招聘單位及主管部門(mén)對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格考核?？己说闹攸c(diǎn)是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作能力、工作實(shí)績(jī)等，以及是否存在影響聘用的其他情況。有工作經(jīng)歷的，還需提供有關(guān)部門(mén)出具的是否違背"一票否決"的情況證明?？己瞬缓细竦目杖睄徫?，則在同一專項(xiàng)招聘崗位參加測(cè)試的人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試