等方面的培養(yǎng)和提升;要不斷完善政府機構(gòu)設(shè)置,加強政府監(jiān)管,從制度層面對權(quán)力與利益做出合理安排,進(jìn)而阻斷政府部門以權(quán)謀私的途徑或通道,使公權(quán)力與私權(quán)力相分離,從而達(dá)到有效預(yù)防腐敗的目的。

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