招聘職位：數(shù)據(jù)管理處主管

職責(zé)

1.牽頭負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建設(shè)網(wǎng)絡(luò)金融數(shù)據(jù)分析及決策、客戶(hù)行為分析等相關(guān)系統(tǒng)平臺(tái)，為網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品建設(shè)、營(yíng)銷(xiāo)推廣等方面提供決策建議；

2.負(fù)責(zé)牽頭擬定全行網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)條線的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)控經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行，并承擔(dān)過(guò)程管理工作；

3.牽頭負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)、處室共同制定網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)核算辦法，并推動(dòng)落實(shí)；

4.牽頭負(fù)責(zé)推動(dòng)全行數(shù)據(jù)共享，拓展第三方數(shù)據(jù)支持，制定信息數(shù)據(jù)管理制度，并推動(dòng)執(zhí)行；

5.牽頭負(fù)責(zé)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)金融數(shù)據(jù)管控和報(bào)表體系建設(shè)，負(fù)責(zé)向外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行內(nèi)相關(guān)部門(mén)報(bào)送信息數(shù)據(jù)；

6.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展團(tuán)隊(duì)員工的聘任、績(jī)效管理、培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作，以及部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。

要求

1.金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.6年（含）以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，其中總行員工須有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)金融分析師、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等資格者，同等條件下優(yōu)先考慮。

4.熟悉網(wǎng)絡(luò)金融類(lèi)業(yè)務(wù)和電子銀行業(yè)務(wù)特點(diǎn)、市場(chǎng)狀況、發(fā)展趨勢(shì)等，熟悉銀行經(jīng)營(yíng)管理，能勝任本崗位職責(zé)要求。

5.具有一定的管理工作經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成本團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)。

6.能夠有效整合、統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)的價(jià)值取向，形成良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。

7.職業(yè)操守良好，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，廉潔自律，有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，身體健康。有良好的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，近三年年度績(jī)效考核結(jié)果均在稱(chēng)職（含）以上。符合我行親屬回避有關(guān)要求。

崗位申請(qǐng)請(qǐng)登錄：http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

更多信息請(qǐng)查看銀行總行招聘考試