總行風險管理板塊相關部門招聘啟事

一、適用于所有崗位的應聘要求

·誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

·具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力；

·具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

·特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件；

·具有多學科專業(yè)背景的優(yōu)先考慮。

二、報名方式：

登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表》

（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***

（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”

三、招聘崗位列表 主要面向上海地區(qū)招聘：

面向全國招聘：

四、招聘崗位詳細信息

【風險管理部】 統(tǒng)計分析崗

崗位職責：負責制作日常風險報表，完成常規(guī)監(jiān)管報送；協(xié)助統(tǒng)計分析，開展數(shù)據異常 的分析和提示；負責為內外部調研、檢查、審計、績效考核等提供數(shù)據支撐；協(xié)助對全行風 險條線統(tǒng)計分析人員進行業(yè)務培訓等。

應聘條件：35 周歲以下；經濟、金融、統(tǒng)計等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3 年 以上商業(yè)銀行或會計師事務所相關工作經歷；具有商業(yè)銀行風險管理、統(tǒng)計分析或績效考核 實務經驗；具有較強的數(shù)據處理能力，熟練運用 excel 等工具進行數(shù)據提煉和圖表加工處理； 有較強的文字能力及溝通協(xié)調能力。

預警監(jiān)控崗 崗位職責：負責全行公司風險非現(xiàn)場監(jiān)控，具體指導對口區(qū)域分行資產質量管理和風險

分類管理工作；負責組織全行公司業(yè)務重點領域、重點行業(yè)、重點業(yè)務風險監(jiān)控方案，督導 分行完成資產質量控制目標；參與制定全行公司授信業(yè)務結構調整工作方案并組織實施；參

與對重點分行的現(xiàn)場檢查工作；運用大數(shù)據挖掘技術，創(chuàng)新、豐富非現(xiàn)場監(jiān)控的手段等。

應聘條件：35 周歲以下；經濟、金融、管理、法律、信息科技等相關專業(yè)全日制本科 及以上學歷；5 年以上國內外金融機構或會計師事務所信用風險管理、審計檢查、數(shù)據分析 挖掘工作經驗，有上市股份制銀行總行或四大會計師事務所工作經歷者優(yōu)先；熟悉銀行基本 業(yè)務產品及相關管理政策，具有較強的文字綜合能力和分析能力，有撰寫綜合性風險管理報 告經歷者優(yōu)先；能熟練運用 Office 系列辦公軟件，精通 Excel 和 PPT 制作；具有較強的邏 輯思維能力和較好的口頭表達能力。

現(xiàn)場檢查崗 崗位職責：根據年度現(xiàn)場檢查計劃，負責組織實施對分支機構公司信貸業(yè)務現(xiàn)場檢查工

作；針對檢查發(fā)現(xiàn)問題，建立檢查問題庫、督促、指導分支機構落實整改；牽頭或配合總行 相關部門/處室完成領導交辦的專項檢查工作；協(xié)助為相關部門制定政策提供專業(yè)意見，參 與公司業(yè)務制度文件會簽；協(xié)助完成涉及公司信貸業(yè)務重大事件、突發(fā)事件、涉及聲譽風險 事項的核查工作等。

應聘條件： 40 周歲以下；經濟、金融、管理、法律、信息科技等相關專業(yè)全日制本科 及以上學歷，碩士以上學歷優(yōu)先；5 年以上國內外金融機構或會計師事務所信用風險管理、 審計檢查、數(shù)據分析挖掘工作經驗，有上市股份制銀行總行或四大會計師事務所工作經歷者 優(yōu)先；熟悉銀行基本業(yè)務產品及相關管理政策，具有較強的文字綜合能力和分析能力，有撰 寫綜合性風險管理報告經歷者優(yōu)先；具有較強的邏輯思維能力和較好的口頭表達能力；能適 應較長時間異地檢查工作。

風險監(jiān)控崗（資產管理業(yè)務）

崗位職責：負責對資產管理業(yè)務中涉及資本市場相關業(yè)務品種的風險管理；負責相關風 險識別、監(jiān)測、評價及報告；負責對業(yè)務中可能存在的潛在風險進行提示；負責對風險個案 進行跟蹤，協(xié)助風險處置及化解工作；負責完善相關業(yè)務的投后管理機制及流程，推進投后 管理工作的落實；負責根據計劃要求開展分行現(xiàn)場檢查、培訓等工作；參與資產管理業(yè)務系 統(tǒng)開發(fā)及建設；參與相關業(yè)務創(chuàng)新研究，協(xié)助制定管理辦法等。

