興業(yè)銀行財富管理部社會招聘啟事

興業(yè)銀行股份有限公司（簡稱“興業(yè)銀行”）1988年誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經(jīng)35年持續(xù)拼搏和穩(wěn)健發(fā)展，已成為國內(nèi)系統(tǒng)性重要銀行、全國第10家數(shù)字人民幣指定運營機構(gòu)，穩(wěn)居英國《銀行家》全球銀行1000強前20強，《財富》世界500強，明晟ESG評級連續(xù)5年蟬聯(lián)中國銀行業(yè)最高評級。

興業(yè)銀行財富管理部系總部設(shè)在上海的總行一級管理部門，現(xiàn)因?qū)嶋H工作需要，面向集團內(nèi)外招聘若干名工作人員。招聘崗位及具體要求如下：

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）境內(nèi)外高校碩士及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、信息、應(yīng)用數(shù)學(xué)、金融工程、計算機等相關(guān)專業(yè)；

（二）身心健康，年齡 35 周歲（含）以下；

（三）具有3年金融同業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷，或互聯(lián)網(wǎng)知名企業(yè)移動渠道相關(guān)經(jīng)歷；

（四）工作踏實，吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德操守，富有團隊協(xié)作精神，有較強的工作責(zé)任心；

（五）具備較強的文檔能力和溝通能力，能清晰的表達架構(gòu)意圖，熟練編寫各類技術(shù)文檔。

二、招聘崗位及要求

（一）業(yè)務(wù)需求分析崗

1.崗位職責(zé)

通過梳理業(yè)務(wù)流程參與業(yè)務(wù)需求設(shè)計，提出完善優(yōu)化建議；負責(zé)組織具體系統(tǒng)的需求分析、需求編寫和需求跟蹤；協(xié)助對接研發(fā)團隊，跟蹤需求實現(xiàn)過程，對需求開發(fā)中存在的問題進行協(xié)調(diào)與溝通，跟蹤評價業(yè)務(wù)需求組織實施情況。

2.崗位要求

（1）熟悉商業(yè)銀行財富管理業(yè)務(wù)、財富類產(chǎn)品、線上平臺運營、風(fēng)險合規(guī)管理等各項業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)需求有較強的洞察力，能夠深入理解業(yè)務(wù)，把握業(yè)務(wù)核心邏輯，提出問題解決方案，具備較強的問題解決能力；

（2）具備業(yè)務(wù)需求分析和需求編寫經(jīng)驗，能夠熟練掌握業(yè)務(wù)需求調(diào)研方法，具有良好的系統(tǒng)思維能力和邏輯思維能力；

（3）具備IT系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗，熟悉軟件開發(fā)流程，能夠牽頭完成業(yè)務(wù)需求開發(fā)工作，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力或項目管理能力，獲得相關(guān)資格認證者優(yōu)先。

（二）產(chǎn)品研發(fā)崗

1.崗位職責(zé)

負責(zé)財富產(chǎn)品數(shù)據(jù)設(shè)計、開發(fā)及使用，開展產(chǎn)品特征變量、模型算法等指標分析，運用財富產(chǎn)品優(yōu)選模型，完善財富產(chǎn)品貨架體系和優(yōu)選體系，利用大數(shù)據(jù)分析對產(chǎn)品銷售情況進行全流程跟蹤并提出針對性營銷方案，開展重點項目存續(xù)期監(jiān)測。

2.崗位要求

（1）熟練掌握SQL、VBA，熟悉常用數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析方法，扎實的數(shù)理統(tǒng)計基礎(chǔ)；

（2）具備較強的工作責(zé)任心和團隊合作意識，具有銀行、基金、證券等總部產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（三）測試管理崗

1.崗位職責(zé)

負責(zé)軟件質(zhì)量相關(guān)工具、流程的建設(shè)、維護；遵循測試管理體系，制定測試計劃、測試方案、設(shè)計測試用例及評審，不斷優(yōu)化測試過程；負責(zé)測試用例執(zhí)行，編寫測試代碼及執(zhí)行，反饋測試問題，并推動問題解決；負責(zé)系統(tǒng)測試工作，包括功能、性能、可靠性等測試；負責(zé)編寫測試報告、評估軟件質(zhì)量；負責(zé)研究自動化測試、新的測試技術(shù)和測試工具，以提高整體測試效率與質(zhì)量。

