應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生入職有關(guān)問(wèn)題解答

一、報(bào)到及崗位分配

1.報(bào)到：2022屆應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得學(xué)校頒發(fā)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件或經(jīng)國(guó)內(nèi)教育主管部門認(rèn)定的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件，持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證（國(guó)外院校畢業(yè)生持學(xué)歷認(rèn)證材料）、黨（團(tuán)）組織關(guān)系介紹信等相關(guān)材料到所分配單位（總行或分行）的人力資源部門統(tǒng)一報(bào)到。

2.崗位分配：總行錄用的2022屆非科技類應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到并進(jìn)行集中入職培訓(xùn)后，即到分支行進(jìn)行為期一年左右的大學(xué)生崗位鍛煉（金融市場(chǎng)部除外），鍛煉期滿后綜合考慮部門需求、鍛煉表現(xiàn)和學(xué)生意愿進(jìn)行崗位統(tǒng)籌分配。

各分行崗位分配以分行具體安排為準(zhǔn)。咨詢電話詳見(jiàn)本行官網(wǎng)-人才招聘-聯(lián)系我們。

二、新入行大學(xué)生培養(yǎng)

1.培訓(xùn)：總行人力資源部下設(shè)培訓(xùn)部，應(yīng)屆畢業(yè)生入職培訓(xùn)包括在線學(xué)習(xí)和集中培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、素質(zhì)拓展、職業(yè)素養(yǎng)、基本規(guī)范、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)等。伴隨新員工職業(yè)發(fā)展將開展更多培訓(xùn)，主要分為專業(yè)力培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)兩大類，專業(yè)力培訓(xùn)旨在提高員工崗位勝任能力，內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、制度等，同時(shí)鼓勵(lì)員工參加與崗位相關(guān)的外部培訓(xùn)，考取與崗位相關(guān)的資格證書，分別給予相關(guān)激勵(lì)；領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)包括針對(duì)優(yōu)秀青年骨干員工的千里馬之厲兵秣馬項(xiàng)目和千里馬之萬(wàn)馬奔騰項(xiàng)目等。

2.大學(xué)生崗位鍛煉：專門針對(duì)大學(xué)生的培養(yǎng)計(jì)劃，總行新入職大學(xué)生到分支行進(jìn)行崗位鍛煉學(xué)習(xí)，熟悉各條線業(yè)務(wù)流程等。除金融市場(chǎng)部崗位外，根據(jù)行內(nèi)統(tǒng)一安排，前往分行進(jìn)行為期一年左右的崗位鍛煉，鍛煉期間所有人事關(guān)系、組織關(guān)系、工資發(fā)放仍屬于總行，異地鍛煉的還可享受相應(yīng)崗位交流補(bǔ)貼。崗位鍛煉期滿后回到總行工作。

3.指導(dǎo)老師制度：崗位鍛煉期內(nèi)和總行工作期間實(shí)行指導(dǎo)老師制度，分別由所在分支機(jī)構(gòu)鍛煉部門和總行所在部門指定業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員與業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任新員工的指導(dǎo)老師，進(jìn)行傳幫帶。

4.大學(xué)生綜合鑒定考核：對(duì)入職滿一定年限的總行機(jī)關(guān)大學(xué)生采用專業(yè)化的測(cè)評(píng)工具進(jìn)行鑒定考核，對(duì)鑒定考核結(jié)果優(yōu)秀的大學(xué)生加大職級(jí)晉升與培養(yǎng)力度。

各分行大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃以分行具體安排為準(zhǔn)。

三、薪酬及福利

薪酬福利政策緊緊圍繞“兩最”總目標(biāo)，是推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展以全面提升我行核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，以績(jī)效為導(dǎo)向，以人本觀為指導(dǎo)，以市場(chǎng)化為原則，對(duì)內(nèi)激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，對(duì)外提升對(duì)人才的吸引力，充分發(fā)揮薪酬吸引、維系、激勵(lì)優(yōu)秀人才的重要作用。

薪酬包括基本工資和績(jī)效薪酬。基本工資是以員工職級(jí)為依據(jù)并以年標(biāo)準(zhǔn)形式計(jì)算的基本報(bào)酬，績(jī)效薪酬根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定，充分發(fā)揮薪酬及考核在公司治理和風(fēng)險(xiǎn)管控中的導(dǎo)向作用，打造員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)、激勵(lì)與約束并重的市場(chǎng)化薪酬體系。

福利以“人本觀”為導(dǎo)向，突出普惠性和內(nèi)部公平性，通過(guò)充分體現(xiàn)人文關(guān)懷的福利體系設(shè)計(jì)，增強(qiáng)員工的歸屬感。常規(guī)福利項(xiàng)目包括國(guó)家規(guī)定的基本五險(xiǎn)一金，和具有浙商銀行特色的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金以及各類補(bǔ)貼。此外，為了向員工提供多元化的消費(fèi)場(chǎng)景和便捷的商務(wù)出行解決方案，我行自主開發(fā)了線上福利平臺(tái)和極簡(jiǎn)報(bào)銷平臺(tái)；為了豐富員工的日常生活，我行定期舉辦多種多樣的黨、團(tuán)委及工會(huì)活動(dòng)。同時(shí)，員工還可享受各類培訓(xùn)、生日慰問(wèn)、婚育禮金、健康體檢和膳食補(bǔ)助等人文關(guān)懷類福利。

