你領(lǐng)導外出一段時間，這期間他讓你負責主持職場內(nèi)部工作，而你科室的兩個女同事經(jīng)常不來上班，此時，你應該怎么辦?

【參考答案】

領(lǐng)導外出一段時間，由我來主持職場內(nèi)部工作，我會保持高度負責的態(tài)度，認真做好領(lǐng)導交待的任務。面對題目中科室的兩位女同事經(jīng)常不來上班的情況，我會做出如下處理：

首先，有效溝通，了解情況。我會與兩位女同事進行有效溝通，充分了解兩位同事不來上班的真實原因，并委婉說明他們的做法不僅讓我們的工作安排處于不便境界，而且給我們科室的形象帶來了不好的影響，更重要的是對其自身以后的發(fā)展也會有不利影響。如果卻有事情需要進行處理，請?zhí)崆芭c我進行聯(lián)系，在有效說明情況的基礎(chǔ)上，我會盡力為其協(xié)商。

其次，開展會議，進行整頓。領(lǐng)導外出，部分同事可能在思想上有所松懈。因此，我會開展會議，進行思想意識的有效強化，來提高同事們工作的自覺性。此外，再次重申職場規(guī)定、強調(diào)職場紀律，讓同事們引起足夠的重視。

再次，榜樣示范，親歷親為。從自身做起，爭取做到上班第一，下班最后，且在工作過程中，盡力做到出色，做好同事的好榜樣，爭取做到今日事今日畢。

最后，彌補不足，增強自身實力。通過這件事情，我會認真查找自身的不足。在以后的工作中，不斷增強自身的工作實力，以更為出色的工作業(yè)績來獲得同事的信任;不斷增強自身的人際交往力，在工作中更好與同事進行協(xié)作，在工作之余，幫助有困難的同事進行難題的及時解決。

在領(lǐng)導外出歸來時，及時做好工作匯報與交接工作，保證以后工作的正常順利進行。