中國光大銀行股份有限公司信用卡中心

2024年校園招聘啟事

一、信用卡中心簡介

中國光大銀行信用卡中心直屬于中國光大銀行總行，隸屬于世界500強中國光大集團。中國光大銀行在2022年“全球銀行1000強”榜單中位列第27位，在最新發(fā)布的2022年“全球銀行品牌價值500強”榜單中位列第30位。

中國光大銀行信用卡中心擁抱金融科技，加速數字化轉型，以科技引領特色、高質量發(fā)展，始終銘記金融央企的社會責任、家國情懷，創(chuàng)新場景、緊貼民生，提出“你懂世界，而我懂你”的品牌理念，著力打造最具溫度的一張“懂你”的信用卡。

中國光大銀行信用卡中心堅持以創(chuàng)新促發(fā)展，推出覆蓋廣泛客戶群體和消費場景的信用卡產品；以服務做強品牌，打造切合客戶特征、市場熱點的主題營銷活動，提升品牌影響力和客戶體驗度；以科技賦能風控，引入大數據和人工智能技術強化風險監(jiān)測、預警及應對能力?；谙冗M的技術系統支持，光大信用卡建立以數據倉庫為基礎、以商業(yè)智能為核心的科學決策支持體系，實現了信用卡業(yè)務的精準化管理和營銷，并創(chuàng)立了基于模型技術的“信貸工廠”作業(yè)模式，資源配置效率和風控水平同業(yè)領先。

成立至今，我們獲得國內外卡組織及社會機構頒予的“中國信用卡品牌君鼎獎”、“杰出信用卡創(chuàng)新獎”、“高端產品設計獎”、“銀聯卡推廣貢獻獎”等多項榮譽。

中國光大銀行信用卡中心牢固確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，大力培養(yǎng)金融科技與業(yè)務復合型人才，注重青年員工人才培養(yǎng)，積極開展“星青年”、“智享會”“慧享會”、“青年學校”等活動為青年人才成長搭建學習交流平臺，引領充滿活力的青年投身銀行新時代浪潮。向光而行，懷揣著青春期許，相約光大，奔赴夢想職旅！

