中國民生銀行總行個人金融部誠聘英才

中國民生銀行股份有限公司于1996年1月12日在北京成立，是中國第一家主要由民營企業(yè)發(fā)起設(shè)立的全國性股份制商業(yè)銀行，2000年、2009年先后在上交所和香港聯(lián)交所掛牌上市，現(xiàn)已發(fā)展成為一家擁有商業(yè)銀行、金融租賃、基金管理、境外投行等金融牌照的銀行集團，在英國《銀行家》雜志2022年“全球銀行1000強”中居第22位，在美國《財富》雜志2022年“世界500強企業(yè)”中居第273位。

中國民生銀行總行個人金融部是全行零售業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理和個人客群經(jīng)營推動部門，承擔零售客群開發(fā)及基礎(chǔ)客群經(jīng)營的主力部門。為進一步強化客戶服務(wù)及經(jīng)營能力，中國民生銀行總行個人金融部現(xiàn)誠邀專業(yè)素養(yǎng)精深、創(chuàng)新成果豐碩、富有探索精神、追求事業(yè)理想的優(yōu)秀人才加盟。

一、招聘崗位

（一）零售客群營銷高級經(jīng)理崗（客群經(jīng)營方向）

工作職責

1.跟蹤國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟、市場走勢和同業(yè)發(fā)展動向，研究分析相關(guān)政策及經(jīng)營環(huán)境，統(tǒng)籌制定銀卡及大眾客群財富經(jīng)營策略。

2.定期分析各類經(jīng)營策略表現(xiàn)，做好有效性檢驗并持續(xù)迭代優(yōu)化，提升客戶體驗。

3.圍繞客戶經(jīng)營旅程，制定銀卡及大眾客群客戶維護及銷售標準化服務(wù)流程。

4.開展財富產(chǎn)品合規(guī)銷售管理，組織客群經(jīng)營效果督導及檢視。

5.建立個人客群財富管理一體化協(xié)同機制，與相關(guān)部門協(xié)同聯(lián)動為個人客戶提供高效專業(yè)的一體化體驗服務(wù)。

任職要求

1.年齡原則上在40 歲及以下，全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè)，具備CFP、CFA、CPA等相關(guān)資格證書優(yōu)先。

2.具有5年及以上全國性大型銀行財富管理或遠程客群經(jīng)營工作經(jīng)驗。

3.熟練掌握銀行、證券、基金、保險、黃金等投資理財產(chǎn)品，了解境內(nèi)外金融市場工具。

4.熟悉零售銀行客群經(jīng)營、市場營銷方法，熟悉銀行產(chǎn)品、客戶、渠道等專業(yè)知識。

5.具備較強的市場洞察力和敏感度，具備較強的邏輯思維和研究分析能力。

6.具備良好的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的組織推動執(zhí)行能力；具有較強的工作責任心和風險意識，能承擔較大的工作挑戰(zhàn)和壓力。

7.具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）零售客群營銷高級經(jīng)理崗（線上經(jīng)營方向）

工作職責

1.跟蹤國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟、市場走勢和同業(yè)發(fā)展動向，研究分析相關(guān)政策及經(jīng)營環(huán)境，制定銀卡及大眾客群線上財富經(jīng)營策略，實現(xiàn)規(guī)模化標準化經(jīng)營。

2.定期分析各類線上經(jīng)營策略表現(xiàn)，做好有效性檢驗并持續(xù)迭代優(yōu)化，提升客戶體驗。

3.基于數(shù)字化渠道，建設(shè)多元化的線上銀卡及大眾客群個人客戶財富場景，引導培育客戶需求，實現(xiàn)線上客戶的流量引入、促活轉(zhuǎn)化和智能化經(jīng)營。

任職要求

1.年齡原則上在40 歲及以下，全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè)，具備CFP、CFA、CPA等相關(guān)資格證書優(yōu)先。

2.具有5年及以上頭部基金、券商、線上財富管理機構(gòu)或大型第三方支付機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.擅長投資理財、市場研究和資產(chǎn)配置規(guī)劃，了解境內(nèi)外金融市場工具。

