因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行電子銀行部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位及任職條件：

◆線上業(yè)務(wù)營銷策劃及管理崗 1名

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)網(wǎng)上銀行、互聯(lián)網(wǎng)支付等的營銷策劃及日常管理工作。

1.制訂上述業(yè)務(wù)的全行年度、季度、月度營銷方案和預(yù)算計劃，并推動實施。指導(dǎo)分行、直屬支行進(jìn)行年度、季度、月度營銷方案與預(yù)算，并監(jiān)督實施；

2.根據(jù)市場需要制訂產(chǎn)品營銷方案，策劃和組織重要產(chǎn)品的銷售活動；

3.負(fù)責(zé)上述業(yè)務(wù)的日常運行管理，及時處理相關(guān)特殊業(yè)務(wù)；

4.協(xié)助進(jìn)行前臺人員、服務(wù)人員及客戶使用培訓(xùn)、咨詢解答。

任職條件:

1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年銀行線上營銷策劃及相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉和了解網(wǎng)上銀行、互聯(lián)網(wǎng)支付、電子商務(wù)及相關(guān)專業(yè)知識，具有較強的產(chǎn)品分析和流程設(shè)計能力，具有創(chuàng)新開拓意識；

3.具備較強的表達(dá)溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力。

◆移動金融營銷策劃及管理崗 1名

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)移動金融相關(guān)業(yè)務(wù)的營銷策劃及日常管理工作。

1.制訂上述業(yè)務(wù)的全行年度、季度、月度營銷方案和預(yù)算計劃，并推動實施。指導(dǎo)分行、直屬支行進(jìn)行年度、季度、月度營銷方案與預(yù)算，并監(jiān)督實施；

2.根據(jù)市場需要制訂產(chǎn)品營銷方案，策劃和組織重要產(chǎn)品的銷售活動；

3.負(fù)責(zé)上述業(yè)務(wù)的日常運行管理，及時處理相關(guān)特殊業(yè)務(wù)；

4.協(xié)助進(jìn)行前臺人員、服務(wù)人員及客戶使用培訓(xùn)、咨詢解答。

任職條件:

1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上銀行移動金融營銷策劃及相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉和了解移動金融產(chǎn)品及相關(guān)專業(yè)知識，具有較強的產(chǎn)品分析和流程設(shè)計能力，具有創(chuàng)新開拓意識；

3.具備較強的表達(dá)溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力。

◆客服中心后臺服務(wù)主管 1名

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助中心經(jīng)理負(fù)責(zé)人員的招聘、轉(zhuǎn)崗等工作；

2.負(fù)責(zé)中心的培訓(xùn)體系的建立、課程的開發(fā)與實施等；

3.負(fù)責(zé)中心流程的設(shè)置與優(yōu)化，包括知識庫建設(shè)、IVR設(shè)置、話術(shù)的編寫及新業(yè)務(wù)的研發(fā)等；

4.負(fù)責(zé)中心后臺崗位管理辦法的制訂與實施；

5.負(fù)責(zé)中心的費用預(yù)算與成本控制；

6.負(fù)責(zé)常規(guī)性數(shù)據(jù)的監(jiān)控和報告等工作；

7.協(xié)助中心經(jīng)理建設(shè)中心文化。。

任職條件:

1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備2年以銀行客服中心后臺管理工作經(jīng)驗,熟悉和了解客服中心相關(guān)專業(yè)知識;

3.具備較強的表達(dá)溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力。

二、報名方式

1.報名時間：即日起至2014年1月10日。

2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷。

3.未錄用人員應(yīng)聘材料，我行將代為保密，恕不退還。

更多信息請查看銀行總行招聘考試網(wǎng)