中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行，也是一家具有明確業(yè)務(wù)定位和戰(zhàn)略目標(biāo)、勇于進取和超越的商業(yè)銀行，目前在中國境內(nèi)（含香港）設(shè)有一級分行33家，總資產(chǎn)規(guī)模超過3萬億元，核心資本進入全球銀行百強，在英國《銀行家》最新公布的全球1000家銀行排名中列第62位，并于2013年入選“世界500強企業(yè)”。

進入新的發(fā)展時期，中國民生銀行確立了“特色銀行、效益銀行”的戰(zhàn)略目標(biāo),通過全面推進小微金融業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、深化金融事業(yè)部制改革、大力拓展私人銀行高端客戶，實現(xiàn)經(jīng)營及管理方式的變革創(chuàng)新，打破銀行業(yè)內(nèi)同質(zhì)化競爭，向著快增長、低風(fēng)險、高效益的商業(yè)銀行經(jīng)營目標(biāo)不斷邁進。2012年，中國民生銀行資本收益率、資產(chǎn)收益率及利潤率增幅在中國銀行業(yè)名列前茅，在資本市場倍受推崇，為股東帶來豐厚回報。

中國民生銀行歷來視員工為最大的財富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價值的事業(yè)舞臺。成立十七年以來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔及評價機制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機遇；通過多序列、全覆蓋的培訓(xùn)及發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展打開通道；通過市場化的激勵機制及富有國際競爭力的薪酬體系，凝聚了大批金融業(yè)精英人才；通過全方位的員工關(guān)懷及服務(wù)體系，營造了富有民生特色的“家園文化”。2012年，中國民生銀行被外部機構(gòu)授予“中國最佳100人力資源典范企業(yè)”稱號。

2013年，為適應(yīng)全行零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型及發(fā)展的需要，進一步強化零售業(yè)務(wù)規(guī)劃和營銷策劃職能，中國民生銀行總行攜部分機構(gòu)誠邀各界規(guī)劃和策劃專業(yè)精英人士加盟。中國民生銀行期待與您共享發(fā)展，共創(chuàng)未來！

一、招聘崗位及要求

零售業(yè)務(wù)研究規(guī)劃崗

1、崗位職責(zé)

（1）開展區(qū)域市場研究和行業(yè)分析；

（2）研究制定小微業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定客戶綜合金融解決方案和批量開發(fā)模式；

（3）制定與業(yè)務(wù)規(guī)劃配套的資源配置方案。

2、準(zhǔn)入要求

（1）碩士學(xué)歷（含）以上，經(jīng)濟金融、銷售、數(shù)據(jù)統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先；

（2）3年以上銀行工作經(jīng)驗且1年以上規(guī)劃、研發(fā)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有他行小微業(yè)務(wù)信貸工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先；

（3）熟悉小微企業(yè)信貸政策和業(yè)務(wù)規(guī)劃流程，具有良好的市場洞察力和敏銳的認知力；

（4）具有較強的創(chuàng)新意識和分析、判斷能力，具有較好的文字表達能力；

（5）具有較強的責(zé)任心和良好的團隊協(xié)作精神。

二、招聘城市

廣州、合肥、廈門、長春、寧波、泉州、杭州、上海、沈陽。

三、應(yīng)聘須知

（一）簡歷投遞截止日期：2013年6月12日。

（二）登錄民生銀行官網(wǎng)(www.cmbc.com.cn)，點擊左下角“民生招聘”，注冊個人信息，投遞應(yīng)聘職位；

（三）根據(jù)界面提示，以工作地區(qū)為索引，選擇意向職位；

（四）每人限選擇2個崗位，如需變更已投遞職位，需在刪除已投遞職位后重新提交；

（五）遇網(wǎng)申困難，可發(fā)郵件至zhaopin@cmbc.com.cn；其他招聘相關(guān)問題請直接通過郵件聯(lián)系具體招募單位（點擊查看聯(lián)系郵箱）。

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