恒豐銀行無(wú)錫分行惠山支行社會(huì)招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢等地設(shè)有16家一級(jí)分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來(lái)秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。面對(duì)新的發(fā)展時(shí)期，恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，認(rèn)真落實(shí)中央和省、市各項(xiàng)部署，正確處理“發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)、速度與質(zhì)量、合規(guī)與創(chuàng)新、效益與薪酬、總行部門(mén)與分行”等關(guān)系，扎實(shí)踐行“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法合規(guī)、堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)治行”等理念，切實(shí)推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動(dòng)恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行無(wú)錫分行于2011年12月5日正式開(kāi)業(yè)，為南京分行轄屬二級(jí)分行，目前轄設(shè)分行營(yíng)業(yè)部、江陰支行、宜興支行、無(wú)錫錫山支行、無(wú)錫新吳支行、無(wú)錫蠡溪苑社區(qū)支行6家分支機(jī)構(gòu)及2家離行式自助銀行。無(wú)錫分行成立以來(lái)，立足無(wú)錫，服務(wù)無(wú)錫，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家貨幣征信貸策，夯實(shí)基礎(chǔ)，改善服務(wù)，強(qiáng)化管理，依法經(jīng)營(yíng)，資產(chǎn)規(guī)模逐步壯大，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，市場(chǎng)滲透力日益加大，社會(huì)影響力不斷擴(kuò)大。

恒豐銀行無(wú)錫分行惠山支行現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類優(yōu)秀人才，誠(chéng)邀有志之士加盟，共筑職業(yè)平臺(tái)、共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、招聘基本條件

（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘崗位及任職資格

（一）會(huì)計(jì)主管崗

1.工作地點(diǎn)：無(wú)錫市惠山區(qū)。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)工作的審核、授權(quán)以及管理等各項(xiàng)工作，按照內(nèi)控制度要求科學(xué)、合理安排崗位分工，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)有序開(kāi)展。

（2）負(fù)責(zé)做好支行材料及信息的及時(shí)上報(bào)和日常溝通工作。

（3）負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)室職責(zé)范圍內(nèi)各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總、報(bào)告撰寫(xiě)和報(bào)送工作。

（4）負(fù)責(zé)廳堂服務(wù)管理及考核工作。

（5）負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)室員工的日常培訓(xùn)、監(jiān)督管理和考核評(píng)價(jià)。

（6）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

4.任職資格要求：

（1）全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）熟悉銀行柜面操作實(shí)務(wù)及內(nèi)部控制流程，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

（4）特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬條件限制。

（二）綜合柜員崗

1.工作地點(diǎn)：無(wú)錫市惠山區(qū)。

2.招聘人數(shù)：4人。

3.工作職責(zé)：

（1）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請(qǐng)，正確、高效的處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

（2）按要求處理錯(cuò)賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項(xiàng)內(nèi)外部檢查。

（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機(jī)具等物品。

（4）營(yíng)業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

（5）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

4.任職資格要求：

（1）全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有2年以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具備銀行業(yè)從業(yè)資格證書(shū)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、反洗錢(qián)從業(yè)資格證書(shū)以及反假貨幣上崗資格證書(shū)。

（4）特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬條件限制。

（三）理財(cái)經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：無(wú)錫市惠山區(qū)。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)零售客戶的維護(hù)及拓展，積極挖掘和拓展中商端零售客戶，擴(kuò)大核心客戶群和貴賓客戶群。

（2）積極配合團(tuán)隊(duì)工作，根據(jù)營(yíng)銷目標(biāo)制定并實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，完成績(jī)效目標(biāo)。

（3）制定滿足客戶需求的綜合理財(cái)服務(wù)方案，為客戶提供理財(cái)咨詢等全方位的金融服務(wù)，提升所管理的客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻(xiàn)度，有效防范風(fēng)險(xiǎn)等。

4.任職資格要求：

（1）全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）熟悉銀行個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品和金融理財(cái)知識(shí)，掌握理財(cái)業(yè)務(wù)操作技能，具有較強(qiáng)的溝通能力和營(yíng)銷能力。

（4）特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬條件限制。

（四）客戶經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：無(wú)錫市惠山區(qū)。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)開(kāi)展客戶信息收集、整理和分析，實(shí)施全行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營(yíng)銷策略。

（2）負(fù)責(zé)開(kāi)展客戶的營(yíng)銷，拓展并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

（3）負(fù)責(zé)客戶的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產(chǎn)品與服務(wù)的綜合營(yíng)銷。

4.任職資格要求：

（1）全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

（4）特別優(yōu)秀人才或具有豐富社會(huì)資源人員可適當(dāng)放寬條件限制。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2019年6月30日。

（二）應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板，附件：《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx , 以“姓名-**分行-**崗位”命名，發(fā)送至fengshuhua@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

（三）其他事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

（2）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（3）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：封先生

咨詢電話：0510-81086018。

郵箱：fengshuhua@hfbank.com.cn。