應聘條件：40 周歲以下；金融工程、經濟學、數(shù)理金融、統(tǒng)計學、計算機等相關專業(yè) 全日制本科及以上學歷，碩士以上學歷優(yōu)先；3 年以上券商、基金（含私募基金）等金融機 構工作經驗；熟悉商業(yè)銀行資產管理業(yè)務或資本市場相關業(yè)務品種，熟悉監(jiān)管規(guī)定，具有風 險管理、資本市場交易等相關經驗，有較強的政策理解和洞察能力；工作認真細致，責任心 強，能夠承擔一定工作壓力；具有良好地數(shù)據處理和文字綜合能力，良好的溝通協(xié)調、理解 分析與環(huán)境適應能力；熟悉宏觀經濟和市場研究分析方法，具有市場研究分析、資本市場投 資交易經驗，熟悉資本市場投資產品風險管理方法者優(yōu)先；具有證券、基金公司等市場風險 管控工作經驗者優(yōu)先；持有 FRM、CFA 證書者優(yōu)先。

評級管理崗（零售） 崗位職責：負責零售評分卡模型的開發(fā)管理工作；負責零售評分模型監(jiān)控、量化策略分

析、模型策略管理的工作；負責針對零售信貸各產品包括：房貸、信用貸、車貸、經營貸等，

制定產品相應的授信管理策略；負責內評模型（PD/EAD/LGD）開發(fā)方法論研究；負責對

分支行零售評級體系管理工作進行督導檢查等。

應聘條件： 35 周歲以下；統(tǒng)計、數(shù)學、金融、計算機等相關專業(yè)全日制本科及以上學 歷，碩士以上學歷優(yōu)先；2 年以上零售風險模型或內評體系管理工作經驗；熟練應用 SAS 或 Python 等工具進行數(shù)據挖掘，具有數(shù)理統(tǒng)計相關知識；熟悉大數(shù)據算法（如神經網絡、 XGBoost、GBDT、AdaBoost、隨機森林等）或有其相關算法經驗者優(yōu)先；有商業(yè)銀行業(yè) 務系統(tǒng)、數(shù)據分析等管理經驗者優(yōu)先。

押品管理崗 崗位職責：擬定全行授信業(yè)務抵質押品管理制度、流程和工作指引；負責開展抵質押品

風險監(jiān)控、價值分析，并對分行押品管理工作落實情況進行督導檢查與考核評價；負責擬定 并實施授信業(yè)務抵質押品價值評估操作規(guī)范，指導全行規(guī)范開展抵質押品的評估工作；負責 擬定評估機構的準入與退出管理標準，組織分行開展對資產評估中介機構的后評價管理；負 責組織開展分行押品管理專業(yè)人員的資格準入和業(yè)務培訓；負責推動押品管理系統(tǒng)的建設、 應用及日常運維等。

應聘條件：35 周歲以下；統(tǒng)計、數(shù)學、金融、法律等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷； 2 年以上商業(yè)銀行、資產評估公司、管理咨詢公司、會計師事務所從事押品管理、價值評估 工作經歷；熟悉商業(yè)銀行押品管理的監(jiān)管規(guī)定和管理要求，具備豐富的押品價值管理、貸后 管理工作經驗；工作積極、主動、責任心強，具有較強的問題分析、解決能力，溝通協(xié)調能 力和團隊合作精神；有商業(yè)銀行押品系統(tǒng)、信貸系統(tǒng)等管理經驗，熟練應用 SAS 或 Python

等工具進行數(shù)據分析或有各類資產評估師資格者優(yōu)先。

模型驗證崗（對公） 崗位職責：持續(xù)建設非零售信用風險驗證管理體系，制訂和落實相關政策制度，梳理驗

證范圍、工作流程；開展非零售信用風險計量模型驗證，對數(shù)據基礎、模型開發(fā)假設、開發(fā) 結果等進行投產前、持續(xù)監(jiān)控和投產后驗證；開展非零售信用風險管理體系驗證，對管理流 程、職責分工、風控措施及效果等進行驗證；對創(chuàng)新產品風險管理工作開展專項驗證，提出 驗證建議；持續(xù)推進驗證整改工作，跟蹤驗證整改效果；推進非零售驗證支持體系建設等。

應聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學歷；3 年以上金融業(yè)從業(yè)經歷，具有較 強的問題分析和解決能力；熟悉銀行公司授信業(yè)務，了解宏觀經濟金融形勢和產業(yè)政策，具 有良好溝通協(xié)調能力，具備良好的公文寫作能力；熟練使用 SQL 和至少一種統(tǒng)計分析軟件。

模型驗證崗（零售） 崗位職責：持續(xù)建設零售信用風險驗證管理體系，制訂和落實驗證政策制度，梳理驗證

范圍、工作流程;開展零售內部評級模型驗證，對數(shù)據基礎、模型開發(fā)假設、開發(fā)結果等進 行投產前、持續(xù)監(jiān)控和投產后驗證;開展零售內部評級管理體系驗證，對管理流程、職責分 工、內評應用、系統(tǒng)建設、風控措施及效果等進行驗證;對零售創(chuàng)新產品、線上產品的業(yè)務 模型開展投產前和投產后驗證;對我行重點零售產品風險情況進行持續(xù)監(jiān)控，并監(jiān)督業(yè)務部 門對創(chuàng)新產品開展持續(xù)監(jiān)控，對監(jiān)控結果予以審核;對我行零售 RWA 計量、壓力測試和巴

III 最終版實施工作進行驗證;持續(xù)推進驗證整改工作，跟蹤驗證整改效果;負責零售驗證支持

體系建設，推動零售驗證系統(tǒng)的開發(fā)與完善等。

應聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學歷；3 年以上風險計量相關工作經驗， 熟悉零售模型的生命周期，具有較強的問題分析和解決能力，參與過零售驗證工作或資本管 理辦法實施工作者優(yōu)先；熟悉銀行業(yè)或互聯(lián)網金融零售業(yè)務，了解宏觀經濟金融形勢、產業(yè) 政策、以及銀行非零售業(yè)務風險管理機制；熟練使用 SQL 和至少一種統(tǒng)計分析軟件。

模型驗證崗（市場風險） 崗位職責：持續(xù)建設市場風險驗證管理體系，制訂和落實驗證政策制度，梳理驗證范圍、

工作流程;負責估值模型和風險計量模型的驗證，包括投產前全面驗證、定期持續(xù)監(jiān)控和投 產后全面驗證;負責對估值模型和風險計量模型重要參數(shù)的優(yōu)化調整進行驗證;負責對市場風 險計量體系相關信息系統(tǒng)的有效性進行持續(xù)監(jiān)測;對我行市場風險 RWA 計量、壓力測試和 巴 III 最終版實施工作進行驗證;持續(xù)推進驗證整改工作，跟蹤驗證整改效果;推進市場風險驗 證支持體系建設，推動市場風險驗證系統(tǒng)的建設與優(yōu)化等。

應聘條件： 35 周歲以下；全日制本科及以上學歷；3 年以上金融市場風險相關工作經 歷，參與過大型銀行、基金公司、證券公司等模型開發(fā)工作，或市場風險驗證工作、資本管 理辦法實施工作者優(yōu)先；熟悉銀行資金交易流程，熟悉市場風險產品定價與風險管理；了解 國內外金融市場，具有 CFA、FRM 等資格證書；熟練掌握 R、VBA、Python 等工具者優(yōu) 先。

信息科技風險管理崗

崗位職責：負責信息科技風險管理，制定信息科技風險管理流程、工具及方法；負責全 行信息科技風險識別、評估、控制、監(jiān)測、計量及報告,并提出處理建議;組織開展業(yè)務連續(xù) 性管理，承擔業(yè)務連續(xù)性管理委員會辦公室職責；組織開展全行的科技外包風險管理等。

應聘條件：35 周歲以下；信息技術、數(shù)學等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；5 年以 上金融機構信息科技相關工作經歷，具備商業(yè)銀行總行或一級分行風險管理部門工作經驗者 優(yōu)先；具有較強的文字綜合能力、分析能力、溝通能力；熟悉信息科技風險管理工作的基本 方法、流程，熟悉 ISO27000、ISO31000；能適應經常出差。

