招聘職位：數(shù)據(jù)管理處主管

職責

1.牽頭負責統(tǒng)籌建設網(wǎng)絡金融數(shù)據(jù)分析及決策、客戶行為分析等相關系統(tǒng)平臺，為網(wǎng)絡金融產(chǎn)品建設、營銷推廣等方面提供決策建議；

2.負責牽頭擬定全行網(wǎng)絡金融業(yè)務條線的年度經(jīng)營計劃，監(jiān)控經(jīng)營計劃執(zhí)行，并承擔過程管理工作；

3.牽頭負責協(xié)調相關部門、處室共同制定網(wǎng)絡金融業(yè)務核算辦法，并推動落實；

4.牽頭負責推動全行數(shù)據(jù)共享，拓展第三方數(shù)據(jù)支持，制定信息數(shù)據(jù)管理制度，并推動執(zhí)行；

5.牽頭負責建設網(wǎng)絡金融數(shù)據(jù)管控和報表體系建設，負責向外部監(jiān)管機構、行內相關部門報送信息數(shù)據(jù)；

6.協(xié)助部門負責人開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養(yǎng)工作，以及部門負責人交辦的其他事項。

要求

1.金融、經(jīng)濟、管理、法律、計算機及相關專業(yè)，全日制大學本科及以上學歷。

2.6年（含）以上金融工作經(jīng)驗，其中總行員工須有3年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3.具有注冊會計師、注冊金融分析師、金融風險管理師、高級經(jīng)濟師等資格者，同等條件下優(yōu)先考慮。

4.熟悉網(wǎng)絡金融類業(yè)務和電子銀行業(yè)務特點、市場狀況、發(fā)展趨勢等，熟悉銀行經(jīng)營管理，能勝任本崗位職責要求。

5.具有一定的管理工作經(jīng)驗，能夠帶領團隊完成本團隊各項工作任務。

6.能夠有效整合、統(tǒng)一團隊的價值取向，形成良好的團隊合作氛圍，推動團隊文化建設，增強團隊執(zhí)行力。

7.職業(yè)操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神，身體健康。有良好的業(yè)績表現(xiàn)，近三年年度績效考核結果均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關要求。

崗位申請請登錄：http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

更多信息請查看銀行總行招聘考試