職位名稱： 架構(gòu)設(shè)計(jì)崗(管理會(huì)計(jì)方向)

職位類別： 信息及技術(shù)類

所屬機(jī)構(gòu)： 總行科技開發(fā)部

工作地點(diǎn)： 北京

招聘人數(shù)：

工作職責(zé)：

根據(jù)業(yè)務(wù)需求，結(jié)合民生銀行應(yīng)用架構(gòu)，進(jìn)行管理會(huì)計(jì)應(yīng)用項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)管理工作，能從多角度推動(dòng)項(xiàng)目有序進(jìn)展,主要職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)：定義系統(tǒng)層次、模塊功能與邊界，完成數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)選型與基礎(chǔ)功能定義；

2.負(fù)責(zé)關(guān)鍵模塊設(shè)計(jì)：對(duì)于管理會(huì)計(jì)關(guān)鍵模塊(成本分?jǐn)?、多維盈利分析）針對(duì)不同的實(shí)現(xiàn)模式進(jìn)行設(shè)計(jì)，兼顧功能與性能要求（定制開發(fā)完成整體功能及模型設(shè)計(jì)，商業(yè)軟件進(jìn)行合理的功能劃分）；

3.負(fù)責(zé)架構(gòu)動(dòng)態(tài)管理：在項(xiàng)目推進(jìn)過程中，根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整架構(gòu)，確保業(yè)務(wù)與技術(shù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

4.負(fù)責(zé)技術(shù)總體管理：配合項(xiàng)目管理人員，進(jìn)行技術(shù)的總體管理工作，制定并落實(shí)相關(guān)規(guī)范。

任職要求：

1.理工科背景，40歲及以下，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，了解金融業(yè)銀行管理會(huì)計(jì)發(fā)展趨勢(shì)，大中型銀行以及業(yè)界領(lǐng)先的管理會(huì)計(jì)專業(yè)咨詢公司背景且從事管理架構(gòu)設(shè)計(jì)工作的優(yōu)先；

2.具備良好的溝通、展現(xiàn)、協(xié)同管理能力，邏輯思維能力強(qiáng)，同等條件下有實(shí)際管理會(huì)計(jì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.5年大中型銀行管理會(huì)計(jì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具有成本分?jǐn)?、多維盈利分析、績(jī)效管理等項(xiàng)目實(shí)施及設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

4.精通主流管理會(huì)計(jì)商業(yè)軟件，了解其優(yōu)缺點(diǎn)，有定制開發(fā)管理會(huì)計(jì)的架構(gòu)設(shè)計(jì)與管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與閱歷；

5.具備良好的財(cái)務(wù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)處理、大數(shù)據(jù)算法設(shè)計(jì)、商業(yè)智能應(yīng)用專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。

有效日期： 2014-02-20至2014-03-20

投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)登錄民生銀行網(wǎng)：http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/career/viewInquireCareer.action?model.id=3ce45c8e-b4de-418b-aa23-80c42599cff2

更多信息請(qǐng)查看銀行總行招聘考試