操作風險管理崗 崗位職責：推進巴塞爾新資本協(xié)議操作風險管理方法的逐步實施，建設和應用操作風險

管理工具，包括組織總行部門、分行、附屬機構開展操作風險識別與評估工作，識別和評估 業(yè)務流程的潛在操作風險和控制措施的適當程度及有效性；組織設置、更新和監(jiān)控操作風險 關鍵風險指標，建立操作風險關鍵風險指標監(jiān)測體系；組織收集行內外操作風險損失事件， 分析本行操作風險事件，建立內外部操作風險損失數(shù)據庫；開展操作風險壓力測試等；擬訂 和更新操作風險管理政策、辦法、規(guī)程等制度文件，參與會簽新產品、新業(yè)務的管理辦法、 操作規(guī)程，提出操作風險管控意見、建議；指導督促總行部門、分行和附屬機構開展操作風 險管理工作，包括開展定期聯(lián)動溝通，反饋這些部門和機構操作風險管理現(xiàn)狀，提出加強管 理的建議，推進并表范圍的操作風險管理工作；根據監(jiān)管要求計量我行操作風險資本；提出 操作風險管理系統(tǒng)需求，參與系統(tǒng)開發(fā)時的測試；參與對分行操作風險現(xiàn)場、非現(xiàn)場培訓檢 查等。

應聘條件：35 周歲以下；經濟學、管理學等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；３年以

上銀行業(yè)從業(yè)經歷，具備商業(yè)銀行總行或一級分行風險管理部門工作經驗者優(yōu)先；熟悉商業(yè) 銀行各項主要業(yè)務，在操作風險工具運用、風險管理或運營管理等領域運營管理等有實踐經 驗；具有較強的數(shù)據分析、風險識別、邏輯思維及文字綜合能力；具有較強的團隊協(xié)作及溝 通協(xié)調能力。

信貸策略崗 崗位職責：根據全行風險戰(zhàn)略、風險偏好、資產業(yè)務經營和風險管理要求，承擔制定公

司類客戶的資產投向政策、行業(yè)信貸策略和政策標準，承擔制定公司類客戶在特定區(qū)域、行 業(yè)、客群的專項信貸政策；組織開展行業(yè)信貸基礎管理，實施行業(yè)管理基礎上的客戶分類經 營；指導分行制定區(qū)域信貸策略；指導業(yè)務部門和分行正確使用信貸政策；組織實施政策執(zhí) 行檢查、督導和調研，定期評估政策執(zhí)行成效，優(yōu)化政策標準。協(xié)助參與特定行業(yè)或區(qū)域的 基礎風險分析研究；會同或配合開展授權評估、限額管理、專家評定工作等。

應聘條件：35 周歲以下；金融、經濟、財會、法律等相關專業(yè)全日制碩士及以上學歷； 3 年以上國有商業(yè)銀行或股份制商業(yè)銀行授信審批部門、信貸管理部門或風險政策部門相關 工作經歷，或國內外著名券商、投行、資產管理公司等金融機構從事投研領域工作經歷；熟 悉信貸政策研究、制定和管理相關工作，熟悉產業(yè)區(qū)域分布和行業(yè)運行特點，了解行業(yè)客戶 發(fā)展趨勢和行業(yè)風險控制要點，能夠靈活運用公司授信產品；財務、金融、經濟理論功底扎 實，具有一定的行業(yè)研究、區(qū)域研究能力；具有較強的組織協(xié)調、溝通能力；具備良好的文 字表達能力；工作作風嚴謹，能夠承擔一定的工作壓力；具有國內外大型商業(yè)銀行總行相關 風險管理崗位、總分行授信審查審批崗位工作經驗者，或持有 CFA、CPA、ACCA 、FRM

等相關資格證書者優(yōu)先。

制度管理崗 崗位職責：制訂基礎風險管理制度，審核全行各類風險管理制度；開展全行風險管理制

度的日常管理，建立和維護風險制度體系框架，牽頭制度管理情況的相關報告；負責產品制 度、產品創(chuàng)新方案的風險審核；負責全行授信業(yè)務審批授權管理工作，牽頭組織制訂全行年 度業(yè)務審批授權方案，組織實施、督導檢查并報告執(zhí)行情況等。

應聘條件：40 周歲以下；金融、經濟、法律等相關專業(yè)全日制碩士及以上學歷；5 年 以上商業(yè)銀行信用風險、授權管理、合規(guī)管理等相關工作經驗；具備良好的分析研究、統(tǒng)籌 管理和文字組織能力。