二、招聘崗位

2024年校園招聘崗位分為金融數據類、風險管控類、信息科技類、產品類、營銷策劃類、法律合規(guī)類、運營支持類、共7大類崗位。崗位說明如下：

金融數據類 - 數據分析崗（數據中臺方向）   北京

1.負責信用卡中心數據治理相關制度、流程的制修定和組織落實，包括數據標準管理、數據質量管理等；

2.負責建設數據倉庫平臺、Hadoop大數據平臺，收集提交需求，參與需求分析、模型設計、測試、投產等工作；

3.負責建設信用卡數據中臺，對信用卡各應用場景數據集中加工，沉淀客戶標簽等共性數據，提升數據開發(fā)、應用、管理效率；

4.負責建設信用卡報表系統、客戶畫像系統等數據分析系統，為業(yè)務部門運營、分析等工作提供數據和工具支持；

5.結合信用卡業(yè)務場景進行數據挖掘模型的開發(fā)、驗證與應用相關工作，參與數據挖掘算法的應用和優(yōu)化。

金融數據類 - 數據分析崗（業(yè)務中臺方向）  北京

1.負責信用卡業(yè)務中臺建設，賦能信用卡中心的業(yè)務經營和內控合規(guī)等工作；

2.開展客戶分層分群、消費場景、權益服務、觸達響應等方面的策略研究，支持業(yè)務部門客戶經營相關工作；

3.支持業(yè)務部門關于分期、循環(huán)、現金等信貸業(yè)務的運營，開展業(yè)務監(jiān)測、策略優(yōu)化等工作；

4.負責制定、管理信用卡透支利率的差異化定價策略；

5.負責結合業(yè)務場景進行智能化模型的開發(fā)、驗證與應用相關工作。

金融數據類 - 策略規(guī)劃崗   北京

1.負責貸后催收量化模型的開發(fā)、驗證、上線及調優(yōu)；

2.數據管理支持，維護管理催收相關數據信息，負責面向催收運營的量化決策支持及數據分析；

3.負責催收策略的規(guī)劃、制定、部署及評估，不斷完善催收策略庫；

4.負責搭建并完善特資部監(jiān)測體系，包括各類運營指標監(jiān)測、預測及預警；

5.負責特資部政策、策略及發(fā)展相關的各項分析及研究，并形成相應報告。

風險管控類 - 風險計量崗  北京

1.根據國家法律法規(guī)、監(jiān)管要求、總行統一風險管理政策、信用卡業(yè)務總體發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標，開展信用卡業(yè)務全面風險管理；

2.落實數字化、智能化的風險管理工作，通過數據挖掘、定量分析、風險計量模型等對客戶及業(yè)務的風險管理提供決策支持；

3.工作內容與方向，包括不限于全面風險管理、風險政策制定與持續(xù)優(yōu)化、風險監(jiān)測與分析、智能風控模型開發(fā)與維護、風險資本管理、資產證券化業(yè)務、資產組合管理、不良資產責任認定等工作。

風險管控類 - 風險策略管理崗   北京

1.根據信用卡中心風險政策，制定信用卡貸前、貸中、貸后相關操作流程，不斷提升流程運營效率和準確性；

2.開展信用卡新引入客戶和存量客戶風險管理，基于客戶的信用風險、欺詐風險、用卡行為等，制定和維護新引入客戶和存量客戶風險管理策略和交易監(jiān)控策略；

3.不斷完善風險監(jiān)測和評估手段，優(yōu)化風險防控相關工具及數據在風險防控中的應用，不斷提升風險防控精準性。

信息科技類 - 軟件開發(fā)崗（Java、python、大數據、人工智能、算法）   北京

1.進行信用卡中心計算機系統體系的規(guī)劃、設計；

2.進行信用系統項目管理，組織、協調相關部門和系統外包商開展信用卡系統項目的需求分析、開發(fā)、測試及投產。

信息科技類 - 系統運維崗   北京

負責保障銀行業(yè)務系統的安全穩(wěn)定運行，主要包括應用系統的審核、部署、發(fā)布、監(jiān)控、維護和優(yōu)化。

信息科技類 - 云計算技術崗   北京

1.負責云平臺及系統相關的規(guī)劃、實施和改進；

2.提高云平臺的質量，提高云平臺的運營規(guī)范，解決云平臺及系統的故障和問題。

信息科技類 - 網絡管理崗  北京

管理信用卡中心系統網絡建設和運營，包括信用卡中心內部業(yè)務網絡系統及外部互聯網站、支付系統的開發(fā)及維護。

產品類 - 產品策劃崗  北京

1.負責網站、APP、小程序等互聯網渠道客戶端、支付的產品應用設計，根據用戶需求完成相應產品形態(tài)的建設、管理和運營，對產品質量和結果負責；

2.負責市場及競品調研、研究，跟蹤監(jiān)管政策變化與行內各項合規(guī)業(yè)務要求，制訂產品及數據應用方案，撰寫立項材料；

3.負責產品需求收集、原型設計、驗收、操作培訓及相關文檔編寫，文檔質量規(guī)范性、完整性，符合需求；

4.負責項目推進過程中的跨部門協調溝通工作，確保產品按時完成并高質量上線；

5.關注用戶反饋，結合數據分析，對產品進行持續(xù)的優(yōu)化和改進?；谟脩趔w驗，結合業(yè)務需求、設計產品解決方案；

6.負責產品市場合作對接、個性化服務設計及優(yōu)化。

營銷策劃類 - 營銷管理崗  北京

1.負責策劃、組織、推動信用卡營銷活動，并推進活動的落地與實施；

2.負責全行品牌性活動業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和建設，落地全行品牌性活動的品宣及推廣工作；

