南昌銀行成立于1997年12月，是一家由國有股份、中資法人股份及自然人股份共同組成的股份制商業(yè)銀行，注冊資本為23.82億元，實行一級法人體制。經(jīng)過十余年奮斗，南昌銀行綜合實力名列全國城商行前茅，先后榮獲“中國最具投資價值高成長銀行”、“全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”、“2010年中國十大最佳城市商業(yè)銀行”、“2010年全國中小企業(yè)最信賴的商業(yè)銀行”、“江西省最具社會責任感杰出企業(yè)”、“2011年中國最佳中小企業(yè)服務銀行”、“2011年度江西銀行業(yè)金融機構小微企業(yè)金融服務先進單位”。各項監(jiān)管指標均達中國銀監(jiān)會監(jiān)管標準，已連續(xù)5年在中國銀行業(yè)監(jiān)管評級中，被中國銀監(jiān)會評為全國“二類行”。截至2013年6月末，南昌銀行資產(chǎn)總額突破1200億元。

南昌銀行目前已在廣州、蘇州、萍鄉(xiāng)、九江、贛州、新余、上饒、宜春、吉安等地設立分行，并發(fā)起設立了5家村鎮(zhèn)銀行。南昌銀行一貫秉承“以眾人之智為智，以眾人之能為能”的用人理念，堅定地走特色化、差異化經(jīng)營之路，綻放其獨特之美?，F(xiàn)誠邀業(yè)界志同道合、沉潛心智、追求卓越的英才加盟，心手相連，懷抱一種新的夢想并為之共同奮斗。

一、招聘崗位、名額及條件

（一）總行電子銀行部（5名）

1、產(chǎn)品研發(fā)崗：2名

（1）32周歲以下（限男性）；全日制本科（一類本科）及以上學歷，計算機、金融相關專業(yè)；

（2）碩士研究生2年以上、本科3年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，且在商業(yè)銀行總行、省級分行、市級分行工作；

（3）從事電子銀行類相關工作（包括零售業(yè)務或公司業(yè)務）或條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

2、市場推廣崗：2名

（1）32周歲以下（限男性）；全日制本科（一類本科）及以上學歷，計算機、金融相關專業(yè)；

（2）碩士研究生2年以上、本科3年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，且在商業(yè)銀行總行、省級分行、市級分行工作；

（3）具有電子銀行產(chǎn)品策劃、營銷推廣經(jīng)驗，及較強的組織能力；

（4）從事電子銀行類相關工作（包括零售業(yè)務或公司業(yè)務）或條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

3、綜合管理崗兼客服管理崗：1名

（1）32周歲以下（限女性），全日制本科（一類本科）及以上學歷，經(jīng)濟、財會、中文專業(yè)，3年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗；

（2）具有扎實的文字功底，寫作水平較高，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

（3）有客服中心管理經(jīng)驗者可適當放寬條件。

（二）總行信息科技部（4名）

1、信息科技人員：4名

（1）26周歲以下，全日制本科（一類本科），計算機相關專業(yè)，或30周歲以下，碩士研究生及以上學歷且本科和碩士均為計算機相關專業(yè)畢業(yè)；

（2）碩士研究生2年以上、本科3年以上銀行IT相關工作經(jīng)驗；精通開放平臺開發(fā)和設計，熟練掌握C、C++、Java等開發(fā)語言，能熟練使用相關開發(fā)工具；熟悉Aix、Windows等操作系統(tǒng)，精通SQL語法，熟練掌握DB2、ORACLE等主流數(shù)據(jù)庫中的一種或多種；熟悉WebSphere、MQ等常用中間件產(chǎn)品；

（3）具有團隊協(xié)作精神、良好的學習能力，善于總結及歸納，工作積極主動具有創(chuàng)新精神；具有較強的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì)，強烈的團隊合作精神；