監(jiān)測分析崗（模型開發(fā)） 崗位職責：基于行內外數(shù)據，開展全流程、全方位的風險監(jiān)測分析，發(fā)現(xiàn)問題，指導分

支機構落實；負責研發(fā)風險識別與預警模型，推送風險信息，督導分行完成風險核查，并落 實整改措施；對客戶交易行為、經營風險、關聯(lián)關系風險等進行監(jiān)測，建立并跟蹤風險信號 體系，并根據風險信號對資產進行分池管理，提出風險防范和化解措施；根據非現(xiàn)場監(jiān)測的 結果，及時向現(xiàn)場檢查人員反饋客戶存在的風險點；對“天眼”計劃各模塊的運行情況進行 監(jiān)測，及時處置反饋運行中存在的問題等。

應聘條件：40 周歲以下；經濟、金融工程、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)全日制碩士及以上

學歷；2 年以上金融領域數(shù)據分析工作經驗；熟悉國內監(jiān)管指引相關內容與要求，熟悉銀行

信貸政策業(yè)務流程；具備較強的獨立分析、解決問題能力；品行端正、積極進取，具備較好 的溝通協(xié)調能力及吃苦耐勞精神；具備扎實的理論基礎和文字功底；熟悉 SAS 等基本統(tǒng)計 方法工具和常用數(shù)據挖掘分析方法者優(yōu)先；有銀行大型數(shù)據分析和模型建設項目工作經驗者 優(yōu)先。

系統(tǒng)管理崗（企業(yè)信貸） 崗位職責：負責持續(xù)優(yōu)化企業(yè)信貸服務系統(tǒng)群，開展企業(yè)信貸系統(tǒng)建設成果的推廣應用；

根據國際化戰(zhàn)略要求，負責牽頭海外分行信貸風險管理系統(tǒng)群建設；負責研究適用于本行的 新型數(shù)據分析、數(shù)據挖掘技術、方法和工具；承擔整合內外部數(shù)據，建設、管理、優(yōu)化風險 管理相關信息系統(tǒng)，負責內外部數(shù)據采集、清洗、存儲；負責統(tǒng)籌管理企業(yè)信貸服務系統(tǒng)群、 天眼系統(tǒng)等風險條線相關系統(tǒng)的建設與運維等。

應聘條件：35 周歲以下；經濟、金融工程、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)全日制本科及以上 學歷；2 年以上金融領域數(shù)據分析工作經驗；熟悉國內監(jiān)管指引相關內容與要求，熟悉銀行 信貸政策業(yè)務流程；具備較強的獨立分析問題、解決問題能力；品行端正、積極進取，具備 較好的溝通協(xié)調能力與吃苦耐勞精神；具備扎實的理論基礎和文字功底；熟悉 SAS 等基本 統(tǒng)計方法工具和常用數(shù)據挖掘分析方法者優(yōu)先；有銀行大型數(shù)據分析和模型建設項目相關工 作經驗者優(yōu)先。

【授信管理部】

高級授信審批崗（風險） 崗位職責：負責根據監(jiān)管政策、行內產品制度規(guī)定及授信業(yè)務管理要求等，開展授權范

圍內授信業(yè)務風險審查審批及批復擬寫工作，并對審批結果負責；負責總行權限非零售法人 客戶信用評級及風險限額調整審定工作；負責分行申報的特定類型及行業(yè)客戶授信準入工作； 負責牽頭制定并完善全行授信業(yè)務的審批標準；負責牽頭撰寫授信業(yè)務典型案例分析；負責 實施全行授信條線人員授信業(yè)務培訓；負責對受理業(yè)務的申報質量、審批標準執(zhí)行情況及授 信業(yè)務審查質量開展分析、評價；參與對分行授信業(yè)務的工作指導、檢查調研、分析報告、 考核評價工作等。

應聘條件：45 周歲以下；全日制本科及以上學歷；8 年以上工作經驗，具有商業(yè)銀行 總分行層級的公司、投資銀行、金融機構、金融市場業(yè)務的市場營銷、審查審批、風險管理、 合規(guī)等工作經歷；熟練掌握公司業(yè)務授信風險管理和信貸審批專業(yè)知識、行內政策及監(jiān)管規(guī) 定；對行業(yè)或區(qū)域授信業(yè)務有深入的研究和獨到的理解；具有豐富的分析判斷能力、風險識 別能力、風險防范方案設計和決策能力；具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；持有注 冊會計師、CFA 證書者優(yōu)先。

