中國銀行2023年高層次海外人才招聘公告
中國銀行于1912年2月正式成立，是中國持續(xù)經營時間最久的銀行，也是中國全球化和綜合化程度最高的銀行，在中國內地及境外62個國家和地區(qū)設有機構。中國銀行擁有比較完善的全球服務網絡，形成了公司金融、個人金融和金融市場等商業(yè)銀行業(yè)務為主體，涵蓋投資銀行、直接投資、證券、保險、基金、飛機租賃、資產管理、金融科技、金融租賃等多個領域的綜合服務平臺，為客戶提供“一點接入、全球響應、綜合服務”的金融解決方案。
根據業(yè)務發(fā)展需要，中國銀行公開招聘部分高層次海外人才，有關事宜公告如下：
一、招聘崗位
| 機構 | 招聘單位 | 招聘崗位 | 對應層級 | 工作地點 | 招聘人數(shù) |
|---|---|---|---|---|---|
| 總行部門 | 全球市場部 | 金融市場業(yè)務系統(tǒng)技術崗位 | 總行部門
內設團隊 負責人層級 |
北京 | 1 |
| 個人數(shù)字金融部 | 客群分析拓展崗位 | 1 | |||
| 投資銀行部 | 并購顧問崗位 | 1 | |||
| 股權投資管理崗位 | 1 | ||||
| 風險管理部 | 模型風險管理崗位 | 1 | |||
| 壓力測試崗位 | 1 | ||||
| 巴塞爾新規(guī)實施崗位 | 1 | ||||
| 市場風險管理崗位 | 1 | ||||
| 授信管理部 | 交易對手信用風險管理崗位 | 1 | |||
| 海外機構信用風險管理崗位 | 1 | ||||
| 內控與法律合規(guī)部 | 內控合規(guī)模型研發(fā)崗位 | 1 | |||
| 跨境法務管理崗位 | 1 | ||||
| 分支機構 | 北京市分行 | 私人銀行部私人銀行家崗位 | 分支機構
內設部門 高級經理 層級 |
2 | |
| 上海市分行 | 私人銀行部投資顧問崗位 | 上海 | 1 | ||
| 風險管理部風險管理（風險計量）崗位 | 1 | ||||
| 風險管理部風險管理（全面風險管理）崗位 | 1 | ||||
| 廣東省分行 | 投資銀行與資產管理部債券承銷崗位 | 廣州 | 1 | ||
| 深圳市分行 | 私人銀行部高級產品經理崗位 | 深圳 | 1 | ||
| 中銀香港 | 發(fā)展規(guī)劃部高級經濟研究員崗位 | 香港 | 1 | ||
| 全球市場高級量化分析師崗位 | 1 |
二、基本條件
（一）誠實守信，遵紀守法，有良好的道德品行和職業(yè)操守；
（二）認同中國銀行企業(yè)文化和價值觀，具有強烈的事業(yè)心、責任感和使命感，勇于創(chuàng)新，敢于擔當，真抓實干；
（三）市場意識和客戶意識強，具備較強的政策執(zhí)行、統(tǒng)籌協(xié)調、綜合管理和內外部溝通等能力，工作實績突出；
（四）具備履職所需的專業(yè)素養(yǎng)和領導能力，熟悉我國相關政策法規(guī)和監(jiān)管制度要求，了解國內外金融市場和相關領域發(fā)展情況；
（五）具有良好的心理素質和正常履職的身體條件；
（六）符合中國銀行親屬回避的有關規(guī)定。
各崗位具體職責及任職要求詳見附表。
三、應聘方式
有意向報名人員請登錄我行社會招聘系統(tǒng)http://chrcmp.chinahr.com/pages/boc-social，并于北京時間2023年3月1日24時前進行簡歷填寫提交。
應聘者信息將被嚴格保密。應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，中國銀行有權取消錄用資格。
附件：中國銀行2023年高層次海外人才招聘崗位職責及任職要求.pdf
中國銀行股份有限公司
2023年2月13日
來源：https://www.boc.cn/aboutboc/bi4/202302/t20230213_22555785.html
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