總行零售業(yè)務板塊部分處級崗位招聘啟事

一、適用于所有崗位的應聘要求

誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

具有良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件；

具有多學科專業(yè)背景的優(yōu)先考慮。

二、報名方式

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表（有工作經(jīng)驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：nbjp@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應聘—總行處級崗位—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 。

簡歷投報截止時間：2022年2月8日

三、招聘崗位列表

四、應聘條件

1、思想政治素質(zhì)：

思想政治素質(zhì)良好，有強烈的事業(yè)心和責任感，有強烈的開拓創(chuàng)新意識和風險合規(guī)意識，敢于擔當，無違紀違規(guī)記錄。

2、從業(yè)經(jīng)歷及工作表現(xiàn)：

身心健康，具備5年及以上與應聘崗位相適應的從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)素質(zhì)和管理能力較好，工作表現(xiàn)良好，近2年在現(xiàn)職工作崗位考核情況良好。

3、學歷要求：

具有全日制大學本科（含）以上學歷。

4、現(xiàn)任職級及年齡要求：

具備與應聘崗位相當?shù)穆殑盏燃?，原則上應為1985年1月1日以后出生。

五、崗位職責簡介及專業(yè)素質(zhì)要求

一、總行零售業(yè)務部負債業(yè)務處處級崗位

（一）工作職責

1.牽頭擬定個人負債業(yè)務發(fā)展與經(jīng)營策略、工作計劃等，對個人負債業(yè)務貢獻和代發(fā)客群的經(jīng)營結(jié)果負責。

2.組織開展個人負債產(chǎn)品創(chuàng)新、推廣、營銷推進，統(tǒng)籌產(chǎn)品生命周期的經(jīng)營管理。

3.負責個人基礎儲蓄產(chǎn)品、新型負債類產(chǎn)品創(chuàng)新、推廣、營銷推進和銷售統(tǒng)籌管理，根據(jù)市場反饋和產(chǎn)品經(jīng)營情況，持續(xù)改進、優(yōu)化產(chǎn)品，不斷滿足客戶差異化需求。

4.負責代發(fā)業(yè)務的專業(yè)化經(jīng)營和營銷推進，推動代發(fā)業(yè)務量和代發(fā)客戶數(shù)增長，提高代發(fā)客群的經(jīng)營成效。

5.擬定個人負債類產(chǎn)品、代發(fā)業(yè)務等相關制度，開展業(yè)務指導和檢查等，負責監(jiān)管溝通和報備等工作。

6.根據(jù)市場和業(yè)務經(jīng)營需求提出產(chǎn)品渠道、銷售、服務和定價建議，組織開展個人負債類產(chǎn)品、負債關聯(lián)產(chǎn)品市場營銷活動。

7.負責分行個人新型負債業(yè)務及產(chǎn)品的開辦資質(zhì)管理及特色業(yè)務的準入管理。配合推進與監(jiān)管部門的相關溝通，包括負債類產(chǎn)品和業(yè)務經(jīng)營情況、相關新業(yè)務開展的報批、報備等。

（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求

1.具有金融、經(jīng)濟、管理類、計算機等理工科類或相關專業(yè)教育背景。

2.具有商業(yè)銀行、金融企業(yè)總部5年以上零售業(yè)務工作經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗。

3.熟悉商業(yè)銀行零售負債業(yè)務及監(jiān)管政策，對于市場發(fā)展動態(tài)具有敏銳度，有較好的數(shù)字化、戰(zhàn)略思維。

4.具有較強的溝通能力、組織推動能力、執(zhí)行能力、抗壓能力。

二、總行零售業(yè)務部平臺經(jīng)營處處級崗位

（一）工作職責

1.牽頭組織公域合作平臺和私域服務平臺管理，聚焦頭部平臺經(jīng)營，做好場景的規(guī)劃和構建。協(xié)調(diào)優(yōu)化各平臺的內(nèi)容、服務、資金等交互環(huán)境，強化場景之間的統(tǒng)籌聯(lián)動，打造我行零售合作生態(tài)圈。

2.構建零售平臺經(jīng)營新模式，橫向聯(lián)動零售各重點產(chǎn)品及跨板塊業(yè)務線，對外實現(xiàn)戰(zhàn)略產(chǎn)品的整合輸出，形成行業(yè)解決方案，完成外部平臺高質(zhì)量獲客。

3.組織構建平臺化經(jīng)營管理體系,負責重點場景化項目的推進以及戰(zhàn)略級公私聯(lián)動項目零售業(yè)務端牽頭協(xié)調(diào)工作。

