2019年廣發(fā)銀行社會招聘公告（9.11）

產品高級經理（信用卡產品）

工作內容/職位描述：

職責描述：

1. 協助上級制定產品發(fā)展短、中、長期策略；獲客策略：包括新客群的研究，新獲客模式的拓展，新產品的開發(fā)、設計及上線；現有產品策略及經營：含日常維護、功能迭代升級等；交叉營銷的策略和規(guī)劃；

2. 制定信用卡產品年度維護策略，統籌產品發(fā)卡規(guī)模及各項質量指標，推動產品功能創(chuàng)新及落地；

3. 制定現有信用卡產品年度維護策略（日常維護策略，生命周期管理及產品功能升級），結合產品特性及客戶需求，設計應目標市場變化的產品推廣計劃，有效達成現有產品相關業(yè)績指標；

4.協助制定本部門預算，落實并追蹤預算情況，并對預算進行合理管理，包括超支/結余等可行性解決方案；

任職要求：

任職要求：

1. 本科或以上學歷，985,211院校優(yōu)先考慮，有一定團隊管理經驗 ；

2.5年以上產品設計/產品運營項目管理經驗，熟悉金融產品生命周期，具有BAT金融產品經驗優(yōu)先考慮；

3.有產品管理和開發(fā)運營經驗，具備大型項目管理經驗者優(yōu)先，具備金融跨界合作項目經驗者優(yōu)先；

模型分析高級專家

工作內容/職位描述：

工作目標：

帶領模型團隊組織構建和完善信用卡中心業(yè)務決策分析模型，推動現有開發(fā)模型的應用；指導模型策略優(yōu)化的開發(fā)和維護，為風險管理，市場決策以及其他業(yè)務處的科學化決策提供高效的決策支持。

工作職責：

1、進行統計分析模型和策略優(yōu)化項目的開發(fā)和維護，對建模主任提供技術指導及培訓。

2、收集統計分析模型相關信息；了解行業(yè)發(fā)展趨勢；梳理現狀，推進新技術在卡中心內的應用，并對業(yè)務部門進行新技術培訓。

3、結合業(yè)務提出新技術與業(yè)務的契合點，引入新技術進行試驗與測試。

4、挖掘卡中心各個條線數據價值，在模型建設中加以應用。

任職要求：

工作要求：

1、 碩士或以上學歷，理工科（數學、統計優(yōu)先）

2、 5年以上金融模型或互聯網模型開發(fā)經驗。

3、 3年以上應用任意一種語言模型開發(fā)經驗。SAS\R\Python。

4、 3年以上金融行業(yè)工作經驗。

5、 1年以上機器學習應用經驗。

風險政策經理（信用策略）

工作內容/職位描述：

1、負責制定線上、線下產品授信政策及風險策略，并從風險管理的角度參與信貸產品的研發(fā)，形成自己獨立判斷依據并出具風險審核意見；

2、建立實時業(yè)務風險監(jiān)控體系，跟蹤核心業(yè)務指標變化，根據風險偏好、市場環(huán)境、貸款產品的實際運行情況等，及時調整、優(yōu)化風控規(guī)則及流程；

3、有效識別客戶風險并科學實現風險與收益平衡，保障信貸政策在各環(huán)節(jié)的落實執(zhí)行；

4、負責信用相關的第三方數據的對接及應用策略開發(fā)；

5、根據評分卡及第三方數據等維度，建立完善風險規(guī)則庫，負責策略包的準備，并持續(xù)跟蹤優(yōu)化。

任職要求：

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，經濟類、統計數學類、計算機類相關專業(yè)優(yōu)先；

2、為人正直，學習能力強，溝通能力強，能承受壓力，團隊合作精神強；

3、2年以上信用風險管理相關工作經驗，能熟悉使用報表處理軟件（如Excel等）和數據分析及建模軟件（如SAS/SQL等）；

4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、表達能力與寫作能力，具備優(yōu)秀的發(fā)現問題、分析問題、解決問題能力，具備優(yōu)秀的數據分析解讀能力；

5、具有項目管理經驗，能夠獨立或帶領項目成員推動項目開展。

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