興業(yè)銀行發(fā)展規(guī)劃部招聘啟事

興業(yè)銀行股份有限公司（簡稱“興業(yè)銀行”）1988年誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經(jīng)35年持續(xù)拼搏和穩(wěn)健發(fā)展，已成為國內(nèi)系統(tǒng)重要性銀行、全國第10家數(shù)字人民幣指定運(yùn)營機(jī)構(gòu)，穩(wěn)居英國《銀行家》全球銀行1000強(qiáng)前20強(qiáng)、《財富》世界500強(qiáng)前200強(qiáng)，明晟 ESG 評級連續(xù)4年蟬聯(lián)中國銀行業(yè)最高評級A級。

興業(yè)銀行發(fā)展規(guī)劃部系總行一級管理部門，辦公地點(diǎn)設(shè)在福州?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠摯地歡迎勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝悓I(yè)人才加入我們的行列。招聘崗位及具體要求如下：

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）年齡35周歲及以下，具備3年及以上金融、科技或咨詢從業(yè)經(jīng)歷；

（二）碩士及以上學(xué)歷，其中境外院校需獲得教育部認(rèn)證；

（三）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和獨(dú)立思考、調(diào)查研究、分析判斷能力，能熟練掌握計(jì)算機(jī)操作，具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力、抗壓能力；

（四）具備優(yōu)良的職業(yè)道德操守、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力，公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新、身體健康。

二、招聘崗位

（一）戰(zhàn)略管理崗

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)研究分析國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)金融形勢和政策動態(tài)，參與集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的組織編制、實(shí)施等工作；參與集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的定期跟蹤、執(zhí)行情況評估、動態(tài)調(diào)整；參與集團(tuán)戰(zhàn)略風(fēng)險管理體系完善、戰(zhàn)略指標(biāo)體系建設(shè)及定期跟蹤等工作。

2.崗位要求：

（1）經(jīng)濟(jì)、金融、財會、法律、管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）具備3年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；具有較豐富的商業(yè)銀行經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，了解國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)金融形勢，熟悉監(jiān)管政策，對商業(yè)銀行發(fā)展方向和公司戰(zhàn)略選擇有較深刻的理解；具有參與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃或管理咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）具有較出色的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、資料整理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

（二）國際化管理崗

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)跟蹤關(guān)注金融同業(yè)的境外機(jī)構(gòu)發(fā)展動態(tài)與策略，參與研究論證集團(tuán)國際化發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)研究分析境外監(jiān)管政策及市場環(huán)境，參與境外機(jī)構(gòu)申設(shè)具體工作；負(fù)責(zé)跟蹤了解集團(tuán)境外機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理情況，為提升集團(tuán)國際化管理水平提出意見建議。

2.崗位要求：

（1）經(jīng)濟(jì)、金融、財會、法律、管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）具備3年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；具有豐富的商業(yè)銀行經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，了解國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)金融形勢，熟悉境內(nèi)外監(jiān)管政策；具有境外機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）具有良好英語書寫及口頭表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

（三）體制機(jī)制管理崗

1.崗位職責(zé)：跟蹤研究中央、監(jiān)管部門等金融改革相關(guān)政策及決策部署，以及國內(nèi)外商業(yè)銀行體制機(jī)制改革情況，對體制機(jī)制建設(shè)與改革情況進(jìn)行調(diào)查研究，提出相關(guān)意見建議；參與起草、組織推動各類體制機(jī)制改革方案，對改革落實(shí)情況及實(shí)施成效進(jìn)行定期跟蹤評價等。

2.崗位要求：

（1）經(jīng)濟(jì)、金融、財會、法律、管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）具備3年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；了解國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)金融形勢，熟悉監(jiān)管政策，對商業(yè)銀行發(fā)展方向和組織架構(gòu)有深刻的理解；有參與金融機(jī)構(gòu)體制機(jī)制建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和獨(dú)立思考、調(diào)查研究、分析判斷能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件。

