中國(guó)民生銀行總行個(gè)人金融部誠(chéng)聘英才

中國(guó)民生銀行股份有限公司于1996年1月12日在北京成立，是中國(guó)第一家主要由民營(yíng)企業(yè)發(fā)起設(shè)立的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，2000年、2009年先后在上交所和香港聯(lián)交所掛牌上市，現(xiàn)已發(fā)展成為一家擁有商業(yè)銀行、金融租賃、基金管理、境外投行等金融牌照的銀行集團(tuán)，在英國(guó)《銀行家》雜志2022年“全球銀行1000強(qiáng)”中居第22位，在美國(guó)《財(cái)富》雜志2022年“世界500強(qiáng)企業(yè)”中居第273位。

中國(guó)民生銀行總行個(gè)人金融部是全行零售業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理和個(gè)人客群經(jīng)營(yíng)推動(dòng)部門，承擔(dān)零售客群開發(fā)及基礎(chǔ)客群經(jīng)營(yíng)的主力部門。為進(jìn)一步強(qiáng)化客戶服務(wù)及經(jīng)營(yíng)能力，中國(guó)民生銀行總行個(gè)人金融部現(xiàn)誠(chéng)邀專業(yè)素養(yǎng)精深、創(chuàng)新成果豐碩、富有探索精神、追求事業(yè)理想的優(yōu)秀人才加盟。

一、招聘崗位

（一）零售客群營(yíng)銷高級(jí)經(jīng)理崗（客群經(jīng)營(yíng)方向）

工作職責(zé)

1.跟蹤國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)走勢(shì)和同業(yè)發(fā)展動(dòng)向，研究分析相關(guān)政策及經(jīng)營(yíng)環(huán)境，統(tǒng)籌制定銀卡及大眾客群財(cái)富經(jīng)營(yíng)策略。

2.定期分析各類經(jīng)營(yíng)策略表現(xiàn)，做好有效性檢驗(yàn)并持續(xù)迭代優(yōu)化，提升客戶體驗(yàn)。

3.圍繞客戶經(jīng)營(yíng)旅程，制定銀卡及大眾客群客戶維護(hù)及銷售標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程。

4.開展財(cái)富產(chǎn)品合規(guī)銷售管理，組織客群經(jīng)營(yíng)效果督導(dǎo)及檢視。

5.建立個(gè)人客群財(cái)富管理一體化協(xié)同機(jī)制，與相關(guān)部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)為個(gè)人客戶提供高效專業(yè)的一體化體驗(yàn)服務(wù)。

任職要求

1.年齡原則上在40 歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)，具備CFP、CFA、CPA等相關(guān)資格證書優(yōu)先。

2.具有5年及以上全國(guó)性大型銀行財(cái)富管理或遠(yuǎn)程客群經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.熟練掌握銀行、證券、基金、保險(xiǎn)、黃金等投資理財(cái)產(chǎn)品，了解境內(nèi)外金融市場(chǎng)工具。

4.熟悉零售銀行客群經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷方法，熟悉銀行產(chǎn)品、客戶、渠道等專業(yè)知識(shí)。

5.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和敏感度，具備較強(qiáng)的邏輯思維和研究分析能力。

6.具備良好的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的組織推動(dòng)執(zhí)行能力；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能承擔(dān)較大的工作挑戰(zhàn)和壓力。

7.具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）零售客群營(yíng)銷高級(jí)經(jīng)理崗（線上經(jīng)營(yíng)方向）

工作職責(zé)

1.跟蹤國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)走勢(shì)和同業(yè)發(fā)展動(dòng)向，研究分析相關(guān)政策及經(jīng)營(yíng)環(huán)境，制定銀卡及大眾客群線上財(cái)富經(jīng)營(yíng)策略，實(shí)現(xiàn)規(guī)?；瘶?biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營(yíng)。

2.定期分析各類線上經(jīng)營(yíng)策略表現(xiàn)，做好有效性檢驗(yàn)并持續(xù)迭代優(yōu)化，提升客戶體驗(yàn)。

3.基于數(shù)字化渠道，建設(shè)多元化的線上銀卡及大眾客群個(gè)人客戶財(cái)富場(chǎng)景，引導(dǎo)培育客戶需求，實(shí)現(xiàn)線上客戶的流量引入、促活轉(zhuǎn)化和智能化經(jīng)營(yíng)。

