你與一名新同事共事，但他在工作中總是自作主張，你怎么處理?

【解析】

為了能讓新同事快速適應(yīng)工作，和他互相幫助、共同進(jìn)步，為患者做好服務(wù)工作，我的處理辦法是。

首先，因勢(shì)利導(dǎo)、共同工作。我會(huì)表?yè)P(yáng)新同事努力工作，善于思考，并認(rèn)真傾聽新同事的想法，了解他的思路，獲得他的認(rèn)同。在做的對(duì)的時(shí)候?qū)λ潛P(yáng)和鼓勵(lì)，同時(shí)引導(dǎo)他增加團(tuán)隊(duì)精神，更好地融入團(tuán)隊(duì)之中，和其他同事一起工作。

其次，事實(shí)說(shuō)話、引導(dǎo)教育。對(duì)于這名新同事我要多提醒、多點(diǎn)撥。如果他還是不聽，那么在必要的時(shí)候，要直截了當(dāng)?shù)馗嬖V他不能自主主張，用事實(shí)說(shuō)話，告訴他自主主張的嚴(yán)重性和危害，及時(shí)的引導(dǎo)教育。

最后，適時(shí)提醒、維護(hù)大局。作為一名老同事，我會(huì)盡到我以老帶新的職責(zé)。我會(huì)適時(shí)地提醒這位新同事，有自己的想法很好，說(shuō)明在積極思考，要給大家分享，提醒他團(tuán)隊(duì)中，不能自作主張，需要的是團(tuán)隊(duì)精神，是團(tuán)隊(duì)成員通力合作，才能達(dá)到更好的效果。