中國郵政儲蓄銀行自2007年成立以來，在各級政府、金融監(jiān)管部門以及社會各界的關(guān)心支持下，得到了持續(xù)、快速、健康發(fā)展，目前擁有營業(yè)網(wǎng)點3.9萬多個、資產(chǎn)總規(guī)模超過5.5萬億元、服務客戶數(shù)約4.2億人；始終堅持服務“三農(nóng)”、服務社區(qū)、服務中小企業(yè)的定位，自覺履行“普之城鄉(xiāng)，惠之于民”的社會責任，在改善金融服務環(huán)境、促進國民經(jīng)濟增長、推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展和增加社會就業(yè)等方面作出了積極貢獻。

中國郵政儲蓄銀行軟件研發(fā)中心是中國郵政儲蓄銀行的直屬機構(gòu)，是中國郵政儲蓄銀行總行唯一的專業(yè)開發(fā)部門，承擔中國郵政儲蓄銀行主要業(yè)務系統(tǒng)、管理信息系統(tǒng)等應用軟件的開發(fā)、測試、支持維護工作，承擔數(shù)據(jù)分析工作；跟蹤、研究國外金融電子化技術(shù)的最新成果，積極在中國郵政儲蓄銀行內(nèi)部推廣應用。

軟件研發(fā)中心以自主創(chuàng)新為原動力,涵蓋了中國郵政儲蓄銀行業(yè)務和管理的各個應用層面。提升了中國郵政儲蓄銀行的市場競爭力，奠定了中國郵政儲蓄銀行信息化建設的基礎。軟件研發(fā)中心以建立一流的軟件產(chǎn)業(yè)基地為目標，通過先進的研發(fā)理念和不斷創(chuàng)新的研發(fā)體制，砥礪奮進，不斷發(fā)展壯大。

職位描述

（一）崗位描述

負責薪酬績效、員工管理、教育培訓以及社會保險等相關(guān)工作。

（二）能力水平要求

1.人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

2.年齡在35歲以下，具有1年以上的勞動關(guān)系等人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.熟悉勞動法、社會保險法等法律法規(guī)，熟悉北京市社保相關(guān)規(guī)定和辦理程序；

4.具有較強的文字功底、能熟練操作office辦公軟件；

5.工作細致認真，原則性強，有良好的溝通領悟能力、執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

6.有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

申請職位請登錄http://special.zhaopin.com/bj/2011/postal030701/jobs.html

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