【管培生招聘】管理培訓(xùn)生（國內(nèi)高校） 工作地點(diǎn)：上海市 招聘人數(shù)：30人

職位描述：

一、培養(yǎng)目標(biāo)

交通銀行總行管理培訓(xùn)生項(xiàng)目定位于培養(yǎng)交行未來高級(jí)管理人員。2005年9月至今，交行已從北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)等國內(nèi)知名高校和美國耶魯大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)、康奈爾大學(xué)、英國劍橋大學(xué)、牛津大學(xué)、倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院等世界著名大學(xué)優(yōu)秀碩士、博士研究生中累計(jì)招收七期共200余名管理培訓(xùn)生。2009年8月以來，交行前四期總行管理培訓(xùn)生已陸續(xù)完成培養(yǎng)，現(xiàn)分別任職于上海、北京、南京、杭州、寧波、長沙、濟(jì)南、重慶、蘇州等各地交行分支機(jī)構(gòu)一線經(jīng)營管理崗位及總行管理部門。

二、培養(yǎng)計(jì)劃

第一階段：基層輪崗實(shí)習(xí)（18個(gè)月）

入職并經(jīng)過1個(gè)月的集中培訓(xùn)后，前往北京、上海、江蘇、浙江、湖北5家分行之一，重點(diǎn)在個(gè)金、公司、國際、風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)會(huì)管理等條線的綜合柜員、客戶經(jīng)理、國際結(jié)算、授信審查、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、支行行長助理等關(guān)鍵崗位實(shí)習(xí)。

職位要求：

第二階段：海外實(shí)務(wù)輪訓(xùn)（6個(gè)月）

赴海外參加國際一流金融企業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)，了解國際先進(jìn)銀行的經(jīng)營理念、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、戰(zhàn)略管理、發(fā)展趨勢(shì)；初步確定個(gè)人專業(yè)發(fā)展條線，并到海外分行個(gè)人銀行、商業(yè)信貸、風(fēng)險(xiǎn)控制等專業(yè)崗位實(shí)習(xí)鍛煉，重點(diǎn)學(xué)習(xí)產(chǎn)品、渠道、市場(chǎng)、風(fēng)險(xiǎn)管理等。

第三階段：總行項(xiàng)目實(shí)踐（12個(gè)月）

根據(jù)培養(yǎng)與考核情況，結(jié)合個(gè)人專長、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展志向，安排到總行各條線業(yè)務(wù)部門，參與業(yè)務(wù)管理、市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目開發(fā)等工作實(shí)踐，著力提高業(yè)務(wù)處理和組織管理能力。

3年集中培養(yǎng)結(jié)束后，根據(jù)交行改革發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，結(jié)合培養(yǎng)期間學(xué)習(xí)實(shí)踐和考核情況，重點(diǎn)面向重點(diǎn)省直分行基層一線管理崗位任職。崗位分配后履職表現(xiàn)良好，發(fā)展?jié)摿薮蟮模蓞⒓涌傂懈呒?jí)管理后備人才選拔。

三、應(yīng)聘須知

（一）招聘人數(shù)：25-30名

（二）招聘范圍：全國知名大學(xué)

（三）招聘條件：

1.2013年應(yīng)屆全日制碩士、博士研究生（定向委培生除外）；

2.不限專業(yè)；

3.具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的決策、管理潛質(zhì)；

4.愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)；

5.優(yōu)秀學(xué)生干部、高等級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金獲得者優(yōu)先。

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