因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行電子銀行部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位及任職條件：

◆移動金融營銷策劃及管理崗 1名

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)移動金融相關(guān)業(yè)務(wù)的營銷策劃及日常管理工作。

1.制訂上述業(yè)務(wù)的全行年度、季度、月度營銷方案和預(yù)算計(jì)劃，并推動實(shí)施。指導(dǎo)分行、直屬支行進(jìn)行年度、季度、月度營銷方案與預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施；

2.根據(jù)市場需要制訂產(chǎn)品營銷方案，策劃和組織重要產(chǎn)品的銷售活動；

3.負(fù)責(zé)上述業(yè)務(wù)的日常運(yùn)行管理，及時處理相關(guān)特殊業(yè)務(wù)；

4.協(xié)助進(jìn)行前臺人員、服務(wù)人員及客戶使用培訓(xùn)、咨詢解答。

任職條件:

1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上銀行移動金融營銷策劃及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉和了解移動金融產(chǎn)品及相關(guān)專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品分析和流程設(shè)計(jì)能力，具有創(chuàng)新開拓意識；

3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

◆客服中心后臺服務(wù)主管 1名

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助中心經(jīng)理負(fù)責(zé)人員的招聘、轉(zhuǎn)崗等工作；

2.負(fù)責(zé)中心的培訓(xùn)體系的建立、課程的開發(fā)與實(shí)施等；

3.負(fù)責(zé)中心流程的設(shè)置與優(yōu)化，包括知識庫建設(shè)、IVR設(shè)置、話術(shù)的編寫及新業(yè)務(wù)的研發(fā)等；

4.負(fù)責(zé)中心后臺崗位管理辦法的制訂與實(shí)施；

5.負(fù)責(zé)中心的費(fèi)用預(yù)算與成本控制；

6.負(fù)責(zé)常規(guī)性數(shù)據(jù)的監(jiān)控和報(bào)告等工作；

7.協(xié)助中心經(jīng)理建設(shè)中心文化。。

任職條件:

1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備2年以銀行客服中心后臺管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉和了解客服中心相關(guān)專業(yè)知識;

3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

◆線下業(yè)務(wù)營銷策劃及管理崗 1名

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)ATM與CRS、VTM、自助發(fā)卡機(jī)、自助終端、POS等的營銷策劃及日常管理工作（包括開機(jī)率、交易量等）。

1.制訂上述業(yè)務(wù)的全行年度、季度、月度營銷方案和預(yù)算計(jì)劃，并推動實(shí)施。指導(dǎo)分行、直屬支行進(jìn)行年度、季度、月度營銷方案與預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施；

2.根據(jù)市場需要制訂產(chǎn)品營銷方案，策劃和組織重要產(chǎn)品的銷售活動；

3.負(fù)責(zé)上述業(yè)務(wù)的日常管理，及時處理相關(guān)特殊業(yè)務(wù)；

4.協(xié)助進(jìn)行前臺人員、服務(wù)人員及客戶使用培訓(xùn)、咨詢解答。

任職條件:

1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上銀行線下業(yè)務(wù)營銷策劃及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉和了解銀行卡、自助設(shè)備相關(guān)專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品分析和流程設(shè)計(jì)能力，具有創(chuàng)新開拓意識；

3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

◆綜合統(tǒng)計(jì)崗 1名

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助制訂電子銀行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和全行年度電子銀行業(yè)務(wù)的具體經(jīng)營計(jì)劃，編制電子銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營預(yù)算、費(fèi)用分解;

2.負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析，按照內(nèi)外部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)送的要求，填寫、報(bào)送相關(guān)報(bào)表；

3.按要求總結(jié)和匯報(bào)部門各項(xiàng)工作情況，完成相關(guān)文件的接收、報(bào)送、發(fā)布等工作；

4.配合風(fēng)險與合規(guī)管理部門做好部門內(nèi)風(fēng)險、合規(guī)管理，根據(jù)要求提交相關(guān)風(fēng)險、合規(guī)報(bào)告，配合風(fēng)險、合規(guī)檢查；

5.協(xié)助部門進(jìn)行組織建設(shè)、人員招聘、培訓(xùn)、考核事務(wù)，文檔管理、收發(fā)文管理、印章管理、辦公室用品領(lǐng)用等行政后勤事務(wù)。

任職條件:

1.年齡40周歲以下，財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上銀行綜合統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會計(jì)業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的管理能力和較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析判斷能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心；

3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

二、報(bào)名方式

1.報(bào)名時間：即日起。

2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷。

3.未錄用人員應(yīng)聘材料，我行將代為保密，恕不退還。

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