一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件：

誠(chéng)實(shí)守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

能夠根據(jù)工作需要出差。

二、報(bào)名方式：

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（有工作經(jīng)驗(yàn)人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn

為使您的簡(jiǎn)歷得到有效篩選，郵件主題請(qǐng)按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”

四、招聘崗位詳細(xì)信息

公司支付結(jié)算管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行公司業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理，包括單位銀行結(jié)算賬戶管理、公司業(yè)務(wù)支付結(jié)算管理、相關(guān)公司類業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)流程設(shè)計(jì)、分析、優(yōu)化；負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊(cè)等制度的制定和完善；組織人民幣單位業(yè)務(wù)相關(guān)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化；推動(dòng)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)專業(yè)化、柔性化和集中化作業(yè)模式的建立；對(duì)分支行進(jìn)行相關(guān)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查的組織和實(shí)施；與總行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)全行支付結(jié)算業(yè)務(wù)相關(guān)政策、規(guī)劃、統(tǒng)計(jì)、分析的牽頭管理和組織協(xié)調(diào)。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上銀行公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)前、后臺(tái)操作經(jīng)歷，或2年以上銀行運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具備會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉支付結(jié)算法律法規(guī)、銀行會(huì)計(jì)核算原理和清算流程；具有銀行總分行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

外匯支付結(jié)算管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行外匯及跨境人民幣支付結(jié)算及清算業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理，包括外匯匯款、跨境人民幣匯款、本外幣跨境清算業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、分析、優(yōu)化和管理；國(guó)際收支申報(bào)及其他監(jiān)管報(bào)送管理，相關(guān)運(yùn)營(yíng)操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊(cè)等的制定和完善，組織外匯支付結(jié)算業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化；協(xié)助組織推動(dòng)外匯支付結(jié)算業(yè)務(wù)集中化作業(yè)模式的建立和相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)；對(duì)分支行進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查；與總行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上銀行外匯業(yè)務(wù)前、后臺(tái)操作經(jīng)歷，或2年以上銀行運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家外匯管理政策及其他相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具備會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉銀行會(huì)計(jì)核算原理和清算流程；具有銀行總分行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

資金業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行金融市場(chǎng)、金融機(jī)構(gòu)、投資銀行、財(cái)富管理等資金類業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理，包括各類資金業(yè)務(wù)/產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)流程設(shè)計(jì)、分析、優(yōu)化和管理；制訂及優(yōu)化相關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)操作規(guī)程；推進(jìn)各類資金業(yè)務(wù)專業(yè)系統(tǒng)的建設(shè)和功能優(yōu)化；編寫完善相關(guān)業(yè)務(wù)的系統(tǒng)操作手冊(cè)；對(duì)分支行及總行作業(yè)部門進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查；負(fù)責(zé)根據(jù)金融機(jī)構(gòu)客戶、公司客戶視圖，建立標(biāo)準(zhǔn)化和差異化的客戶服務(wù)機(jī)制；負(fù)責(zé)全行資金業(yè)務(wù)相關(guān)政策、規(guī)劃、統(tǒng)計(jì)、分析的牽頭管理和組織協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)建立并保持與外部金融要素市場(chǎng)及內(nèi)部業(yè)務(wù)部門的良好溝通，了解資金業(yè)務(wù)客戶部門、產(chǎn)品部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，做好前瞻性研究工作。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)、金融機(jī)構(gòu)場(chǎng)外業(yè)務(wù)、財(cái)富管理業(yè)務(wù)等運(yùn)營(yíng)流程；熟悉資金業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算原理和清算流程；具備較強(qiáng)的文字能力、內(nèi)外部溝通能力以及應(yīng)急處理能力；具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、基金公司、金融市場(chǎng)交易與清算機(jī)構(gòu)等工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

