面試備考面試真題解析(188)
來(lái)源:易賢網(wǎng) 閱讀:423 次 日期:2017-01-18 15:21:58
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如今一票否決制在基層領(lǐng)導(dǎo)干部考核當(dāng)中普遍使用,成為一招鮮式的考核方法,請(qǐng)你談?wù)劊@對(duì)基層會(huì)產(chǎn)生什么影響?

【解析】

“一票否決制”指的是只要有一人投了反對(duì)票,無(wú)論贊成票有多少,領(lǐng)導(dǎo)干部的工作也得不到肯定。“一票否決”對(duì)于嚴(yán)肅法紀(jì)、推行政令有著特殊的威懾力量,督促地方政府能夠密切聯(lián)系群眾,走群眾路線,為群眾辦實(shí)事;同時(shí),“一票否決制”強(qiáng)化了基層領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于群眾最為關(guān)注的核心工作的重視,對(duì)于糾正錯(cuò)誤政績(jī)觀、改善核心工作業(yè)績(jī)有顯著的促進(jìn)作用。

然而,隨著列入“一票否決”的考核內(nèi)容逐漸增多,這項(xiàng)制度呈現(xiàn)出泛化趨勢(shì),一些基層干部不堪重負(fù),工作中如履薄冰。這不但有悖于制度制定的初衷,某種程度上更產(chǎn)生了一系列的副作用。

某些基層領(lǐng)導(dǎo)干部為了避免產(chǎn)生矛盾,避免出現(xiàn)否決投票,一味的嚴(yán)格按照條款,按照上級(jí)的一步步指示辦事,有的甚至?xí)艞壐母锖吞剿鞯臋C(jī)會(huì),以“不求有功,但求無(wú)過(guò)”的保守心態(tài)作為執(zhí)政的行為指南,更有甚者會(huì)采取無(wú)所作為的方式消極對(duì)待工作。

個(gè)別基層政府為了不因“一票否決”而影響整體工作進(jìn)度,在一些矛盾產(chǎn)生后不肯正視,不惜采取強(qiáng)制、暴力甚至違法的手段矛盾進(jìn)行壓制,不但沒(méi)有使工作得到落實(shí)、問(wèn)題得到解決,反而激化矛盾,催生問(wèn)題的擴(kuò)大與升級(jí)。

“一票否決”是柄雙刃劍,合理運(yùn)用可收偉績(jī),過(guò)度使用可遺積弊。強(qiáng)化這一制度的積極意義,必須在對(duì)“一票否決制”進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范的同時(shí),建立健全科學(xué)的地方政府政績(jī)?cè)u(píng)估考核體系。各地各部門要結(jié)合開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),將解決“一票否決”泛化問(wèn)題作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、減輕基層負(fù)擔(dān)的一項(xiàng)重要措施來(lái)抓好抓實(shí)。只有切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和錯(cuò)誤的政績(jī)導(dǎo)向,牢固樹(shù)立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,把黨員干部從沉重的“一票否決”壓力中釋放出來(lái),才能使“一票否決制”發(fā)揮積極效用。

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