一、招聘基本條件

(一)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。

(二)具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

(三)身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

(四)認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

(五)符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘崗位及任職資格

(一)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量與管理崗

1.工作地點(diǎn)：北京市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

(1)制定、維護(hù)信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)、內(nèi)部資本充足評(píng)估、壓力測(cè)試等相關(guān)管理政策。

(2)負(fù)責(zé)非零售客戶與債項(xiàng)評(píng)級(jí)、零售內(nèi)部評(píng)級(jí)、組合評(píng)級(jí)、國(guó)別風(fēng)險(xiǎn)等計(jì)量模型的開(kāi)發(fā)與持續(xù)管理。

(3)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)、非現(xiàn)場(chǎng)的評(píng)級(jí)日常運(yùn)行監(jiān)測(cè)與管理。

(4)牽頭設(shè)計(jì)評(píng)級(jí)結(jié)果的應(yīng)用管理方案，并持續(xù)評(píng)估、管理。

(5)開(kāi)展內(nèi)部資本充足評(píng)估，定期擬定短期和中長(zhǎng)期資本規(guī)劃。

(6)實(shí)施信用風(fēng)險(xiǎn)壓力測(cè)試，建立壓力測(cè)試結(jié)果的應(yīng)用架構(gòu)。

4.任職資格要求：

(1)年齡40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)算數(shù)學(xué)等專業(yè)。

(2)3年(含)以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的銀行專業(yè)知識(shí)。

(3)能熟練運(yùn)用Excel、Word、PPT等Office辦公軟件。

(4)溝通、協(xié)調(diào)以及文字駕馭能力較強(qiáng)。

(5)條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

(二)合規(guī)達(dá)標(biāo)崗

1.工作地點(diǎn)：煙臺(tái)市。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責(zé)：

(1)制定、維護(hù)資本管理高級(jí)方法實(shí)施的考核、合規(guī)達(dá)標(biāo)、文檔管理、監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)報(bào)送等相關(guān)管理政策。

(2)組織開(kāi)展資本管理高級(jí)方法實(shí)施的考核，建立考核結(jié)果應(yīng)用體系。

(3)牽頭開(kāi)展新一代信貸流程及系統(tǒng)集群的規(guī)劃、實(shí)施、維護(hù)及管理等工作。

(4)牽頭設(shè)計(jì)監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)報(bào)送系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，并持續(xù)開(kāi)展數(shù)據(jù)報(bào)送工作。

(5)負(fù)責(zé)制定年度資本管理高級(jí)方法實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)方案，組織匯報(bào)工作。

(6)牽頭準(zhǔn)備合規(guī)達(dá)標(biāo)申請(qǐng)資料，負(fù)責(zé)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通、匯報(bào)。

(7)負(fù)責(zé)文檔服務(wù)器搭建、公文處理、考核評(píng)價(jià)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、會(huì)議管理、人員考勤、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等日常綜合管理工作。

4.任職資格要求：

(1)年齡40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷。

(2)3年(含)以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，較為熟悉銀行業(yè)務(wù)和流程。

(3)能熟練運(yùn)用Excel、Word、PPT等Office辦公軟件。

(4)溝通、協(xié)調(diào)以及文字駕馭能力較強(qiáng)。

(5)條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

三、報(bào)名須知

(一)報(bào)名截止時(shí)間：2017年9月30日。

(二)應(yīng)聘方式： 應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會(huì)招聘-招聘機(jī)構(gòu)-總行”，選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡(jiǎn)歷。

(三)其他事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人： 王先生。

聯(lián)系郵箱：wanghailong@hfbank.com.cn。