4.實現(xiàn)自建平臺的有效孵化，加強與獨立經(jīng)營平臺的銜接與聯(lián)動，發(fā)揮指導協(xié)同作用，提升平臺服務能力和客戶貢獻。承擔“浦惠到家”等平臺指委會秘書處職能，就重大經(jīng)營事項提交指委會審議。

5.對內(nèi)助力我行私域平臺高頻場景的聚合搭建，豐富APP非銀生態(tài)，健全完善資訊及生活類服務，提升客戶活躍度。

6.通過線上直營和線上線下O2O聯(lián)動，實現(xiàn)場景用戶向價值客戶的有效轉(zhuǎn)化。

（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求

1.具有金融、經(jīng)濟、管理類、計算機等理工科類或相關專業(yè)教育背景。

2.具有商業(yè)銀行、金融企業(yè)、大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)總部5年以上零售業(yè)務工作經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗。

3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺建設和營銷、風控管理，有較強的市場敏銳度、創(chuàng)新能力和市場營銷能力。

4.具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓能力。

三、總行零售業(yè)務部綜合管理處處級崗位

（一）工作職責

1.牽頭板塊黨建工作，負責貫徹落實上級黨委各項精神；按照黨內(nèi)各項規(guī)定組織落實各項黨內(nèi)組織生活制度；組織開展各類黨建活動。強化黨建引領，促進中心工作高質(zhì)量開展。

2.研究宏觀經(jīng)濟金融政策、零售業(yè)務發(fā)展態(tài)勢，開展零售業(yè)務統(tǒng)計和分析工作，為重點業(yè)務決策及穿透管理，提供戰(zhàn)略研究支持、業(yè)務分析支持。

3.加強機構與人員數(shù)字化管理，建立零售業(yè)務數(shù)字化管理平臺，通過機構、人員考核評價、產(chǎn)能以及培訓等管理系統(tǒng)建設，提升數(shù)字化穿透管理的效率。

4.組織制定全行零售業(yè)務發(fā)展計劃和年度經(jīng)營目標、年度工作計劃和經(jīng)營預算，編制全行零售業(yè)務考核管理辦法、推進分行零售業(yè)務經(jīng)營管理考核評價及競賽激勵等。

5.根據(jù)總行人力資源相關政策，牽頭組織實施零售業(yè)務板塊員工培訓及隊伍建設，制定零售隊伍考核評價辦法，指導、推進分行零售隊伍的考核管理。

6.組織落實零售產(chǎn)品和服務收費定價工作，完善零售業(yè)務收費定價機制；按要求做好營銷及品宣費用的財務核算，參與后評估等相關流程。

7.牽頭實施零售業(yè)務板塊部門綜合行政工作，加強針對板塊內(nèi)各部門在行政事務及會務、公文系統(tǒng)及機構郵箱管理、宣傳及信息報送等綜合行政工作的檢查、指導。

（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求

1.具有金融、經(jīng)濟、財政、管理類、理工科類或相關專業(yè)教育背景。

2.具有商業(yè)銀行、金融企業(yè)總部5年以上零售業(yè)務工作經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗。

3.熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務，有較好的數(shù)字化、戰(zhàn)略思維，具備較強的文字能力。

4.具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓能力。

四、總行私人銀行部產(chǎn)品經(jīng)營處處級崗位

（一）工作職責

1.負責從私人銀行客戶需求出發(fā)，研究市場及同業(yè)產(chǎn)品動態(tài)及發(fā)展趨勢，明確私人銀行產(chǎn)品定位，制定產(chǎn)品策略，建設私人銀行專屬產(chǎn)品體系。

2.負責私行產(chǎn)品（包括固定收益、權益、另類、家族傳承等）的開發(fā)、引入、管理，包括優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)營銷和對接、基礎資產(chǎn)盡職調(diào)查，產(chǎn)品結(jié)構設計等相關工作。

3.負責搭建涵蓋集團內(nèi)部及外部平臺的私人銀行跨境產(chǎn)品及服務體系，打造跨境資產(chǎn)管理、財富管理、財富傳承、投資銀行以及創(chuàng)新業(yè)務的供應平臺。

4.牽頭落實各類產(chǎn)品存續(xù)期管理。

（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求

1.具有金融、經(jīng)濟、財稅、管理類或相關專業(yè)教育背景。

2.對私人銀行業(yè)務和私人銀行客戶需求有深入了解。

3.深入研究和把握金融市場動態(tài)，具備豐富的產(chǎn)品創(chuàng)設經(jīng)驗。

4.具有商業(yè)銀行、金融企業(yè)總部等相關崗位5年及以上工作經(jīng)驗；具備較強的組織推進能力、執(zhí)行力、抗壓能力和團隊管理能力。

文章來源：https://job.spdb.com.cn/noticeDetail?id=201211346144316383