2.崗位要求

（1）熟悉測試流程和規(guī)范，熟練掌握軟件測試方法和一些常用測試工具，對軟件測試工作有濃厚興趣，具備良好的質(zhì)量意識和服務(wù)意識；

（2）軟件知識結(jié)構(gòu)較全面，通曉軟件工程、軟件測試理論、方法和過程，熟練掌握從客戶需求到軟件開發(fā)、部署、測試、上線的全過程基本流程；

（3）熟悉主流操作系統(tǒng)，熟練編寫命令行或Shell腳本，熟練使用SQL語句，熟練使用主流自動化測試工具和框架；

（4）具備較強的分析能力、表達能力、綜合協(xié)調(diào)能力，能完成測試計劃、測試設(shè)計、測試報告等文檔。

（5）有移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用和Java測試經(jīng)驗、搭建自動化測試平臺經(jīng)驗、或編寫代碼實現(xiàn)自動化測試工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（四）系統(tǒng)研發(fā)崗

1.崗位職責(zé)

負責(zé)或參與業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的需求討論、可行性分析、工作量估算；負責(zé)或參與系統(tǒng)設(shè)計和方案討論，負責(zé)前端H5/小程序或后臺應(yīng)用的開發(fā)和維護，完成編碼開發(fā)、測試及上線準備工作；負責(zé)日常運維技術(shù)支持，生產(chǎn)問題排查，保障系統(tǒng)穩(wěn)定、可靠運行。

2.崗位要求

（1）Java基礎(chǔ)扎實，理解常用設(shè)計模式，熟悉J2EE相關(guān)框架（Spring, Mybatis, Spring Boot, Spring Cloud），熟練編寫單元測試代碼；或者精通 HTML/CSS/JavaScript，有開發(fā)前端UI框架能力，熟練掌握前端React/Vue/Angular中任意一種框架，熟悉ES6語法；

（2）熟悉Restful、Servlet等形式接口實現(xiàn)方法；

（3）掌握Weblogic、Apache、Tomcat、Nginx的配置和使用；

（4）熟悉分布式架構(gòu)，了解數(shù)據(jù)存儲、消息隊列、緩存等機制；

（5）熟悉互聯(lián)網(wǎng)安全機制、高并發(fā)性能優(yōu)化；

（6）有大訪問量Web應(yīng)用研發(fā)或數(shù)據(jù)庫建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（7）熟悉Unix/Linux，熟練編寫Shell腳本者優(yōu)先；

（8）熟悉至少一種Web端技術(shù)，有全棧開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

（五）移動APP研發(fā)崗

1.崗位職責(zé)

負責(zé)iOS/Android/鴻蒙客戶端的研發(fā)、維護工作；負責(zé)各機型的適配和性能及提升用戶體驗；獨立完成項目設(shè)計、開發(fā)，編寫高質(zhì)量代碼，迅速定位、解決疑難問題；與團隊內(nèi)外部溝通、協(xié)作。

2.崗位要求

（1）具備扎實的Objective-C、C、C++語言基礎(chǔ)，深入理解Objective-C Runtime運行機制和內(nèi)存管理機制；或者JAVA、Android基礎(chǔ)知識扎實；

（2）熟練應(yīng)用常用算法和設(shè)計模式，具有良好的面向?qū)ο缶幊趟枷?，熟練掌握UI、網(wǎng)絡(luò)、XML/JSON解析、拍照等功能的實現(xiàn)方式；

（3）熟悉各個不同iOS版本的特性與差異，熟練掌握iOS開發(fā)、測試、調(diào)優(yōu)工具，對各iPhone機型適配有深入研究；或者對Android模塊化、組件化、插件化、跨平臺有一定了解，熟悉Android構(gòu)建過程，熟悉性能調(diào)優(yōu)，熟悉多線程，熟悉HTTP及TCP/IP通信協(xié)議；