浙商銀行薪酬水平在全國(guó)性股份制商業(yè)銀行中有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，近年來(lái)，薪酬資源不斷向青年員工、優(yōu)秀骨干員工和關(guān)鍵核心崗位傾斜，樹立了內(nèi)部人才培育和人才發(fā)展的激勵(lì)導(dǎo)向，突出了對(duì)優(yōu)秀青年人才的重視與關(guān)愛(ài)。

四、勞動(dòng)合同及試用期

勞動(dòng)合同按員工管理權(quán)限進(jìn)行管理，應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)即與分配行簽訂勞動(dòng)合同。其中，分配至總行的畢業(yè)生，勞動(dòng)合同與總行簽訂；分配至分行（支行）的畢業(yè)生，勞動(dòng)合同與所在分行簽訂。

首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為1-3年（目前總行錄用應(yīng)屆生統(tǒng)一首簽三年期勞動(dòng)合同，各分行首簽1-3年）并按照勞動(dòng)合同法規(guī)定約定一定的試用期。

五、人事檔案、戶口遷移、組織關(guān)系等

1.人事檔案：人事檔案按照員工管理權(quán)限分別由總、分行管理。分配至總行機(jī)關(guān)的畢業(yè)生，其人事檔案由總行管理；分配至分行（支行）的畢業(yè)生，其人事檔案根據(jù)分行檔案管理權(quán)限確定。應(yīng)屆生畢業(yè)分配后人事檔案由學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定，通過(guò)機(jī)要寄送分配行，有特殊情況的另行通知。

2.辦理戶口遷移：學(xué)生畢業(yè)后，由畢業(yè)學(xué)校所在地公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一簽發(fā)戶口遷移證，戶口遷移證的落戶地址以及具體落戶政策，按分配行當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（1）分配至總行機(jī)關(guān)的應(yīng)屆畢業(yè)生，戶口可遷移到總行的集體戶口（地址：杭州市慶春路288號(hào)），具體落戶派出所為杭州武林派出所。辦理落戶時(shí)需出具以下資料：

國(guó)內(nèi)碩士研究生以上應(yīng)屆畢業(yè)生：A.《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件、B.《戶口本》（戶口仍在家中的）或《戶口遷移證》（入學(xué)時(shí)戶口已遷往學(xué)校的）、C.我行出具的《同意落戶證明》、D. 身份證原件及復(fù)印件、E. 無(wú)房證明（開元路40號(hào)）

國(guó)內(nèi)本科生以上應(yīng)屆畢業(yè)生：A.《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件、B. 《戶口本》（戶口在家的）或《戶口遷移證》（入學(xué)時(shí)戶口遷往學(xué)校的）、C.我行出具的《同意落戶證明》、D.身份證原件及復(fù)印件、E.提供簽訂一年以上的勞動(dòng)合同原件、F.社保繳費(fèi)證明（兩個(gè)月以上）、G.無(wú)房證明（開元路40號(hào)）

海外回國(guó)留學(xué)生除需提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書外，其他條件同國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生。

如有問(wèn)題請(qǐng)?jiān)儐?wèn)杭州市公安局戶籍中心，地址：杭州市華光路35號(hào)，電話：0571-88898559。杭州武林派出所地址：杭州市下城區(qū)觀巷47至2號(hào)，電話：0571-87016407轉(zhuǎn)戶籍室。杭州市社保中心地址：杭州市清吟街社保大樓，電話：12333。

分配至總行金融市場(chǎng)部的新入行大學(xué)生落戶以上海當(dāng)年落戶政策為準(zhǔn)。

（2）分配至分支行的畢業(yè)生，戶口可遷移到分支行所在地區(qū)或城市，因各地落戶地址和辦理規(guī)定有所不同，需與分配行人力資源部門具體聯(lián)系接洽后再確定。

3.辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移：

(1)黨員組織關(guān)系在浙江省內(nèi)及安徽省的高校畢業(yè)生，請(qǐng)通過(guò)全國(guó)黨員管理信息系統(tǒng)進(jìn)行電子轉(zhuǎn)接。目標(biāo)單位為：中共浙商銀行機(jī)關(guān)委員會(huì)或中共浙商銀行XX分行委員會(huì)。安徽省高校畢業(yè)生請(qǐng)?zhí)峁┪ㄒ徊樵兇a。

(2)黨員組織關(guān)系在浙江省外（不含安徽?。┑母咝．厴I(yè)生，請(qǐng)開具紙質(zhì)“中國(guó)共產(chǎn)黨員組織關(guān)系介紹信”，抬頭和目標(biāo)單位為中共浙商銀行機(jī)關(guān)委員會(huì)（簡(jiǎn)稱：浙商銀行機(jī)關(guān)黨委）或中共浙商銀行XX分行委員會(huì)（簡(jiǎn)稱：浙商銀行XX分行黨委），并請(qǐng)攜帶加蓋公章的黨員基本信息登記表。

4.辦理團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)移：

通過(guò)智慧團(tuán)建系統(tǒng)轉(zhuǎn)接團(tuán)組織關(guān)系，總行大學(xué)生團(tuán)組織關(guān)系抬頭為“共青團(tuán)浙商銀行機(jī)關(guān)委員會(huì)”，系統(tǒng)選項(xiàng)路徑“團(tuán)浙江省委-省屬企業(yè)團(tuán)工委-浙商銀行”；分行大學(xué)生請(qǐng)具體咨詢分行聯(lián)系人。

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