4.具備較強的市場洞察力和敏感度，具備較強的邏輯思維和研究分析能力。

5.具備良好的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的組織推動執(zhí)行能力；具有較強的工作責任心和風險意識，能承擔較大的工作挑戰(zhàn)和壓力。

6.具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

（三）內(nèi)控合規(guī)高級經(jīng)理崗（渠道合規(guī)管理方向）

工作職責

1.建立覆蓋網(wǎng)點的風險體系，組織條線對網(wǎng)點的客戶、營運、服務(wù)、銷售、員工、賬戶（包括二三類戶）及反洗錢等領(lǐng)域?qū)嵤I(yè)化全周期閉環(huán)風險管理，對賬戶實施分級分類管理；

2.對接外部監(jiān)管、內(nèi)部相關(guān)管理部門，根據(jù)內(nèi)外部風險形勢變化，制定相應(yīng)的風險特別是賬戶風險防控策略，落實外部和內(nèi)部風險管理要求；

3.牽頭網(wǎng)點風控工具建設(shè)與迭代，重點是賬戶風險管控工具，引入先進技術(shù)和方法，利用大數(shù)據(jù)持續(xù)升級風控工具、營運流程等措施及手段，提升風險識別、風險處置等風控能力；

4.強化總分一體化的網(wǎng)點風險團隊管理，負責建立“監(jiān)控集中+巡場檢查”的監(jiān)控模式以及適配的賬戶管理團隊，對網(wǎng)點實施差異化風險管理。

5.建立網(wǎng)點風險管理評價機制，組織條線實施專業(yè)化的賬戶全生命周期閉環(huán)風險管理，對經(jīng)營機構(gòu)的風控能力、賬戶管控質(zhì)量進行評價并發(fā)布數(shù)據(jù)及報告，據(jù)此分析制定優(yōu)化方案，推動風險管理能力提升。

6.其他與本崗位相關(guān)的風險管理工作。

任職要求

1.年齡原則上在40歲及以下，全日制本科及以上學歷，數(shù)據(jù)及計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具有10年以上全國性大型銀行風險管理或銀行合規(guī)管理相關(guān)經(jīng)驗，包括網(wǎng)點人員管理、作業(yè)管理和風險管理經(jīng)驗；

3.熟悉金融行業(yè)標準及監(jiān)管政策，熟悉銀行風險管理政策要求，熟悉銀行風險管理及銀行運營業(yè)務(wù)流程；

4.品行端正、責任心強、行動效率高，具有較強的心理素質(zhì)和抗壓能力；

5.具有優(yōu)秀的學習研究能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力和風險意識；

6.具有項目管理工作經(jīng)驗及能力，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

（四）內(nèi)控合規(guī)經(jīng)理崗（渠道合規(guī)管理方向）

工作職責

1.參與建立覆蓋網(wǎng)點的風險體系，組織條線對網(wǎng)點的客戶、營運、服務(wù)、銷售、員工、賬戶（包括二三類戶）及反洗錢等領(lǐng)域?qū)嵤I(yè)化全周期閉環(huán)風險管理，對賬戶實施分級分類管理；

2.對接外部監(jiān)管、內(nèi)部相關(guān)管理部門，根據(jù)內(nèi)外部風險形勢變化，制定相應(yīng)的風險特別是賬戶風險防控策略，落實外部和內(nèi)部風險管理要求；

3.負責網(wǎng)點風控工具建設(shè)與迭代，重點是賬戶風險管控工具，引入先進技術(shù)和方法，利用大數(shù)據(jù)持續(xù)升級風控工具、營運流程等措施及手段，提升風險識別、風險處置等風控能力；

4.強化總分一體化的網(wǎng)點風險團隊管理，負責建立“監(jiān)控集中+巡場檢查”的監(jiān)控模式以及適配的賬戶管理團隊，對網(wǎng)點實施差異化風險管理。

5.建立網(wǎng)點風險管理評價機制，組織條線實施專業(yè)化的賬戶全生命周期閉環(huán)風險管理，對經(jīng)營機構(gòu)的風控能力、賬戶管控質(zhì)量進行評價并發(fā)布數(shù)據(jù)及報告，據(jù)此分析制定優(yōu)化方案，推動風險管理能力提升。