（4）獨立開發(fā)過APP，有經(jīng)歷過大型APP研發(fā)周期者優(yōu)先；

（5）了解 Android Framework層，有源碼閱讀經(jīng)驗、參與開源項目編碼者優(yōu)先；

（6）有全棧/全端開發(fā)經(jīng)驗或Swift開發(fā)經(jīng)驗，有源碼閱讀經(jīng)驗、參與開源項目編碼者優(yōu)先；

（7）有優(yōu)秀個人作品者，請?zhí)峁┥霞茏髌锋溄印?/p>

（六）數(shù)據(jù)應(yīng)用崗

1.崗位職責(zé)

負責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)提取及報表統(tǒng)計，跟蹤關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標的變動趨勢，為決策支持提供數(shù)據(jù)洞察和分析報告；負責(zé)完成端到端的模型開發(fā)，運用統(tǒng)計模型和機器學(xué)習(xí)模型對海量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行算法建模，評估模型的準確性和有效性并擬定優(yōu)化方案。

2.崗位要求

（1）具有零售銀行、金融科技、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗，具備數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)建模等數(shù)據(jù)應(yīng)用類項目經(jīng)驗；

（2）熟練掌握Python、SAS、R等數(shù)據(jù)分析工具及SQL等數(shù)據(jù)查詢工具，掌握主流的統(tǒng)計模型和機器學(xué)習(xí)算法；

（3）具有金融行業(yè)用戶畫像、客戶營銷、經(jīng)營分析等相關(guān)算法建模經(jīng)驗者優(yōu)先。

（七）策略分析崗

1.崗位職責(zé)

負責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)場景，運用模型或者策略等數(shù)據(jù)產(chǎn)品或工具，對業(yè)務(wù)問題開展深度專題數(shù)據(jù)分析，實現(xiàn)科學(xué)的決策機制；深入了解業(yè)務(wù)需求，運用數(shù)據(jù)驅(qū)動的方式為經(jīng)營決策、市場推廣、風(fēng)險合規(guī)、運營模式等方向開發(fā)經(jīng)營策略。

2.崗位要求

（1）具有零售金融策略相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉財富管理業(yè)務(wù)，深入理解市場、風(fēng)險或運營等業(yè)務(wù)應(yīng)用場景，能夠運用數(shù)據(jù)產(chǎn)品完成業(yè)務(wù)場景決策；

（2）熟悉市場、合規(guī)、運營、產(chǎn)品等業(yè)務(wù)場景的數(shù)據(jù)分析框架，能夠量化業(yè)務(wù)問題并體系化評估對業(yè)務(wù)發(fā)展的影響，對數(shù)據(jù)敏感，對指標波動和相互之間的關(guān)聯(lián)敏感，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)經(jīng)營質(zhì)效提升。

（3）熟練掌握Python、SAS、R等數(shù)據(jù)分析工具及SQL等數(shù)據(jù)查詢工具。

（八）平臺運營崗

1.崗位職責(zé)

負責(zé)錢大掌柜的渠道運營、用戶運營、活動運營、社區(qū)運營、財富產(chǎn)品運營和基建運營；負責(zé)基于用戶需求、用戶反饋、用戶體驗創(chuàng)新功能調(diào)研、數(shù)據(jù)現(xiàn)狀，設(shè)計互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品方案、撰寫業(yè)務(wù)需求文檔、推動研發(fā)測試、業(yè)務(wù)驗收上線；負責(zé)通過數(shù)據(jù)分析判斷業(yè)務(wù)問題并診斷解決；負責(zé)跟進所負責(zé)方向的市場同業(yè)最新動態(tài)，及時調(diào)整業(yè)務(wù)方向和方案。

2.崗位要求

（1）有百萬級以上流量運營經(jīng)驗或千萬級以上用戶運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

（2）結(jié)構(gòu)化思維，對數(shù)據(jù)敏感，自我驅(qū)動強，能通過數(shù)據(jù)主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；

（3）具備扎實的金融基礎(chǔ)知識，具有較強的市場敏感性和分析判斷能力；

（4）具有良好的邏輯分析能力、系統(tǒng)思維能力、項目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

三、應(yīng)聘須知

有意應(yīng)聘者請通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.cib.com.cn）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間。本行將對應(yīng)聘者的信息予以保密，依法保護應(yīng)聘者相關(guān)應(yīng)聘材料。

來源：https://www.cib.com.cn/cn/aboutCIB/about/jobs/2023/20231211.html