2019年中郵理財(cái)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)社會(huì)招聘公告
來(lái)源:中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行 閱讀:2431 次 日期:2019-06-21 16:55:44
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中郵理財(cái)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)社會(huì)招聘公告

中郵理財(cái)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“中郵理財(cái)”)是由銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)籌建的商業(yè)銀行理財(cái)子公司,由中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行全資發(fā)起設(shè)立。中郵理財(cái)將堅(jiān)守“受人之托,代人理財(cái)”發(fā)展本源,充分依托中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行龐大網(wǎng)絡(luò)和客戶優(yōu)勢(shì),以滿足城鄉(xiāng)居民財(cái)富管理需求為己任,推動(dòng)中郵理財(cái)產(chǎn)品“普之城鄉(xiāng),惠之于民”;發(fā)揮機(jī)構(gòu)投資人專業(yè)優(yōu)勢(shì),推動(dòng)理財(cái)資金與資本市場(chǎng)有機(jī)對(duì)接,助力多層次資本市場(chǎng)發(fā)展,服務(wù)金融供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革;探索創(chuàng)新方式路徑,不斷滿足新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式、新技術(shù)多樣化、多樣性的融資需求,為培育經(jīng)濟(jì)新動(dòng)能、助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展融資融智。

為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)中郵理財(cái)高質(zhì)量發(fā)展,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘中郵理財(cái)董事長(zhǎng),歡迎有志之士加盟。

一、招聘崗位

中郵理財(cái)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)

二、報(bào)名條件

熱愛(ài)祖國(guó),堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),自覺(jué)遵守黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)。具備較強(qiáng)的政策把握能力、市場(chǎng)拓展能力、改革創(chuàng)新能力、綜合管理能力、駕馭風(fēng)險(xiǎn)能力、服務(wù)客戶能力和學(xué)以致用能力。具有良好的道德修養(yǎng)和作風(fēng),組織紀(jì)律性強(qiáng),品行端正、勤勉敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠(chéng)信自律、聲譽(yù)良好。具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

(一)具有豐富的金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)盈利模式,熟知資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)內(nèi)控制度,具備與擬任職務(wù)相適應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力。具有大型金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)從事金融工作8年及以上,或相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作12年及以上(其中從事金融工作5年及以上)。連續(xù)擔(dān)任中高級(jí)管理職務(wù)3年及以上。

(三)年齡原則上在48周歲及以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

(四)具有全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。海外院校留學(xué)歸國(guó)人員所獲學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)當(dāng)取得國(guó)家教育部的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

(五)無(wú)不良從業(yè)記錄。

(六)無(wú)中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行規(guī)定的任職回避情形。

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試、面談、背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進(jìn)行,具體薪酬面議。

請(qǐng)于即日起至2019年7月19日,將《社會(huì)招聘報(bào)名表》發(fā)送至zhaopin2019@psbc.com(郵件標(biāo)題“社會(huì)招聘-應(yīng)聘崗位-姓名”)。聯(lián)系人:李女士(010-68858765)

四、相關(guān)說(shuō)明

1.我行承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密,并僅用于招聘工作。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、全面、規(guī)范填寫《社會(huì)招聘報(bào)名表》,本行將在招聘過(guò)程中核實(shí)應(yīng)聘者的個(gè)人信息,如提交信息與事實(shí)不符,取消應(yīng)聘資格。

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