興業(yè)銀行總行2023校園招聘公告

興業(yè)銀行股份有限公司（簡稱“興業(yè)銀行”）1988年誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市，是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，現(xiàn)已發(fā)展成為橫跨境內(nèi)外，線上線下結(jié)合，涵蓋信托、租賃、基金、理財、期貨、資產(chǎn)管理、研究咨詢、數(shù)字金融等在內(nèi)的現(xiàn)代綜合金融服務(wù)集團，并躋身國內(nèi)首批系統(tǒng)重要性銀行、英國《銀行家》全球銀行1000強前20強、《財富》世界500強前200強，明晟ESG評級連續(xù)3年蟬聯(lián)中國銀行業(yè)最高評級A級。

34年來，興業(yè)銀行始終秉承“理性、創(chuàng)新、人本、共享”的企業(yè)價值觀，堅持“德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵭?、人事匹配、用人所長”的選人用人理念，強“引才”、善“搭臺”、重“育人”，持續(xù)提升員工幸福感，培養(yǎng)員工終身就業(yè)能力。立足新發(fā)展階段，興業(yè)銀行深度開發(fā)人才第一資源，全面啟動數(shù)字化、專業(yè)化、綜合化、國際化、復(fù)合型、高端型、工匠型七支重點領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)，率先實施“科技人才萬人計劃”“綠色金融人才萬人計劃”，奮力開創(chuàng)高素質(zhì)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

興征程，任你閃耀。興業(yè)銀行竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟，攜手開創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位

（一）總行部門崗位

1.管理培訓(xùn)生（綜合方向）：主要為戰(zhàn)略管理、政策制定、產(chǎn)品設(shè)計、風(fēng)險管理、資源配置等業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作提供人才儲備；另計劃招聘一定數(shù)量外語類專項人才，為海外業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作提供人才儲備。

2.管理培訓(xùn)生（FinTech方向）：主要為產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、投資、風(fēng)控、渠道、平臺、科技等數(shù)字化經(jīng)營工作提供人才儲備。

3.管理培訓(xùn)生（綠色金融方向）：主要為綠色金融相關(guān)政策研究制定、行業(yè)分析、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷推廣、環(huán)境與社會風(fēng)險管理等工作提供人才儲備。

根據(jù)人才成長規(guī)律，新員工錄用后將安排兩年培養(yǎng)期，第一年在分行下派鍛煉，主要在網(wǎng)點及相關(guān)業(yè)務(wù)條線輪崗培養(yǎng)（FinTech方向新員工主要到金融科技子公司或分行科技部門跟崗鍛煉）。第一年鍛煉結(jié)束后，由總行部門與新員工進行雙選，確定定崗部門。第二年由總行定崗部門主導(dǎo)，主要在定崗部門所在地分行或子公司關(guān)聯(lián)崗位培養(yǎng)。對于外語類專項人才，兩年期鍛煉結(jié)束后將繼續(xù)外派至境外機構(gòu)工作2年及以上，回到境內(nèi)后再分配至總行具有海外管理職責(zé)的相關(guān)部門工作。

（二）總行專營機構(gòu)崗位

1.信用卡中心管理培訓(xùn)生（綜合方向）：主要為信用卡中心市場營銷、消費信貸、產(chǎn)品研發(fā)、風(fēng)險管理等工作提供人才儲備。

2.信用卡中心管理培訓(xùn)生（FinTech方向）：主要為信用卡中心軟件研發(fā)、測試開發(fā)、運行維護、模型開發(fā)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、策略分析等工作提供人才儲備。

3.資金營運中心管理培訓(xùn)生（FICC方向）：主要為資金營運中心的投資交易、做市交易、交易銷售、產(chǎn)品設(shè)計、風(fēng)險合規(guī)、信息科技和綜合管理等提供人才儲備。

二、應(yīng)聘條件

（一）境內(nèi)外高校2023年碩士及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2023年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

（二）遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

（三）具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔(dān)工作壓力；

（四）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

（五）本科生需達(dá)到大學(xué)英語四級分?jǐn)?shù)425分（含）以上水平，研究生需達(dá)大學(xué)英語六級分?jǐn)?shù)425分（含）以上水平；若無大學(xué)英語四、六級成績，可用其他同等英語考試成績代替，如托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試715分及以上、新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上、雅思（IELTS）考試6.5分及以上等；英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達(dá)到專業(yè)英語八級水平；

（六）符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

（七）其他應(yīng)聘條件見附件崗位需求表。

三、應(yīng)聘方式

報名統(tǒng)一采用在線申請的形式，應(yīng)聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、崗位申請。

四、招聘程序

包含網(wǎng)申報名、簡歷初選、筆試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)，其中對應(yīng)聘管理培訓(xùn)生（FinTech方向）的，將根據(jù)報名情況采取滾動招聘方式，分批次組織開展筆、面試；對于應(yīng)聘其他崗位的，將統(tǒng)一安排筆、面試。招聘流程整體如下：

（一）網(wǎng)申報名。統(tǒng)一采用在線申請的形式，應(yīng)聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、崗位申請。

（二）簡歷初選。興業(yè)銀行將對應(yīng)聘者進行初選，并確定參加筆試人員名單。

（三）筆試。簡歷初選通過人員將參加興業(yè)銀行統(tǒng)一組織的在線筆試，報名過程中，應(yīng)聘者需填寫筆試科目意向。本次招聘考試分為綜合類、信息科技類、數(shù)據(jù)類三個科目，其中：綜合類筆試側(cè)重考察應(yīng)聘者的言語理解、數(shù)字運算、判斷推理、資料分析、英語等方面素質(zhì)；信息科技類筆試側(cè)重考察計算機網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、開發(fā)語言語法、軟件工程、信息安全、主要分布體系及架構(gòu)、設(shè)計模式、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法等方面應(yīng)知應(yīng)會的知識；數(shù)據(jù)類筆試側(cè)重考察數(shù)理統(tǒng)計、邏輯思維、模型算法、編程基礎(chǔ)等方面應(yīng)知應(yīng)會的知識。應(yīng)聘管理培訓(xùn)生（FinTech方向）的畢業(yè)生可在綜合評估自身知識儲備后任意選擇信息科技類或數(shù)據(jù)類其中一個筆試科目，應(yīng)聘其他崗位的畢業(yè)生均參加綜合類筆試科目。

（四）面試和體檢。興業(yè)銀行將組織筆試通過人員進行面試和體檢。

（五）錄用。興業(yè)銀行將擇優(yōu)錄用應(yīng)聘者。

五、有關(guān)注意事項

（一）應(yīng)聘者需提供本人真實、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息，如與事實不符，興業(yè)銀行有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對應(yīng)聘者的信息予以保密。

（二）對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，興業(yè)銀行將通過站內(nèi)消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。

（三）請持續(xù)關(guān)注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，各項招聘安排以網(wǎng)上最新公布的信息為準(zhǔn)。

（四）微信關(guān)注興業(yè)銀行招聘公眾號“興業(yè)銀行招聘”，獲取更多招聘信息。

（五）興業(yè)銀行筆面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（六）根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

六、聯(lián)系方式

電子郵箱：cib_hr1@cib.com.cn

附：興業(yè)銀行總行2023校園招聘崗位

來源：https://www.cib.com.cn/cn/aboutCIB/about/jobs/2022/20220826_2.html