職責(zé) 1.協(xié)助建立個人銀行條線培訓(xùn)體系，包括制度建設(shè)、資源整合及運作管理；

2.結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展和員工培訓(xùn)需求，協(xié)助制定個人銀行條線年度培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)預(yù)算，并組織推動分行落地實施；

3.拓展外部培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，與外部培訓(xùn)機構(gòu)保持良好關(guān)系，篩選和評估培訓(xùn)供應(yīng)商；

4.協(xié)助組織外部合作機構(gòu)和內(nèi)部處室，開發(fā)培訓(xùn)課件和培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；

5.協(xié)助選拔、培養(yǎng)和管理個人銀行條線內(nèi)訓(xùn)師，提高內(nèi)訓(xùn)師授課質(zhì)量；

6.協(xié)助組織日常培訓(xùn)項目的開展，包括培訓(xùn)需求分析、制定培訓(xùn)課程方案、培訓(xùn)計劃審批、7.培訓(xùn)實施、培訓(xùn)評估、培訓(xùn)檔案管理等工作；

7.配合個銀條線培訓(xùn)系統(tǒng)的日常管理和維護；

8.與分行培訓(xùn)專員對接，進行相關(guān)培訓(xùn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和整理。

要求 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.1年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗，具備培訓(xùn)管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系的規(guī)劃與建設(shè)者優(yōu)先考慮；

3.熟悉人力資源管理管理相關(guān)知識與技能；

4.善于分析和歸納培訓(xùn)需求，有較強的條理性；

5.良好的團隊合作意識與人際關(guān)系；

6.良好的溝通表達能力，善于協(xié)調(diào)對內(nèi)對外關(guān)系；

7.符合我行親屬回避相關(guān)制度的規(guī)定。

報名地址http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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