6.其他與本崗位相關(guān)的風險管理工作。

任職要求

1.年齡原則上在35歲及以下，全日制本科及以上學歷，數(shù)據(jù)及計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具有3年以上全國性大型銀行風險管理或銀行合規(guī)管理相關(guān)經(jīng)驗，包括網(wǎng)點人員管理、作業(yè)管理和風險管理經(jīng)驗；

3.熟悉金融行業(yè)標準及監(jiān)管政策，熟悉銀行風險管理政策要求，熟悉銀行風險管理及銀行運營業(yè)務(wù)流程；

4.品行端正、責任心強、行動效率高，具有較強的心理素質(zhì)、抗壓能力和團隊協(xié)作能力；

5.具有良好的學習研究能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力和風險意識。

（五）遠程服務(wù)運營經(jīng)理崗(風險核查方向)

工作職責

1.針對反洗錢、反電詐工作中個人客戶信息收集、異常識別、客戶回訪、盡調(diào)決策等進行全流程跟蹤管理，完善廳堂風險核查機制，定期出具分析報告提供決策支持；

2.建立“核查集中+監(jiān)控集中”的監(jiān)控模式，對網(wǎng)點實施差異化風險管理；對超期率、退回率等數(shù)據(jù)分析，督導分行各經(jīng)營機構(gòu)提升管理能力；

3.根據(jù)反洗錢相關(guān)政策、監(jiān)管要求，對反洗錢的風險分類、客戶初次/持續(xù)識別等要式性審核結(jié)果負責；

4.對客戶風險評級盡職調(diào)查中涉及的客戶信息、賬戶信息、交易信息、盡調(diào)結(jié)果等進行復核檢查，提高一線履職能力；

5.根據(jù)內(nèi)外部風險形勢變化，進行反洗錢、反電詐相關(guān)政策、監(jiān)管要求和制度的解讀、傳導和培訓；

6.其他與本崗位相關(guān)的風險管理工作。

任職要求

1.年齡在35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，金融、數(shù)據(jù)、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具有3年及以上反洗錢或風險管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.掌握銀行運營業(yè)務(wù)操作流程，熟悉反洗錢監(jiān)管要求及銀行運營相關(guān)政策要求；

4.具備良好的風控意識和邏輯分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的團隊協(xié)作能力；

5.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，無不良記錄。

（六）遠程服務(wù)運營業(yè)務(wù)主辦崗(風險核查方向)

工作職責

1.根據(jù)反洗錢相關(guān)政策、監(jiān)管要求，協(xié)助對反洗錢的風險分類、客戶初次/持續(xù)識別等是否符合要求進行要式性審核，確保盡職報告的完整、準確；

2.協(xié)助復核客戶風險評級盡職調(diào)查中涉及客戶信息、賬戶信息、交易信息、盡調(diào)結(jié)果等工作，負責排查風險、減少作業(yè)差錯；

3.協(xié)助開展反洗錢、反電詐等相關(guān)政策、監(jiān)管要求和制度的解讀、傳導和培訓工作；

4.其他與本崗位相關(guān)的風險管理工作。

任職要求

1.年齡在35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，金融、數(shù)據(jù)、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具有3年及以上工作經(jīng)驗，其中1年及以上反洗錢或風險管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.掌握銀行運營業(yè)務(wù)操作流程，熟悉反洗錢監(jiān)管要求及銀行運營相關(guān)政策要求；

4.具備良好的風控意識和邏輯分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的團隊協(xié)作能力；

5.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，無不良記錄。

三、注意事項

（一）報名方式：民生銀行官網(wǎng)（www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，或關(guān)注“民生銀行招聘”微信公眾號，注冊個人信息，通過機構(gòu)搜索，投遞相應(yīng)職位。

（二）簡歷投遞截止時間2023年3月31日24點。

（三）所有筆面試通知均通過我行“95568”的客服號碼發(fā)送，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準確的通訊方式，并注意及時查收。

來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1577695471141#/app/notice/f41b5d05-f658-4200-a1c7-05a355718767