中國光大銀行股份有限公司金融科技部

2024年春季校園招聘啟事

一、金融科技部簡介

中國光大銀行金融科技板塊構(gòu)建“兩部兩中心”金融科技運(yùn)作體系，由金融科技部、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部、科技研發(fā)中心、智能運(yùn)營中心組成， 圍繞“一流財(cái)富管理銀行”戰(zhàn)略目標(biāo)，深化“123+N”數(shù)字銀行發(fā)展體系，以數(shù)據(jù)為生產(chǎn)要素，以科技為生產(chǎn)工具，以平臺場景為生產(chǎn)方式，以業(yè)務(wù)中臺為引領(lǐng)，數(shù)據(jù)中臺、技術(shù)中臺為支撐的金融科技創(chuàng)新管理體制，依托總分行以及青島、合肥、廣州三個異地研發(fā)中心科技人才優(yōu)勢，與業(yè)務(wù)深度融合，切實(shí)擔(dān)當(dāng)“融合引領(lǐng)”作用，按照新體驗(yàn)、新模式、新融合和中臺化、敏捷化、智能化的新一期科技戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，積極踐行全行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

金融科技部， 作為全行信息科技統(tǒng)籌管理部門，負(fù)責(zé)全行信息科技的規(guī)劃、架構(gòu)、安全、測試、風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量、生產(chǎn)運(yùn)營，以及創(chuàng)新和重大項(xiàng)目組織協(xié)同管理，統(tǒng)籌全行科技資源，協(xié)助推進(jìn)信息系統(tǒng)建設(shè)，提升基礎(chǔ)設(shè)施技術(shù)能力，優(yōu)化科技治理體系。

二、招聘崗位

金融科技類 - 金融科技崗北京

1.按要求積極參加崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試，學(xué)習(xí)并遵守行內(nèi)、部內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.負(fù)責(zé)我行信息科技的規(guī)劃、架構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量管理等工作，進(jìn)行信息科技管理的過程改進(jìn)與流程優(yōu)化，提升科技管理的質(zhì)量和效率；

3.參與創(chuàng)新和重大項(xiàng)目組織協(xié)同管理等工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，制定項(xiàng)目計(jì)劃并進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)，保證項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成建設(shè)。

金融科技類 - 科技運(yùn)營崗北京

1.按要求積極參加崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試，學(xué)習(xí)并遵守行內(nèi)、部內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.保障系統(tǒng)安全運(yùn)營，通過日常運(yùn)維管理，不斷提升系統(tǒng)整體可用性，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求；

3.負(fù)責(zé)計(jì)算、存儲、系統(tǒng)軟件、數(shù)據(jù)庫等資源的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)、升級及交付相關(guān)工作；

4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)、運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)等工作，保障基礎(chǔ)設(shè)施安全穩(wěn)定；

5.負(fù)責(zé)運(yùn)維領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)預(yù)研、研究、架構(gòu)設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)制定等工作，推動相關(guān)技術(shù)的持續(xù)迭代和完善；

6.負(fù)責(zé)科技運(yùn)營體系、流程、制度的管理與優(yōu)化，開展日常運(yùn)維流程管理、審計(jì)巡檢、監(jiān)督評價(jià)等工作。

金融科技類 - 安全管理崗北京

1.按要求積極參加崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試，學(xué)習(xí)并遵守行內(nèi)、部內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.統(tǒng)籌全行信息安全治理工作，制定安全方針、策略，完善安全組織架構(gòu)、安全合規(guī)管理等安全全生命周期管理等工作；

3.負(fù)責(zé)信息安全制度體系建設(shè)，通過信息安全管理體系，提升信息安全管理整體的標(biāo)準(zhǔn)化與合規(guī)化；

4.牽頭組織開展信息安全評估與檢查工作，識別安全風(fēng)險(xiǎn)隱患與不足，提升信息安全保障能力；

5.負(fù)責(zé)信息安全培訓(xùn)體系建設(shè)、信息安全意識宣傳與培訓(xùn)等，提升全員信息安全技能水平與信息安全意識。

金融科技類 - 測試管理崗北京、青島

1.按要求積極參加崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試，學(xué)習(xí)并遵守行內(nèi)、部內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.收集、整理測試全周期活動數(shù)據(jù)，進(jìn)行測試質(zhì)量和能力評估分析；

3.研究、引入新的測試工具方法進(jìn)行管理過程優(yōu)化和改進(jìn)；

4.協(xié)助統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和管理測試租群的人力、工具等資源，支持應(yīng)用系統(tǒng)的各項(xiàng)測試工作；

5.協(xié)助質(zhì)量與測試培訓(xùn)機(jī)制的建立，負(fù)責(zé)組織測試相關(guān)方案的培訓(xùn)和交流。

三、招聘條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。

（三）愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。

（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識。

（五）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。

（六）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。

（七）原則上碩士研究生及以上學(xué)歷，其中：

1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2023年1月1日至2024年7月31日之間，并于2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。

2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2023年1月1日至2024年7月31日之間，并于2024年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。

3.所學(xué)專業(yè)為軟件工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息安全、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)運(yùn)維等相關(guān)專業(yè)。

4.未來崗位是開發(fā)、測試方向的，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。

（八）對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

（九）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系，未派遣，未參加社會保險(xiǎn)。

（十）無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

（十一）具有良好的語言和文字表達(dá)能力及英語聽、說、讀、寫能力。

四、招聘流程及時(shí)間安排

（面試、簽約及體檢時(shí)間以各單位實(shí)際情況為準(zhǔn)）

01. 網(wǎng)上報(bào)名- 2024年4月

02. 簡歷篩選- 2024年4月

03. 在線測評- 2024年5月上旬

04. 統(tǒng)一筆試- 2024年5月上旬

05. 技術(shù)筆試- 2024年5月中旬

06. 一輪/多輪面試- 2024年5月中下旬

07. 體檢/簽約- 2024年6月

08. 入職- 2024年7月

五、宣講會/雙選會行程

六、簡歷投遞方式

簡歷投遞截止時(shí)間：2024年4月23日

簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

七、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。

（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，招聘過程未涉及任何收費(fèi)項(xiàng)目。

（四）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

金融科技崗（北京）科技運(yùn)營崗（北京）安全管理崗（北京）測試管理崗（北京）測試管理崗（青島）

來源：http://campus.51job.com/cebbank/zh/index.html