3.負責各消費場景建設，推動營銷活、品牌宣傳以及推廣觸達工作，搭建、完善用卡環(huán)境；

4.負責信用卡創(chuàng)新型服務和中收產品的研發(fā)、運維及市場營銷推廣。

法律合規(guī)類 - 消保管理崗   北京

1.參與制定消保部消費者權益保護工作相關制度，根據消保相關法律法規(guī)、監(jiān)管要求匯報宣導；

2.開展消費者權益保護事前審查工作，包括設計開發(fā)、定價管理、協議制定等；

3.參與消保相關工作會議的召集、組織工作；

4.根據要求組織內部考評工作；定期報送各類消保相關工作總結報告；

5.參與消費者權益保護工作的對外溝通協調以及其他相關工作。

法律合規(guī)類 - 訴訟管理崗   北京

1.負責總行信用卡逾期客戶民事訴訟工作；

2.負責指導各分行開展屬地民事訴訟，監(jiān)督各分行訴訟進度、訴訟成效等；

3.負責審核各分行提交用于核銷的訴訟類裁定；

4.負責本部門合同相關法律事務處理。

運營支持類 - 紀檢崗   北京

1.依據信用卡中心黨委、紀委要求，起草紀檢相關制度、文件等，推動重點工作執(zhí)行；

2.負責問題線索登記管理及處置工作，開展重大問題線索立案工作；建立工作臺賬，進行數據統計和分析及材料歸檔等；

3.按照干部管理權限對黨組織、干部員工違規(guī)違紀行為和重大違紀案件進行核查；

4.負責信用卡中心廉政建設，做好廉政檔案.黨風廉政責任書、廉政意見等廉政相關工作；

5.加強日常監(jiān)督，開展各類紀檢專項檢查；

6.開展廉政教育、黨紀教育，做好培訓組織、實施、材料歸檔、活動統計等工作；

7.做好紀委會、紀檢系統管理、檔案管理、印章管理等日常工作，完成領導布置的其它工作。

運營支持類 - 資金清算崗  北京

1.負責信用卡的賬務處理工作；

2.制訂相關業(yè)務規(guī)章制度和操作流程；

3.負責信用卡業(yè)務的工單處理；

4.負責信用卡相關業(yè)務需求的提出、測試和上線。

三、招聘條件

（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度。

（三）誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，身體健康。

（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。

（五）具有較強的風險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀行為。

（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業(yè)務回避相關制度要求。

（七）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。

（八）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中:

1.國內院校應屆畢業(yè)生：納入國家統一招生計劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時間在2023年1月1日至2024年7月31日之間，并于2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證原版證件。

2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2023年1月1日至2024年7月31日之間，并于2024年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學服務中心出具的學歷學位認證原版證件。

（九）對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄??；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

（十）應聘者須為最高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。

四、招聘流程及時間安排

01. 網上報名- 2023年9月中旬-10月中旬

02. 簡歷篩選- 2023年9月中旬-10月中旬

03. 在線測評- 2023年9月中旬-10月中旬

04. 筆試- 2023年10月下旬

05. 一輪/多輪面試- 2023年11月中旬

06. 簽約- 2023年12月中下旬

07. 體檢- 2024年6月中旬

08. 入職- 2024年7月中旬

（以上時間安排為擬定時間，如有調整另行通知）

五、宣講會/雙選會行程

1、北京理工大學

2、中央財經大學

六、簡歷投遞方式

簡歷投遞截止時間：2023年10月19日

簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

七、其他事項

（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格。

（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再發(fā)布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。

（四）應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

資金清算崗（北京）

策略規(guī)劃崗（北京）

產品策劃崗（北京）

風險策略管理崗（北京）

風險計量崗（北京）

紀檢崗（北京）

軟件開發(fā)崗（北京）

數據分析崗（數據中臺方向）（北京）

數據分析崗（業(yè)務中臺方向）（北京）

訴訟管理崗（北京）

網絡管理崗（北京）

系統運維崗（北京）

消保管理崗（北京）

營銷管理崗（北京）

云計算技術崗（北京）

來源：http://campus.51job.com/cebbank/zh/index.html