任職要求

1.年齡原則上在40 歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)，具備CFP、CFA、CPA等相關(guān)資格證書優(yōu)先。

2.具有5年及以上頭部基金、券商、線上財(cái)富管理機(jī)構(gòu)或大型第三方支付機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.擅長(zhǎng)投資理財(cái)、市場(chǎng)研究和資產(chǎn)配置規(guī)劃，了解境內(nèi)外金融市場(chǎng)工具。

4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和敏感度，具備較強(qiáng)的邏輯思維和研究分析能力。

5.具備良好的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的組織推動(dòng)執(zhí)行能力；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能承擔(dān)較大的工作挑戰(zhàn)和壓力。

6.具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）內(nèi)控合規(guī)高級(jí)經(jīng)理崗（渠道合規(guī)管理方向）

工作職責(zé)

1.建立覆蓋網(wǎng)點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)體系，組織條線對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的客戶、營(yíng)運(yùn)、服務(wù)、銷售、員工、賬戶（包括二三類戶）及反洗錢等領(lǐng)域?qū)嵤I(yè)化全周期閉環(huán)風(fēng)險(xiǎn)管理，對(duì)賬戶實(shí)施分級(jí)分類管理；

2.對(duì)接外部監(jiān)管、內(nèi)部相關(guān)管理部門，根據(jù)內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)形勢(shì)變化，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)特別是賬戶風(fēng)險(xiǎn)防控策略，落實(shí)外部和內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理要求；

3.牽頭網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)控工具建設(shè)與迭代，重點(diǎn)是賬戶風(fēng)險(xiǎn)管控工具，引入先進(jìn)技術(shù)和方法，利用大數(shù)據(jù)持續(xù)升級(jí)風(fēng)控工具、營(yíng)運(yùn)流程等措施及手段，提升風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)處置等風(fēng)控能力；

4.強(qiáng)化總分一體化的網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理，負(fù)責(zé)建立“監(jiān)控集中+巡場(chǎng)檢查”的監(jiān)控模式以及適配的賬戶管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)施差異化風(fēng)險(xiǎn)管理。

5.建立網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)價(jià)機(jī)制，組織條線實(shí)施專業(yè)化的賬戶全生命周期閉環(huán)風(fēng)險(xiǎn)管理，對(duì)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的風(fēng)控能力、賬戶管控質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)并發(fā)布數(shù)據(jù)及報(bào)告，據(jù)此分析制定優(yōu)化方案，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理能力提升。

6.其他與本崗位相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

任職要求

1.年齡原則上在40歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具有10年以上全國(guó)性大型銀行風(fēng)險(xiǎn)管理或銀行合規(guī)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，包括網(wǎng)點(diǎn)人員管理、作業(yè)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉金融行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)管政策，熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理政策要求，熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理及銀行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程；

4.品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、行動(dòng)效率高，具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)和抗壓能力；

5.具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)研究能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；

6.具有項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)及能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（四）內(nèi)控合規(guī)經(jīng)理崗（渠道合規(guī)管理方向）

工作職責(zé)

1.參與建立覆蓋網(wǎng)點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)體系，組織條線對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的客戶、營(yíng)運(yùn)、服務(wù)、銷售、員工、賬戶（包括二三類戶）及反洗錢等領(lǐng)域?qū)嵤I(yè)化全周期閉環(huán)風(fēng)險(xiǎn)管理，對(duì)賬戶實(shí)施分級(jí)分類管理；

2.對(duì)接外部監(jiān)管、內(nèi)部相關(guān)管理部門，根據(jù)內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)形勢(shì)變化，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)特別是賬戶風(fēng)險(xiǎn)防控策略，落實(shí)外部和內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理要求；

3.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)控工具建設(shè)與迭代，重點(diǎn)是賬戶風(fēng)險(xiǎn)管控工具，引入先進(jìn)技術(shù)和方法，利用大數(shù)據(jù)持續(xù)升級(jí)風(fēng)控工具、營(yíng)運(yùn)流程等措施及手段，提升風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)處置等風(fēng)控能力；

4.強(qiáng)化總分一體化的網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理，負(fù)責(zé)建立“監(jiān)控集中+巡場(chǎng)檢查”的監(jiān)控模式以及適配的賬戶管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)施差異化風(fēng)險(xiǎn)管理。

