3.爭做“四有干部”

“四有”是廣大公職人員為官做事的基準，故此，對于廣大公職人員，應(yīng)該切實做到以下幾點：

(1)增強學習意識，做“有才”之人

習近平同志曾提出著名的“蓄電池”理論，即蓄電池只有充滿電才能更好地發(fā)揮自己的作用，意喻廣大黨員干部只有勤于學習，才能不斷充實自己，更好地為人民服務(wù)。這就要求廣大黨員干部要自覺把學習當成一種方法、一種態(tài)度、一種追求、一種境界，靜下心來，定下神來，以時不我待的精神狀態(tài)，講學習、求知識、強素質(zhì)，向同事請教、向書本求知、向?qū)嵺`學習。

(2)增強責任意識，做“有責”之人

古語有云：“不患無策，只怕無心。”責任意識是干好工作的前提和基礎(chǔ)。廣大黨員干部要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不辜負黨和人民的信任，時刻保持頭腦清醒、思路清醒，為人民執(zhí)好政、用好權(quán)。真正做到為人民辦實事、干好事。

(3)增強創(chuàng)新意識，做“有求”之人

“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”。對于廣大黨員干部來講，必須深入實際，勇于實踐，學會在實踐中摸索，在實踐中創(chuàng)新，在實踐中發(fā)展，在實踐中總結(jié)工作經(jīng)驗。對于工作中的老問題、大難題，看準了，就要大膽地試，大膽地闖，堅決克服改革怕出亂子、發(fā)展怕無票子、創(chuàng)新怕丟帽子的思想，敢于做“吃螃蟹的第一人”，敢于摸著石頭過河。

(4)增強實干意識，做“有為”之人

對于廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部，必須切實增強實干意識，既要“喊破嗓子”，也要“甩開膀子”。通過實踐檢驗工作方法的好壞，通過實踐檢驗工作能力的強弱，真正發(fā)現(xiàn)問題，切實解決問題，把心思花在謀改革上，把勁頭使在搞建設(shè)上，把精力用在促發(fā)展上，把權(quán)力放在惠民生上，做到想干事，會謀事，能干事。要把握全局、科學謀劃、統(tǒng)籌兼顧，善于研究和分析發(fā)展的條件與環(huán)境，敏銳發(fā)現(xiàn)、積極創(chuàng)造、及時抓住發(fā)展的機遇，不斷增強用好機遇的能力。要常思創(chuàng)新之責、常謀創(chuàng)新之策、常有創(chuàng)新之舉，用改革的精神干事業(yè)、抓工作、促發(fā)展。