（四）分支機(jī)構(gòu)管理崗

1.崗位職責(zé)：研究分析商業(yè)銀行經(jīng)營機(jī)構(gòu)的功能定位和管理模式，提出相關(guān)管理意見；編制分支機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；擬定各級分支機(jī)構(gòu)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)管理制度、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)；對各級分支機(jī)構(gòu)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的運(yùn)作情況進(jìn)行跟蹤評價，提出持續(xù)完善意見。

2.崗位要求：

（1）經(jīng)濟(jì)、金融、財會、法律、管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）具備3年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；了解國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)金融形勢，熟悉監(jiān)管政策，對商業(yè)銀行發(fā)展方向和機(jī)構(gòu)建設(shè)有深刻的理解；有參與商業(yè)銀行機(jī)構(gòu)建設(shè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和獨(dú)立思考、調(diào)查研究、分析判斷能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件。

（五）業(yè)務(wù)需求分析崗

1.崗位職責(zé)：配合需求部門開展業(yè)務(wù)需求分析，通過梳理業(yè)務(wù)流程參與業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)，提出完善優(yōu)化建議；協(xié)助對業(yè)務(wù)需求進(jìn)行甄別、分類、整合、提煉，配合團(tuán)隊(duì)形成企業(yè)級的中長期規(guī)劃和年度需求計(jì)劃；負(fù)責(zé)企業(yè)級業(yè)務(wù)需求標(biāo)準(zhǔn)化開發(fā)與分析的推廣，以及協(xié)助需求文檔的編制工作；協(xié)助對接研發(fā)團(tuán)隊(duì)，跟蹤需求實(shí)現(xiàn)過程，對需求開發(fā)中存在的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)與溝通，跟蹤評價業(yè)務(wù)需求組織實(shí)施情況；通過需求資產(chǎn)的沉淀和輸出，協(xié)助需求部門快速進(jìn)行需求資產(chǎn)適配組裝，加快需求開發(fā)過程。

2.崗位要求：

（1）熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)需求有較強(qiáng)的洞察力，能夠深入理解業(yè)務(wù)，把握業(yè)務(wù)核心邏輯，并能夠從企業(yè)級視角提出的解決方案，具備較強(qiáng)的問題解決能力，善于尋找創(chuàng)新方法達(dá)成目標(biāo)；

（2）具備業(yè)務(wù)需求分析經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練掌握業(yè)務(wù)需求調(diào)研方法，具有良好的系統(tǒng)思維能力和邏輯思維能力；

（3）具備IT系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉軟件開發(fā)流程，能夠牽頭完成業(yè)務(wù)需求開發(fā)工作，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力或項(xiàng)目管理能力，獲得相關(guān)資格認(rèn)證者優(yōu)先。

（六）業(yè)務(wù)架構(gòu)分析崗

1.崗位職責(zé)：參與制定企業(yè)級業(yè)務(wù)需求管理的制度、標(biāo)準(zhǔn)體系、運(yùn)行機(jī)制、管理流程等；參與業(yè)務(wù)需求資產(chǎn)日常管理和維護(hù)，組織需求資產(chǎn)決策訴求評審與發(fā)布，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的需求和需求資產(chǎn)入庫和資產(chǎn)保鮮；參與業(yè)務(wù)需求資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理后評價機(jī)制,跟蹤評價IT應(yīng)用資產(chǎn)與業(yè)務(wù)需求資產(chǎn)的映射執(zhí)行情況，保證需求資產(chǎn)與IT應(yīng)用資產(chǎn)的一致性與完整性；參與企業(yè)級架構(gòu)資產(chǎn)的發(fā)布與推廣，最大化資產(chǎn)的效益。

2.崗位要求：

（1）了解企業(yè)架構(gòu)框架和方法論具備3年及以上需求管理、項(xiàng)目管理或軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有良好的系統(tǒng)思維能力和邏輯思維能力，獲得相關(guān)資格認(rèn)證者優(yōu)先；

（2）具有較強(qiáng)的分析和挖掘能力，善于歸納總結(jié)，能夠?qū)I(yè)務(wù)需求進(jìn)行抽象、聚類，提出標(biāo)準(zhǔn)化解決方案；

