| 工作性質(zhì)： | 全職 | 工作地點(diǎn)： | 廈門(mén) |
| 發(fā)布日期： | 2017-01-01 | 截止日期： | 2017-06-30 |
| 招聘人數(shù)： | 4 | 薪水： | 根據(jù)銀行薪酬制度 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年及以上 | 學(xué)歷： | 本科及以上 |
| 職位描述： | 1、負(fù)責(zé)開(kāi)展零售業(yè)務(wù)研究，制定全行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)擬訂零售業(yè)務(wù)相關(guān)政策指引，并牽頭組織推動(dòng)實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)定期收集、整理和分析全行及同業(yè)零售市場(chǎng)營(yíng)銷信息，及時(shí)提出零售業(yè)務(wù)發(fā)展策略和措施的建議，為總行管理層決策提供參考； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全行零售業(yè)務(wù)的組織管理工作，包括業(yè)務(wù)分析、業(yè)務(wù)督進(jìn)、過(guò)程管理監(jiān)控，對(duì)各類客戶營(yíng)銷成效、各機(jī)構(gòu)及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)成效、各類產(chǎn)品銷售情況進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)督進(jìn)解決零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足，并積極采取措施宣傳成功案例和經(jīng)驗(yàn)； 4、負(fù)責(zé)擬定零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理、客戶管理等方面規(guī)章制度及操作規(guī)程的建立，并牽頭組織推動(dòng)實(shí)施，持續(xù)強(qiáng)化全行零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，配合總行相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)零售業(yè)務(wù)各級(jí)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等，形成穩(wěn)定高效的人才梯隊(duì)； 5、負(fù)責(zé)建立零售客戶服務(wù)管理體系，包括建立客戶分層管理制度、建立客戶關(guān)系管理系統(tǒng)等。 | ||
| 應(yīng)聘條件： | 1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、了解銀行業(yè)務(wù)，具有三年及以上銀行零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)或管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，邏輯思維能力強(qiáng)； 4、思想作風(fēng)正派，能夠嚴(yán)格遵守銀行各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安排，抗壓能力強(qiáng)。 | ||
應(yīng)聘方式
下載并完整填寫(xiě)《社會(huì)招聘求職信息表》，隨附證書(shū)復(fù)印等相關(guān)材料及個(gè)人照片，將應(yīng)聘材料(請(qǐng)務(wù)必注明應(yīng)聘職位及工作地點(diǎn))寄往應(yīng)聘職位所在機(jī)構(gòu)，或者發(fā)送至相應(yīng)的E-mail地址，本行將對(duì)應(yīng)聘信息給予保密，恕不退件，合則約見(jiàn)，請(qǐng)勿來(lái)電來(lái)訪。
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