零售業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，包括個(gè)人支付結(jié)算、銀行卡、儲(chǔ)蓄、電子銀行及其他零售業(yè)務(wù)/產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)模式和流程設(shè)計(jì)、分析、優(yōu)化和管理；組織零售業(yè)務(wù)相關(guān)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化；相關(guān)運(yùn)營(yíng)操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊(cè)等制度的制定和完善；組織和實(shí)施對(duì)分支行的相關(guān)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查；零售運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)信息的統(tǒng)計(jì)和分析；與總分行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上銀行零售運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)前、后臺(tái)操作經(jīng)歷，或2年以上銀行運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具備會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉銀行賬戶、支付結(jié)算、反洗錢等法律法規(guī)、銀行會(huì)計(jì)核算原理和清算流程；具有一定的組織推動(dòng)和管理能力；具有銀行總分行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

現(xiàn)金業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行現(xiàn)金、自助設(shè)備和貴金屬交割儲(chǔ)存的運(yùn)營(yíng)模式和流程設(shè)計(jì)、分析、優(yōu)化管理；負(fù)責(zé)制訂現(xiàn)金、自助設(shè)備、貴金屬交割儲(chǔ)存等規(guī)章制度和運(yùn)營(yíng)操作規(guī)程，加強(qiáng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范；組織相關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化；組織和實(shí)施對(duì)分支行的相關(guān)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查；業(yè)務(wù)相關(guān)信息的統(tǒng)計(jì)和分析；與總分行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有現(xiàn)金、自助設(shè)備和貴金屬交割儲(chǔ)存等業(yè)務(wù)領(lǐng)域3年以上前、后臺(tái)操作經(jīng)歷，或2年以上銀行運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具有較強(qiáng)的實(shí)務(wù)操作能力；具備會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉支付結(jié)算法律法規(guī)、銀行會(huì)計(jì)核算原理和流程；具有一定的組織推動(dòng)和管理能力；具有銀行總分行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

集中業(yè)務(wù)效能管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)建立并不斷完善全行集中業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效能監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系；負(fù)責(zé)監(jiān)控集中業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)效能和質(zhì)量，提交各類效能分析報(bào)告；協(xié)助組織推動(dòng)集中化作業(yè)模式的建立和相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)；負(fù)責(zé)對(duì)分支行進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查；與總行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)前、后臺(tái)操作工作經(jīng)歷；了解質(zhì)量理論與方法，熟悉數(shù)據(jù)分析方法和數(shù)據(jù)挖掘工具；熟悉相關(guān)支付結(jié)算業(yè)務(wù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度；具有一定的組織推動(dòng)和管理能力, 較強(qiáng)的文字能力；具有銀行總分行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

支付渠道管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行人民幣支付渠道業(yè)務(wù)，主要包括大、小額支付系統(tǒng)、全國(guó)支票影像系統(tǒng)、同城票交和同城實(shí)時(shí)系統(tǒng)、網(wǎng)上支付跨行清算系統(tǒng)、財(cái)稅庫行聯(lián)網(wǎng)tips系統(tǒng)、銀關(guān)通等通過外部系統(tǒng)接入的方式完成資金支付與結(jié)算的業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理；組織推動(dòng)支付渠道平臺(tái)類系統(tǒng)的建設(shè)和優(yōu)化；制定和完善相關(guān)支付渠道業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)流程；對(duì)全行支付渠道業(yè)務(wù)的操作進(jìn)行檢查和輔導(dǎo)。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)前、后臺(tái)操作工作經(jīng)歷；熟悉相關(guān)支付渠道業(yè)務(wù)的操作規(guī)程和系統(tǒng)規(guī)則，具有較強(qiáng)的實(shí)務(wù)操作能力；熟悉相關(guān)支付結(jié)算業(yè)務(wù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度；具有一定的組織推動(dòng)和管理能力；具有銀行總分行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)基礎(chǔ)功能管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制訂網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)則；負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)系統(tǒng)基礎(chǔ)功能的管理及優(yōu)化工作；制定網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)系統(tǒng)運(yùn)行規(guī)章制度、操作規(guī)程與作業(yè)指導(dǎo)書；負(fù)責(zé)與網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)系統(tǒng)相關(guān)的各類設(shè)備的招投標(biāo)管理，以及設(shè)備的調(diào)研、更新與管理；對(duì)分支行進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查，與總行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)前、后臺(tái)操作工作經(jīng)歷；熟悉系統(tǒng)開發(fā)與流程設(shè)計(jì)方法；熟悉相關(guān)支付結(jié)算業(yè)務(wù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度；具有一定的溝通和管理能力，較強(qiáng)的文字能力；具有銀行總分行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

