崗位名稱:分行渠道處主管

部門:個人銀行部

職位類別:社會招聘

招聘單位:總行

工作地點:廣州市

有效期至:2013-05-20

職責:1.負責牽頭開展分行渠道營銷方案優(yōu)化、銷售能力提升、營銷過程管理、營銷激勵等，提升渠道產能，協(xié)助擬訂銷售考核指標；

2.負責牽頭規(guī)范網(wǎng)點內部功能分區(qū)，完善網(wǎng)點對個人客戶尤其是中高端客戶的硬件服務設施和服務流程；

3.牽頭負責同城支行設立和搬遷的選址審核以及相關文件的牽頭受理、批復，以及自助銀行的選址審核等；

4.負責牽頭統(tǒng)籌分行各條線交叉營銷個人VIP客戶工作；

5.負責組織專職營銷團隊建設、人員培養(yǎng)和日常督導；

6.負責配合開展營銷渠道優(yōu)化與創(chuàng)新工作；

7.協(xié)助部門負責人開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養(yǎng)工作，以及部門負責人交辦的其他事項。

要求1.本科及以上學歷。

2.金融從業(yè)年限6年以上，具備一線客戶營銷經(jīng)驗及相關管理經(jīng)驗。

3.熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策和法律法規(guī)，熟悉銀行工作流程，了解銀行銷售工作特點。

4.對本行規(guī)章制度管理規(guī)劃有比較全面了解和明確認識，對銀行法律合規(guī)經(jīng)營要求及業(yè)務競爭環(huán)境的基本情況有一定的了解，綜合管理能力強。

5.具有豐富的團隊管理實施經(jīng)驗，能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員克服各種困難，取得優(yōu)異的團隊績效。

6.具備較好邏輯分析和歸納總結能力。

7.善于協(xié)調銀行內部各層次、各部門、各環(huán)節(jié)的關系以及與合作伙伴之間的關系，有良好的人際關系和溝通效果。

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