5.建立網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)價(jià)機(jī)制，組織條線實(shí)施專業(yè)化的賬戶全生命周期閉環(huán)風(fēng)險(xiǎn)管理，對(duì)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的風(fēng)控能力、賬戶管控質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)并發(fā)布數(shù)據(jù)及報(bào)告，據(jù)此分析制定優(yōu)化方案，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理能力提升。

6.其他與本崗位相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

任職要求

1.年齡原則上在35歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具有3年以上全國(guó)性大型銀行風(fēng)險(xiǎn)管理或銀行合規(guī)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，包括網(wǎng)點(diǎn)人員管理、作業(yè)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉金融行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)管政策，熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理政策要求，熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理及銀行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程；

4.品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、行動(dòng)效率高，具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

5.具有良好的學(xué)習(xí)研究能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

（五）遠(yuǎn)程服務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗(風(fēng)險(xiǎn)核查方向)

工作職責(zé)

1.針對(duì)反洗錢、反電詐工作中個(gè)人客戶信息收集、異常識(shí)別、客戶回訪、盡調(diào)決策等進(jìn)行全流程跟蹤管理，完善廳堂風(fēng)險(xiǎn)核查機(jī)制，定期出具分析報(bào)告提供決策支持；

2.建立“核查集中+監(jiān)控集中”的監(jiān)控模式，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)施差異化風(fēng)險(xiǎn)管理；對(duì)超期率、退回率等數(shù)據(jù)分析，督導(dǎo)分行各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)提升管理能力；

3.根據(jù)反洗錢相關(guān)政策、監(jiān)管要求，對(duì)反洗錢的風(fēng)險(xiǎn)分類、客戶初次/持續(xù)識(shí)別等要式性審核結(jié)果負(fù)責(zé)；

4.對(duì)客戶風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)盡職調(diào)查中涉及的客戶信息、賬戶信息、交易信息、盡調(diào)結(jié)果等進(jìn)行復(fù)核檢查，提高一線履職能力；

5.根據(jù)內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)形勢(shì)變化，進(jìn)行反洗錢、反電詐相關(guān)政策、監(jiān)管要求和制度的解讀、傳導(dǎo)和培訓(xùn)；

6.其他與本崗位相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

任職要求

1.年齡在35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具有3年及以上反洗錢或風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.掌握銀行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)操作流程，熟悉反洗錢監(jiān)管要求及銀行運(yùn)營(yíng)相關(guān)政策要求；

4.具備良好的風(fēng)控意識(shí)和邏輯分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

5.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，無不良記錄。

（六）遠(yuǎn)程服務(wù)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)主辦崗(風(fēng)險(xiǎn)核查方向)

工作職責(zé)

1.根據(jù)反洗錢相關(guān)政策、監(jiān)管要求，協(xié)助對(duì)反洗錢的風(fēng)險(xiǎn)分類、客戶初次/持續(xù)識(shí)別等是否符合要求進(jìn)行要式性審核，確保盡職報(bào)告的完整、準(zhǔn)確；

2.協(xié)助復(fù)核客戶風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)盡職調(diào)查中涉及客戶信息、賬戶信息、交易信息、盡調(diào)結(jié)果等工作，負(fù)責(zé)排查風(fēng)險(xiǎn)、減少作業(yè)差錯(cuò)；

3.協(xié)助開展反洗錢、反電詐等相關(guān)政策、監(jiān)管要求和制度的解讀、傳導(dǎo)和培訓(xùn)工作；

4.其他與本崗位相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

任職要求

1.年齡在35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年及以上反洗錢或風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.掌握銀行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)操作流程，熟悉反洗錢監(jiān)管要求及銀行運(yùn)營(yíng)相關(guān)政策要求；

4.具備良好的風(fēng)控意識(shí)和邏輯分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

5.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，無不良記錄。

三、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式：民生銀行官網(wǎng)（www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊底部“民生招聘”，或關(guān)注“民生銀行招聘”微信公眾號(hào)，注冊(cè)個(gè)人信息，通過機(jī)構(gòu)搜索，投遞相應(yīng)職位。

（二）簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間2023年3月31日24點(diǎn)。

（三）所有筆面試通知均通過我行“95568”的客服號(hào)碼發(fā)送，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的通訊方式，并注意及時(shí)查收。

來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1577695471141#/app/notice/f41b5d05-f658-4200-a1c7-05a355718767