恒豐銀行總行數(shù)字銀行辦公室社會(huì)招聘啟事（二）

為加快“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”戰(zhàn)略實(shí)施，恒豐銀行成立數(shù)字化轉(zhuǎn)型辦公室，負(fù)責(zé)全行數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理，產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新項(xiàng)目推進(jìn)。現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘百名數(shù)字化人才，提供市場(chǎng)化薪酬待遇和銀行業(yè)前沿的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

恒豐銀行是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，中央?yún)R金公司、山東金融資產(chǎn)管理公司和新加坡大華銀行合計(jì)持股89.32%。2021年英國(guó)《銀行家》雜志“全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，恒豐銀行排名上升27位，升至第135位。

恒豐銀行將科技創(chuàng)新和流程優(yōu)化作為業(yè)務(wù)發(fā)展的引擎。引入建行新一代核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)形成領(lǐng)先業(yè)界的科技基礎(chǔ)能力，引入螞蟻金服mPaaS移動(dòng)數(shù)字運(yùn)營(yíng)開發(fā)平臺(tái)提升運(yùn)營(yíng)效率和客戶體驗(yàn)，引入精益六西格瑪工具建設(shè)流程銀行，搭建了以“全鏈接、全在線、全透明”為特征的金融科技體系。

一、招聘基本條件

（一）自驅(qū)力強(qiáng)，渴望學(xué)習(xí)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及解決問(wèn)題的能力。

（二）具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，遵紀(jì)守法。

（三）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化。

（四）具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力，工作積極進(jìn)取。

（五）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（六）符合履職回避的有關(guān)規(guī)定以及親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

招聘崗位請(qǐng)見(jiàn)下表，具體崗位職責(zé)及任職要求請(qǐng)見(jiàn)附件。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2021年9月20日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請(qǐng)登陸恒豐銀行官網(wǎng)，點(diǎn)擊進(jìn)入人才招聘“社會(huì)招聘”頁(yè)面進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞

（三）其他事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.報(bào)名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。對(duì)于取消招聘名額的職位，經(jīng)應(yīng)聘人員同意后可按規(guī)定改報(bào)符合招聘條件的其他職位。

4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

5.錄用后，如在今后工作開展過(guò)程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

6.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評(píng)價(jià)意見(jiàn)為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

四、報(bào)名咨詢

聯(lián)系人：滕老師

聯(lián)系電話：0531-59666132

聯(lián)系郵箱：hf_szb@126.com

簡(jiǎn)歷投遞操作過(guò)程中如有疑問(wèn)，請(qǐng)致電中華英才網(wǎng)客服：4000508080。

附件：恒豐銀行總行數(shù)字銀行辦公室社會(huì)招聘崗位情況表.pdf

來(lái)源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/289565.shtml