恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。

近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍;存款余額7578億元，貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額;服務組織架構(gòu)不斷完善，分支機構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位;在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位;在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺(gyroscope)評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三;榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。 作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112•5556”工程，即：一個愿景(打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”)、一個文化(打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”)、一個目標(五年目標是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣;十年目標是要打造一個國際金融控股集團)、兩個策略(“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略)、“五化”強行戰(zhàn)略(國際化、信息化、精細化、科技化、人才化)、“五力”工作方針(忠誠力、執(zhí)行力、目標力、風險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力)、五個引領(人才引領、科技引領、創(chuàng)新引領、效率引領、效益引領)、六大綜合能力(價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學習能力);大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。

恒豐銀行資產(chǎn)托管部作為負責全行資產(chǎn)托管、養(yǎng)老金業(yè)務的統(tǒng)籌管理的一級部門，負責資產(chǎn)托管和風險監(jiān)督、托管運營、養(yǎng)老金產(chǎn)品研發(fā)與營銷、賬戶管理等。因業(yè)務發(fā)展需要，誠聘英才，期待您的加入。

一、招聘基本條件

(一)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

(二)具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

(三)身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

(四)認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

(五)符合恒豐銀行親屬回避的有關規(guī)定。

二、招聘崗位及任職資格

市場營銷崗

(一)工作地點：上海。

(二)招聘人數(shù):6人。

(三)工作職責：

1.負責證券投資基金、私募基金、證券公司資產(chǎn)管理計劃、信托計劃、銀行理財產(chǎn)品等托管產(chǎn)品的市場拓展，與有資產(chǎn)托管需求的客戶開展托管業(yè)務聯(lián)系，完成總行直營任務。

2.負責根據(jù)客戶需求，與客戶就業(yè)務合作的有關事項進行交流，為客戶提供業(yè)務咨詢、方案設計、客戶維護等服務。

3.負責對外進行資產(chǎn)托管業(yè)務客戶談判，包括有關托管業(yè)務合同、托管協(xié)議的洽商、制定、審核、內(nèi)部審批、簽署、修訂等。

(四)任職資格要求：

1.35周歲以下，經(jīng)濟、金融、財務、法律、管理等相關專業(yè)，全日制本科(含)以上學歷。

2.3年(含)以上金融行業(yè)(銀行、證券、保險、基金)相關崗位從業(yè)經(jīng)歷。

3.具有產(chǎn)品設計、營銷推動等相關工作經(jīng)驗。

4.具有團隊合作精神，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織推動能力。

三、報名須知

(一)報名截止時間：2017年9月30日。

(二)應聘方式：

應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構(gòu)-總行”，選擇相應崗位在線投遞簡歷。

(三)其他事項：

1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人： 張女士。 聯(lián)系郵箱： zhangling01@hfbank.com.cn。