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崗位職責:

1.根據(jù)我行發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務變化，協(xié)助推進組織架構變革，明確部門職責分工；

2.負責全行崗位管理體系建設，結合業(yè)務發(fā)展需要，定期更新崗位設置及管理規(guī)則；

3.負責人員規(guī)劃工作，開展人員預算編制、人員效能分析，完成各類分析報告；

4.負責人員配置和標準研究，確定崗位人力配置標準，開展定崗定編管理工作；

5.制定全行人員規(guī)劃、組織發(fā)展的制度規(guī)定和管理流程。

任職要求:

1.全日制重點大學本科及以上學歷，人力資源管理、金融、管理學、數(shù)學類等專業(yè)畢業(yè)；

2.3年以上大型企業(yè)組織管理、人員規(guī)劃相關工作經(jīng)驗，對人力資源規(guī)劃工作有全面系統(tǒng)的認識和理解，有管理咨詢公司相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.熟悉銀行業(yè)經(jīng)營管理模式、組織體系及崗位設置，具備較強的邏輯思維、數(shù)據(jù)處理及統(tǒng)籌管理能力；

4．外向、有責任心，具有出色的溝通協(xié)調(diào)、項目推動及文字撰寫能力。

所屬機構:總行

招聘部門:人力資源部

工作地點:深圳

截止日期:2014-04-18

筆試地點:深圳

應聘請登錄：http://career.cmbchina.com/Social/Position.aspx?id=3937

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