在征求意見的過程中，有些同事覺得你人微言輕，不配合你工作，請(qǐng)問，在這種情況下，你怎么辦?
【解析】
意見的征求離不開同事們的大力支持，面對(duì)同事不配合我工作的情況，我會(huì)這樣來處理，確保意見征求工作的順利開展。
首先，我會(huì)擺正自己的心態(tài)，正確看待他們對(duì)我的不配合，畢竟我只是一名普通的工作人員，他們對(duì)向我表達(dá)意見有所顧慮這也是很正常的，如果我是他們，肯定也會(huì)有這樣的顧慮。
其次，我會(huì)主動(dòng)與他們進(jìn)行交流，對(duì)于他們的這種做法表示理解，但我會(huì)向他們說明，此次征求意見是領(lǐng)導(dǎo)的要求，我也是在按照領(lǐng)導(dǎo)的指示開展工作，而且征求意見采取書面保密的原則進(jìn)行的，他們可以采取實(shí)名和匿名兩種方式，而且，這些意見我是不會(huì)進(jìn)行查看的，而是要等到意見征求完畢后，由工作組統(tǒng)一拆封進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)全程予以監(jiān)督。
再次，我會(huì)向他們說明他們參與意見征求的重要性，讓他們明白此次意見征求也關(guān)系到他們的切身利益，從而調(diào)動(dòng)他們的積極性，爭(zhēng)取他們對(duì)我工作的支持。
最后，我會(huì)做好征求意見工作的意見統(tǒng)計(jì)工作，努力做到公平公正，使每一個(gè)同事的意見都能夠得到體現(xiàn)，最大限度的尊重他們的意見，從而達(dá)到民主、公平、科學(xué)的原則，為優(yōu)秀評(píng)選工作打好基礎(chǔ)。
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