（4）以項目經(jīng)理、業(yè)務分析師、系統(tǒng)架構師或者設計師的身份參與金融多領域（如渠道、客戶、產(chǎn)品等）項目建設或者有銀行業(yè)應用架構工作經(jīng)驗者優(yōu)先；擁有信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)架構設計師、PMP認證者優(yōu)先。

（三）總行個人銀行部（6名）

1、基金管理崗：3名

（1）35周歲以下，全日制本科（一類本科）及以上學歷，經(jīng)濟、金融、投資等相關專業(yè)；

（2）碩士研究生2年以上、本科3年以上金融相關崗位從業(yè)經(jīng)歷；具有證券從業(yè)資質(zhì)（須通過證劵基礎知識、證劵投資基金考試）；

（3）具有較強的綜合分析、語言表達、溝通能力及團隊合作意識；具有較強的金融敏感性和風險防范意識；

（4）具有CFP、AFP業(yè)務或相關資格者或目前從事基金業(yè)務人員可優(yōu)先考慮。

2、負債管理崗：2名

（1）35周歲以下，全日制本科（一類本科）及以上學歷，經(jīng)濟、金融、投資等相關專業(yè)；

（2）碩士研究生2年以上、本科3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；有較強的親和力及豐富的零售業(yè)務營銷經(jīng)驗；

（3）具有較強的綜合分析、語言表達、溝通能力及團隊合作意識；

（4）具有CFP、AFP資格證書或較強文字組織能力可優(yōu)先考慮。

3、資產(chǎn)管理崗：1名

（1）35周歲以下，全日制本科（一類本科）及以上學歷，經(jīng)濟、金融、投資等相關專業(yè)；

（2）碩士研究生2年以上、本科3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；具有2年以上個人信貨從業(yè)經(jīng)驗；

（3）具有較強的金融敏感性和風險防范意識；

（4）具有CFP、AFP資格證書或較強文字組織能力可優(yōu)先考慮。

（四）總行小企業(yè)信貸中心（1名）

1、部門副總經(jīng)理：1名

（1）38周歲以下，全日制本科（一類本科）及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會等相關專業(yè)；

（2）具有5年以上銀行信貸營銷從業(yè)經(jīng)歷，曾任或現(xiàn)任銀行信貸營銷部門負責人，熟悉小微企業(yè)金融服務者可優(yōu)先考慮；

（3）具有較強的營銷經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，營銷溝通能力強，吃苦耐勞。

二、應聘須知

（一）所有崗位均須符合下列條件：

1.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和強烈的事業(yè)心、責任心；

2.身心健康，品行端正，無不良行為記錄；

3.不屬于南昌銀行規(guī)定的親屬回避對象；

（二）應聘方式：

采取網(wǎng)上報名方式，您可登陸南昌銀行網(wǎng)站下載《南昌銀行應聘報名表》（網(wǎng)址：www.nccbank.com.cn），按要求填寫后將表格及相關證件的掃描件發(fā)至郵箱：lik01@nccbank.com.cn，郵件請以應聘者姓名結合所報崗位為主題發(fā)送（如：張三應聘電子銀行部產(chǎn)品研發(fā)崗），招聘信息刊登在《江南都市報》、《南昌晚報》、《中國金融時報》及南昌銀行網(wǎng)站。

（三）應聘截止時間：2013年12月8日。

（四）經(jīng)初審合格者，另行通知面試時間，報名截止后30天內(nèi)未收到筆試面試通知，視作未通過，應聘材料我行代為保密，恕不退還，謝絕來電來訪。

三、注意事項

（一）應聘者請準確、完整填寫個人信息，對填報信息的真實性負責，如實注明受到過的獎罰記錄，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。

（二）經(jīng)審核符合條件者，將通過電話等方式與應聘者聯(lián)系，招聘期間請保持通訊暢通。

（三）本行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還。

（四）在招聘過程中，南昌銀行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。

“創(chuàng)無止境，心有未來”。南昌銀行誠邀各路金融精英加盟，以優(yōu)厚的待遇，以全新的活力，攜手締造的美好未來！

南昌銀行

2013年11月25日

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