中級授信審批崗（風險） 崗位職責：負責根據監(jiān)管政策、行內產品制度規(guī)定及授信業(yè)務管理要求等，開展授權范

圍內授信業(yè)務風險審查審批及批復擬寫工作，并對審批結果負責；負責總行權限非零售法人 客戶信用評級及風險限額調整審定工作；負責分行申報的特定類型及行業(yè)客戶授信準入工作；

負責制定并完善全行授信業(yè)務的審批標準；負責撰寫授信業(yè)務典型案例分析；負責實施全行

授信條線人員授信業(yè)務培訓；負責對受理業(yè)務的申報質量、審批標準執(zhí)行情況及授信業(yè)務審 查質量開展分析、評價；參與對分行授信業(yè)務的工作指導、檢查調研、分析報告、考核評價 工作等。

應聘條件：45 周歲以下；全日制本科及以上學歷；5 年以上工作經驗，具有商業(yè)銀行 總分行層級的公司、投資銀行、金融機構、金融市場業(yè)務的市場營銷、審查審批、風險管理、 合規(guī)等工作經歷；掌握相關業(yè)務領域授信風險管理和信貸審批專業(yè)知識、行內政策及監(jiān)管規(guī) 定；對行業(yè)或區(qū)域授信業(yè)務有一定程度的研究；具有較強的分析判斷能力、風險識別能力、 風險防范方案設計和決策能力；具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；持有注冊會計師、 CFA 證書者優(yōu)先。

授信審查崗（風險） 崗位職責：負責根據監(jiān)管政策、行內產品制度規(guī)定及授信業(yè)務管理要求等，開展授信業(yè)

務風險審查工作；負責總行權限非零售法人客戶信用評級及風險限額調整審查工作；對受理 業(yè)務的申報質量、審批標準執(zhí)行情況及審貸質量開展分析、評價；協(xié)助撰寫授信業(yè)務典型案 例分析；參與總行信貸審批委員會、總行股權投資決策委員會日常運作管理，包括會務組織、 擬寫會議紀要等；協(xié)助實施全行授信條線人員授信業(yè)務培訓；協(xié)助參與對分行授信業(yè)務的工 作指導、檢查調研、分析報告等。

應聘條件：40 周歲以下；全日制本科及以上學歷；3 年以上工作經驗，具有商業(yè)銀行 總分行層級的公司、投資銀行、金融機構、金融市場業(yè)務的市場營銷、審查審批、風險管理、 合規(guī)等工作經歷，或有知名會計師、律師事務所工作經驗；熟悉商業(yè)銀行授信產品制度、業(yè)

務流程、行內風險管理政策及監(jiān)管規(guī)定；具有一定的信用風險分析判斷能力和風險識別能力；

具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；持有注冊會計師、CFA 證書者優(yōu)先。

【特殊資產管理部】 資產處置崗

崗位職責：通過對全行不良資產實施專業(yè)化集中清收管理，采取多元化措施推進不良資 產處置工作；積極推動不良資產批量轉讓工作的組織推動和專業(yè)指導，探索不良資產多渠道 處置手段；負責全行業(yè)務類涉訴案件的處置管理；牽頭協(xié)調全行跨分行的交叉和疑難不良資 產的保全清收方案實施，并參與全行重大風險事件或突發(fā)風險事件的處理等。

應聘條件： 40 周歲以下；經濟、金融、管理、法律等相關專業(yè)全日制本科以上學歷， 碩士以上學歷優(yōu)先；5 年以上金融機構、大型企業(yè)集團法務部門、司法機關、律師事務所等 法律事務專業(yè)崗位實踐經驗；熟悉不良資產清收實務相關的法律法規(guī)和政策，具有較強的案 件處理、文字和溝通協(xié)調能力，適應經常出差；良好的溝通協(xié)調能力、理解分析能力與變革 適應能力；具有較強的文字綜合能力和語言表達能力，擅長商業(yè)銀行信用風險、法律問題分 析；具有法律執(zhí)業(yè)資格、注冊會計師、資產評估師、CFA 等相關資格者優(yōu)先；在國內外各 種媒介上發(fā)表過與法律實務、金融專題相關論文或報告者優(yōu)先。