關(guān)于總行行政后勤部面向集團外招聘工作人員的通知
興業(yè)銀行股份有限公司(簡稱“興業(yè)銀行”)1988年誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市,2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經(jīng)35年持續(xù)拼搏和穩(wěn)健發(fā)展,已成為國內(nèi)系統(tǒng)重要性銀行、全國第10家數(shù)字人民幣指定運營機構(gòu),穩(wěn)居英國《銀行家》全球銀行1000強前20強、《財富》世界500強前200強,明晟ESG評級連續(xù)4年蟬聯(lián)中國銀行業(yè)最高評級A級。行政后勤部系總行一級部門,現(xiàn)面向社會招聘若干名工作人員。誠摯歡迎德才兼?zhèn)?、勇于接受挑?zhàn)的各類專業(yè)人才加入我們。招聘崗位及具體要求如下:
一、應(yīng)聘人員基本條件
(一)年齡35周歲(含)以下,碩士及以上學(xué)歷,其中境外院校需獲得教育部認證;
(二)具備優(yōu)良的職業(yè)道德操守、較強的工作責任心、良好的團隊協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力;
(三)公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴謹、勇于創(chuàng)新,具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì),抗壓能力強;
(四)具有良好的學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
(五)具有較強的文字表達能力和獨立思考、調(diào)查研究、分析判斷能力;
(六)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘崗位及要求(工作地點均為福州)
(一)制度與合規(guī)管理崗
1.崗位職責:負責制定采購管理規(guī)章制度、操作規(guī)程、行為規(guī)范,并組織實施;負責采購相關(guān)風險管理、監(jiān)控、評估和報告;負責采購計劃編制、策略研究、模型開發(fā)及采購數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
2.崗位要求:具有央企、大型國企、金融機構(gòu)法律、財務(wù)、統(tǒng)計、審計、采購管理等方面2年及以上工作經(jīng)驗和工作能力;熟悉采購管理相關(guān)法規(guī)制度,熟悉金融采購相關(guān)程序;具有較強的文字表達、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、PPT 編寫能力;具備較強業(yè)務(wù)流程設(shè)計、優(yōu)化能力。
(二)IT 集采崗
1.崗位職責:負責受理 IT 集采需求,擬訂項目采購招標工作方案,組織采購招標的實施。
2.崗位要求:具備信息科技相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;具有央企、大型國企、金融機構(gòu)信息科技相關(guān)知識和2年工作經(jīng)驗,熟悉 IT 市場;熟悉采購管理相關(guān)法規(guī)制度,熟悉金融采購相關(guān)程序;具備較強的風險識別、組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力,能夠獨立完成對項目的分析判斷和采購方案設(shè)計;具有IT采購管理的相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(三)綜合(非 IT)集采崗
1.崗位職責:負責受理非 IT 類商品、服務(wù)、工程類的集采需求,擬訂項目采購招標工作方案,組織采購招標的實施。
2.崗位要求:具有央企、大型國企、金融機構(gòu)采購管理相關(guān)工作2年及以上經(jīng)驗;熟悉采購管理相關(guān)法規(guī)制度,熟悉金融采購相關(guān)程序;具備較強的風險識別、組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力,能夠獨立完成對項目的分析判斷和采購方案設(shè)計。
(四)供應(yīng)商管理崗
1.崗位職責:負責供應(yīng)商生命周期管理,負責供應(yīng)商的盡調(diào)、遴選、履約監(jiān)督、績效評價和退出管理。
2.崗位要求:具有央企、大型國企、金融機構(gòu)采購管理相關(guān)工作2年及以上經(jīng)驗;具有市場調(diào)查研究、財務(wù)分析、風險識別能力;具有較強的調(diào)研報告擬寫能力。
三、應(yīng)聘須知
(一)PC端:登錄興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站(https://job.cib.com.cn),按要求注冊、填寫簡歷后即可搜索職位并申請;
(二)移動端:關(guān)注“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號,點擊菜單欄“興征程”——“社會招聘”即可立即投遞簡歷。
應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負責。經(jīng)審查符合條件者,將另行通知筆試、面試,未被錄用人員的信息將予保密。
來源:https://www.cib.com.cn/cn/aboutCIB/about/jobs/2023/20230802.html