一、招聘基本條件

(一)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

(二)具有良好的道德品質、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

(三)身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

(四)認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

(五)符合恒豐銀行親屬回避的有關規(guī)定。

二、招聘崗位及任職資格

(一)風險計量與管理崗

1.工作地點：北京市。

2.招聘人數：1人。

3.工作職責：

(1)制定、維護信用風險評級、內部資本充足評估、壓力測試等相關管理政策。

(2)負責非零售客戶與債項評級、零售內部評級、組合評級、國別風險等計量模型的開發(fā)與持續(xù)管理。

(3)負責現(xiàn)場、非現(xiàn)場的評級日常運行監(jiān)測與管理。

(4)牽頭設計評級結果的應用管理方案，并持續(xù)評估、管理。

(5)開展內部資本充足評估，定期擬定短期和中長期資本規(guī)劃。

(6)實施信用風險壓力測試，建立壓力測試結果的應用架構。

4.任職資格要求：

(1)年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟金融、財務會計、數理統(tǒng)計、計算數學等專業(yè)。

(2)3年(含)以上銀行相關崗位從業(yè)經驗，具備豐富的銀行專業(yè)知識。

(3)能熟練運用Excel、Word、PPT等Office辦公軟件。

(4)溝通、協(xié)調以及文字駕馭能力較強。

(5)條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

(二)合規(guī)達標崗

1.工作地點：煙臺市。

2.招聘人數：2人。

3.工作職責：

(1)制定、維護資本管理高級方法實施的考核、合規(guī)達標、文檔管理、監(jiān)管標準化數據報送等相關管理政策。

(2)組織開展資本管理高級方法實施的考核，建立考核結果應用體系。

(3)牽頭開展新一代信貸流程及系統(tǒng)集群的規(guī)劃、實施、維護及管理等工作。

(4)牽頭設計監(jiān)管標準化數據報送系統(tǒng)業(yè)務需求，并持續(xù)開展數據報送工作。

(5)負責制定年度資本管理高級方法實施領導小組匯報方案，組織匯報工作。

(6)牽頭準備合規(guī)達標申請資料，負責與監(jiān)管機構的溝通、匯報。

(7)負責文檔服務器搭建、公文處理、考核評價、團隊建設、會議管理、人員考勤、費用報銷等日常綜合管理工作。

4.任職資格要求：

(1)年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷。

(2)3年(含)以上銀行相關崗位從業(yè)經驗，較為熟悉銀行業(yè)務和流程。

(3)能熟練運用Excel、Word、PPT等Office辦公軟件。

(4)溝通、協(xié)調以及文字駕馭能力較強。

(5)條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

三、報名須知

(一)報名截止時間：2017年9月30日。

(二)應聘方式： 應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-總行”，選擇相應崗位在線投遞簡歷。

(三)其他事項：

1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人： 王先生。

聯(lián)系郵箱：wanghailong@hfbank.com.cn。