參數(shù)審核崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)完善參數(shù)維護(hù)管理辦法及操作規(guī)程等制度文件；負(fù)責(zé)總行層面各業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)參數(shù)維護(hù)的系統(tǒng)功能開發(fā)需求、測(cè)試及優(yōu)化推進(jìn)落實(shí)；負(fù)責(zé)實(shí)施全行核心系統(tǒng)及外圍外掛系統(tǒng)參數(shù)的日常檢查、定期審核與長(zhǎng)效管理工作。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行總、分行運(yùn)營(yíng)管理部門參數(shù)維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)歷；了解集約運(yùn)營(yíng)與參數(shù)管理方法，熟悉系統(tǒng)開發(fā)與流程設(shè)計(jì)方法；熟悉相關(guān)支付結(jié)算業(yè)務(wù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度；具有一定的溝通和管理能力，較強(qiáng)的文字能力；具有銀行總分行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

監(jiān)督管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)商業(yè)銀行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警查證處理、數(shù)據(jù)分析和現(xiàn)場(chǎng)檢查；負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)評(píng)估、分析和報(bào)告運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)、事后監(jiān)督、操作風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷，或銀行計(jì)算機(jī)項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)歷，或熟悉銀行業(yè)務(wù)審計(jì)工作；熟悉銀行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)及其內(nèi)控方法和技能，或熟悉銀行業(yè)務(wù)需求分析工作和項(xiàng)目建設(shè)；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、組織管理、協(xié)調(diào)溝通等綜合能力；優(yōu)秀的柜面管理人員可優(yōu)先考慮。

內(nèi)控管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)建立、健全運(yùn)營(yíng)內(nèi)控管理制度、規(guī)范，組織落實(shí)運(yùn)營(yíng)內(nèi)控工作機(jī)制，探索創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)內(nèi)控工作方法；負(fù)責(zé)組織開展運(yùn)營(yíng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)、操作風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)分析、操作風(fēng)險(xiǎn)與控制自我評(píng)估、銀企對(duì)賬、內(nèi)部賬管理、風(fēng)險(xiǎn)事件調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；負(fù)責(zé)實(shí)施全行核心系統(tǒng)及外圍外掛系統(tǒng)參數(shù)管理；負(fù)責(zé)協(xié)助外部監(jiān)管與審計(jì)；負(fù)責(zé)本部門日常行政事務(wù)性工作。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉銀行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)及相關(guān)流程的操作；具有創(chuàng)新意識(shí)；具備較強(qiáng)的綜合分析、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的文字綜合能力；具有銀行運(yùn)營(yíng)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等部門或柜面管理工作經(jīng)歷且表現(xiàn)優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮。

發(fā)展規(guī)劃與信息管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織擬訂運(yùn)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)年度工作計(jì)劃；組織定期開展工作總結(jié)；負(fù)責(zé)對(duì)外提供工作報(bào)告；負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)信息及宣傳工作，牽頭負(fù)責(zé)內(nèi)外部信息收集、統(tǒng)一發(fā)布與管理；組織開展運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展研究工作；負(fù)責(zé)內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)事項(xiàng)，協(xié)助部門公文流轉(zhuǎn)、會(huì)務(wù)接待及綜合行政事務(wù)。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷； 2年以上銀行或管理咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)歷，具有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的專業(yè)理論知識(shí)；具有較強(qiáng)的文字綜合能力。

預(yù)算與成本管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)研究并建立運(yùn)營(yíng)成本計(jì)量、分?jǐn)?、?jì)價(jià)體系；對(duì)運(yùn)營(yíng)成本構(gòu)成進(jìn)行分析，開展運(yùn)營(yíng)成本控制工作；負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)實(shí)施預(yù)算管理；負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)印章、會(huì)計(jì)檔案等運(yùn)營(yíng)要素管理。

應(yīng)聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷； 2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，具有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的專業(yè)理論知識(shí)；具有較強(qiáng)的文字綜合能力；具有管理會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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