（3）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)、軟件工程、數(shù)據(jù)管理等領(lǐng)域，具備業(yè)務(wù)建模能力、數(shù)據(jù)建模能力。

（七）流程管理崗

1.崗位職責(zé)：參與建立全行流程管理的基礎(chǔ)體系與規(guī)范，引入流程建設(shè)及優(yōu)化相關(guān)的方法論與工具；負(fù)責(zé)提供流程設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化等相關(guān)培訓(xùn)和專業(yè)指導(dǎo)；參與制定全行流程建設(shè)規(guī)劃及年度重點(diǎn)領(lǐng)域流程優(yōu)化計(jì)劃；牽頭組織流程責(zé)任部門開展流程梳理、優(yōu)化和實(shí)施工作，開展流程檢視工作，監(jiān)控流程運(yùn)行情況，提供流程診斷報告及優(yōu)化建議，推進(jìn)流程改進(jìn)方案的落實(shí)，檢核流程優(yōu)化效果；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決跨部門、條線、前中后臺流程銜接問題，通過流程梳理打通流程斷點(diǎn)，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)架構(gòu)；負(fù)責(zé)流程管理數(shù)字化建設(shè)。

2.崗位要求：

（1）熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力，能夠從業(yè)務(wù)和用戶的視角出發(fā)，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程、挖掘業(yè)務(wù)流程中的問題，并提出優(yōu)化建議；

（2）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力；

（3）具備3年以上商業(yè)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)分析、業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)；參與金融同業(yè)企業(yè)級項(xiàng)目建設(shè)，擁有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者、四大會計(jì)師事務(wù)所或咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（八）創(chuàng)新管理崗

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)研究金融創(chuàng)新監(jiān)管政策與制度，跟蹤金融同業(yè)創(chuàng)新動態(tài)和發(fā)展策略；負(fù)責(zé)本行創(chuàng)新管理體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，參與本行創(chuàng)新孵化、創(chuàng)新成果推廣、創(chuàng)新評價等工作；策劃、組織全行創(chuàng)新相關(guān)活動與內(nèi)外部交流，負(fù)責(zé)內(nèi)部在線創(chuàng)新社區(qū)的建設(shè)與運(yùn)營；參與創(chuàng)新項(xiàng)目評審及跟蹤管理，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目開展過程中的重大問題，開展創(chuàng)新后評價等工作。

2.崗位要求：

（1）具備3年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；掌握金融創(chuàng)新管理的基本內(nèi)容，熟悉市場及客戶需求，對金融業(yè)創(chuàng)新趨勢和數(shù)字化轉(zhuǎn)型有較深入的了解；

（2）具有良好的創(chuàng)新意識、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力。

（九）產(chǎn)品管理崗

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本行產(chǎn)品管理的相關(guān)制度、規(guī)范和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；參與本行產(chǎn)品管理體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，開展產(chǎn)品全生命周期管理；負(fù)責(zé)全行產(chǎn)品目錄管理以及產(chǎn)品管理平臺的建設(shè)及運(yùn)營；協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品管理過程中的重大問題；參與制定產(chǎn)品評價體系，推動產(chǎn)品后評價管理。

2.崗位要求：

（1）具備3年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；掌握金融產(chǎn)品管理的基本內(nèi)容，熟悉產(chǎn)品服務(wù)及相關(guān)流程，對金融業(yè)創(chuàng)新趨勢和數(shù)字化轉(zhuǎn)型有較深入的了解；

（2）具有良好的創(chuàng)新意識、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力。

三、投遞方式

（一）PC端：登錄興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://job.cib.com.cn），按要求注冊、填寫簡歷后即可搜索職位并申請；

（二）移動端：關(guān)注“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，點(diǎn)擊菜單欄“興征程”——“社會招聘”即可立即投遞簡歷。

應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試、面試，未被錄用人員的信息將予保密。

來源：https://www.cib.com.cn/cn/aboutCIB/about/jobs/2023/20230714.htmlhttps://www.cib.com.cn/cn/aboutCIB/about/jobs/2023/20230714.html