自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)七年度入選英國權(quán)威金融媒體《銀行家》“中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”；從2007年開始連續(xù)六年度被中國銀監(jiān)會(huì)評(píng)定中國銀行業(yè)機(jī)構(gòu)最高等級(jí)“良好銀行”；從2010年開始連續(xù)三年度被中國銀監(jiān)會(huì)評(píng)為“全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”；并先后獲得“全國先進(jìn)基層黨組織”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國青年文明號(hào)”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽(yù)。2013年9月，中國社科院、《銀行家》雜志聯(lián)合發(fā)布“中國商業(yè)銀行競爭力排名”，九江銀行在全國資產(chǎn)規(guī)模500——1000億元（27家）城市商業(yè)銀行中綜合排名第一；目前資產(chǎn)總額已突破1000億元。

銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州9家分行與九江轄內(nèi)35家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮(zhèn)銀行，擁有百余家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性中小商業(yè)銀行?，F(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來！

一、招聘人員基本條件

（一）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心；認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化。

（二）身心健康，正直誠實(shí)，品行良好。

（三）符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。

二、招聘職位及條件

（一）基金托管高級(jí)管理人員

＊招聘人數(shù)：1名

＊工作地點(diǎn)：上海、廣州、南昌

＊任職要求：

1.年齡35周歲以下（1979年1月1日后出生）。

2.初始學(xué)歷為全日制二本及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類或法律類相關(guān)專業(yè)。

3.具有基金從業(yè)與證券從業(yè)資格。

4.工作經(jīng)歷（二者滿足其一）：①5年以上國有、股份制及城商行銀行基金托管相關(guān)工作經(jīng)歷，其中至少4年以上部門負(fù)責(zé)人或相當(dāng)管理職務(wù)工作經(jīng)歷；②或3年以上基金公司、證券公司等基金托管相關(guān)工作經(jīng)歷，其中至少2年以上部門負(fù)責(zé)人或相當(dāng)管理職務(wù)工作經(jīng)歷。

（二）基金托管核算管理崗、基金托管監(jiān)督管理崗

＊招聘人數(shù)：各1名

＊工作地點(diǎn)：上海、廣州、南昌

＊任職要求：

1.年齡30周歲以下（1984年1月1日后出生）。

2.初始學(xué)歷為全日制二本及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類或法律類相關(guān)專業(yè)。

3.具有基金從業(yè)與證券從業(yè)資格。

4.工作經(jīng)歷（二者滿足其一）：①3年以上國有、股份制或城商行銀行基金核算、投資監(jiān)督崗等工作經(jīng)歷，其中至少2年以上基金托管業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；②或2年以上基金公司、證券公司等基金托管相關(guān)工作經(jīng)歷。

三、招聘流程

1.簡歷投遞。①登陸九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》,按要求填寫完整并手寫簽名；②學(xué)歷(學(xué)位)證書、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證、從業(yè)和工作表現(xiàn)證明或社保繳費(fèi)證明等相關(guān)資料；③相關(guān)資料掃描件請(qǐng)于5月30日前通過電子郵件發(fā)送至hr_jjccb@163.com,郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

2.簡歷篩選、筆試。擇優(yōu)進(jìn)行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加筆試。筆試基本內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)測(cè)試等。

3.雙輪面試。根據(jù)筆試成績按比例從高分到低分確定考生入闈此環(huán)節(jié)人員名單。

4.體檢和考察。按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對(duì)象。

四、其它

1.接受報(bào)名并進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。招聘人數(shù)將視報(bào)名等實(shí)際情況具體確定。

2.符合條件的應(yīng)聘者將電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知，應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴(yán)格保密。招聘過程中，九江銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

3.多次投報(bào)九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行人員的簡歷將不再接收。

4.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

真誠歡迎您的加入！

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