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3月21日，東莞多名家長爆料稱，其就讀于黃江鎮(zhèn)寶山社區(qū)雞啼崗村紅日幼兒園中二班的小孩出現(xiàn)藥物中毒癥狀。22日黃江警方通報，經(jīng)過警方偵破初步查明，幼兒園保育員楊某有在食物中投放有毒藥物的重大嫌疑。目前，10名兒童均無大礙，符合出院條件。(3月22日《中國日報》)

申論熱點(diǎn)獨(dú)家模擬題及詳細(xì)解析

模擬題

對于保育員投藥的問題，你認(rèn)為應(yīng)該如何應(yīng)對?

【事件詳情】

今年3月15日，廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)一幼兒園10名兒童因身體不適相繼送院治療?，F(xiàn)已查明，幼兒園兒童出現(xiàn)身體不適是因有人在幼兒園兒童的食物中投放抗精神病類藥物，犯罪嫌疑人楊某某已被公安機(jī)關(guān)抓獲。楊某某于2016年9月份入職該幼兒園做保育員，曾要求增加工資遭拒。經(jīng)審訊，楊某某稱自己有病，該瓶藥物是自己治病所用，于2015年在異地所購買。也就是說，這名涉事的保育員有精神方面的疾病，這屬于能推斷出來的事實(shí)。

【參考分析】

這件事情最終的問題其實(shí)只有兩個：

1、一個患有精神方面疾病的人是如何順利進(jìn)入幼兒園當(dāng)保育員的?

2、精神病人如何就業(yè)?

但在本事件之中，首先就是要考慮第一個問題——一個患有精神方面疾病的人是如何順利進(jìn)入幼兒園當(dāng)保育員的?按照我們常理來想，有精神方面疾病的人是不適合幼兒園保育工作的，因為其精神疾病可能給幼兒的身心健康、行為習(xí)慣以及個性、情感等各方面帶來一定的傷害，甚至影響到幼兒們未來的身心健康。

兒童教育無小事!一個正規(guī)的幼兒園應(yīng)該考慮到這一點(diǎn)，比如通過入職前的體檢和相關(guān)的摸底情況，從而避免有精神方面疾病的人入職。而相關(guān)保育員的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和頒證機(jī)構(gòu)也應(yīng)該及時篩選，盡早規(guī)避，把這樣的人拒絕在保育員工作的門外。

我們不知道嫌疑人在向幼兒園小朋友投放藥物時是不是處于發(fā)病狀態(tài)，但我們想知道的是，這家幼兒園作為用人單位，知曉這位嫌疑人精神分裂癥的治療效果嗎?甚至，在錄用嫌疑人時知道她曾經(jīng)患過精神分裂癥嗎?

所以說，這一次事件不只是簡單的投毒事件，在我們看到的這么一個“惡貫滿盈”的壞人的同時，還能看到更多的問題。每一個社會事件都能反應(yīng)當(dāng)下社會出現(xiàn)的一種問題。這一次發(fā)生的“保育員投毒案”反應(yīng)的就是精神病人就業(yè)的問題。對于這一個領(lǐng)域一直都是社會忽視的方面，如何給康復(fù)的精神病人一個就業(yè)的機(jī)會，如何限定康復(fù)病人就業(yè)行業(yè)等等都是需要國家以及相關(guān)部門重視的內(nèi)容!

【提出對策】

無論是這家幼兒園是否知道該保育員在就任的時候患有精神疾病，它本身都是失職的，在對待工作和幼兒上的態(tài)度不夠端正，也不夠認(rèn)真，更不夠細(xì)心。

其實(shí)，關(guān)于精神病人的就業(yè)，社會上也有很多的看法。業(yè)內(nèi)通常認(rèn)為，康復(fù)后的精神病人，只要社會功能恢復(fù)64%以上，就基本與正常人一樣，具備面對各種工作的基本能力。但醫(yī)師們同時也表示，出于病人不同情況的考慮，只建議康復(fù)病人做一些簡單的工作。對于精神病人就業(yè)權(quán)利的保障，《精神衛(wèi)生法》中并無詳細(xì)的規(guī)定，但在第五十八條有“用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)精神障礙患者的實(shí)際情況，安排患者從事力所能及的工作”的規(guī)定。這一規(guī)定隱含的意思是，用人單位有權(quán)知曉患者的情況，否則“安排患者從事力所能及的工作”便無從談起。

故而，相關(guān)保育員的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和頒證機(jī)構(gòu)也應(yīng)該及時篩選，盡早規(guī)避，把這樣的人拒絕在保育員工作的門外。

對于精神病人就業(yè)的問題，必須要正視最大的難題是——康復(fù)病人承認(rèn)自己有精神病史就很難找到滿意的工作，甚至很難找到工作;但康復(fù)病人不承認(rèn)有精神病史，一旦再度復(fù)發(fā)出現(xiàn)本事件相似問題，就會導(dǎo)致康復(fù)病人更加難以就業(yè)。

這本身就像是南轅北轍，很難去統(tǒng)一，反而更會讓康復(fù)病人的就業(yè)之路越發(fā)艱難。如何解決這個問題，就需要有關(guān)部門進(jìn)行各方面的權(quán)衡和思考，給康復(fù)病人一個合理而且盡可能滿意的工作條件，同時也不容易危害公眾安全。