職責(zé)

1.根據(jù)全行總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合外部監(jiān)管法律法規(guī)，組織擬寫機(jī)構(gòu)規(guī)劃和年度計(jì)劃，并予以落實(shí)；

2.開展區(qū)域、城市經(jīng)濟(jì)金融研究，構(gòu)建和完善網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃決策支持系統(tǒng)；

3.適應(yīng)全行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型要求，并結(jié)合同業(yè)趨勢，開展總行組織架構(gòu)設(shè)置研究，梳理管理流程，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)總行組織機(jī)構(gòu)管理體制改革；

4.結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)與監(jiān)管要求，開展銀行實(shí)行子公司制、條線事業(yè)部制、專營部門制和分支機(jī)構(gòu)制改革的研究，推進(jìn)全行業(yè)務(wù)治理體系改革；

5.負(fù)責(zé)開展分行組織架構(gòu)設(shè)置及規(guī)范管理，制訂分行組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、改進(jìn)和完善方案并組織實(shí)施；

6.開展附屬機(jī)構(gòu)的可行性研究，提出附屬機(jī)構(gòu)設(shè)立方案建議，并推進(jìn)落實(shí)；

7.健全機(jī)構(gòu)管理制度體系，規(guī)范分支機(jī)構(gòu)、組織架構(gòu)、附屬機(jī)構(gòu)管理；

8.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展團(tuán)隊(duì)員工的聘任、績效管理、培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作，以及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。

要求

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，6年（含）以上金融工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具有比較全面的經(jīng)濟(jì)、金融等專業(yè)知識，熟悉搭建商業(yè)銀行組織架構(gòu)的原理、方式和綜合管理理論，對有關(guān)資源配置方法與實(shí)踐有一定了解；

3.清晰商業(yè)銀行機(jī)構(gòu)管理與建設(shè)機(jī)制，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷與實(shí)踐；

4.能發(fā)揮個(gè)人影響力，整合團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值取向，積極影響團(tuán)隊(duì)氛圍，形成良好的團(tuán)隊(duì)文化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員取得優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)績效

5.具有良好的分析研究能力和文字組織能力，為機(jī)構(gòu)管理提供建議和參考；

6.具備良好的溝通表達(dá)能力，善于協(xié)調(diào)對內(nèi)對外各種關(guān)系，構(gòu)建順暢的工作平臺，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和親和力，認(rèn)同我行企業(yè)文化，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果；

7.職業(yè)操守良好，品行端正，誠實(shí)可信，遵紀(jì)守法，廉潔自律，有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，身體健康；

8.符合我行親屬回避制度的有關(guān)規(guī)定。

崗位申請請登錄：http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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