一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件：

誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

能夠根據(jù)工作需要出差。

二、報名方式：

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細信息

【應(yīng)用架構(gòu)組】

應(yīng)用架構(gòu)師

崗位職責：參與需求功能調(diào)研、方案溝通交流及開發(fā)模式建議；需求分析及系統(tǒng)功能點分解；系統(tǒng)總體架構(gòu)設(shè)計及方案審核；跨系統(tǒng)功能分布及數(shù)據(jù)流程設(shè)計；系統(tǒng)集成接口及數(shù)據(jù)交互設(shè)計；系統(tǒng)性能、可靠性、穩(wěn)定性和安全設(shè)計；項目工作量及成本估算。

應(yīng)聘條件：40周歲以下；計算機相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；五年以上金融產(chǎn)品研發(fā)和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，參加過兩個或以上銀行重大項目建設(shè)；具有豐富的銀行IT系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗；熟悉銀行業(yè)務(wù)知識；精通應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計所需要的專業(yè)技能知識；具有豐富的B/S、C/S架構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗；具有較強的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力等，能夠獨立負責系統(tǒng)方案設(shè)計和項目實施；具有金融行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

【公金業(yè)務(wù)需求組】

業(yè)務(wù)分析崗（公金業(yè)務(wù)）

崗位職責：負責根據(jù)公金業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃，組織落實需求編寫、對應(yīng)項目的需求分析、解釋及測試工作；負責根據(jù)項目投產(chǎn)需要，組織落實相關(guān)培訓(xùn)及上線推廣工作。

應(yīng)聘條件：45周歲以下；計算機或金融類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；三年以上公金業(yè)務(wù)領(lǐng)域的產(chǎn)品研發(fā)或業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；熟悉公金業(yè)務(wù)相關(guān)制度要求，具備以下業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)的 IT 系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗和管理工作能力：核心系統(tǒng)貸款模塊、核心系統(tǒng)票據(jù)（本票、匯票等）模塊、托管/年金、財資管理、國內(nèi)外貿(mào)易融資及結(jié)算、投行等；具有一定的產(chǎn)品系統(tǒng)規(guī)劃或測試工作經(jīng)驗；具備較強的綜合分析、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)及表達能力；具備銀行公金業(yè)務(wù)相關(guān)重大項目建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

【個金業(yè)務(wù)需求組】

業(yè)務(wù)分析崗（個金業(yè)務(wù)）

崗位職責：負責根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，組織落實個人銀行業(yè)務(wù)相關(guān)需求的編寫；負責根據(jù)項目開發(fā)需要，組織落實需求分析和解釋，協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)測試；負責根據(jù)項目投產(chǎn)需要，組織落實上線培訓(xùn)及相關(guān)推廣工作。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；金融、經(jīng)濟或計算機相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；三年以上個人銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品及業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；熟悉個人銀行業(yè)務(wù)，精通以下一個或多個業(yè)務(wù)領(lǐng)域：個人本外幣儲蓄及中間業(yè)務(wù)、客戶數(shù)據(jù)分析與挖掘；具有較強的業(yè)務(wù)分析和文字組織能力；具有良好的業(yè)務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃能力以及較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；具有個人銀行業(yè)務(wù)大型項目建設(shè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

【風(fēng)險業(yè)務(wù)需求組】

業(yè)務(wù)分析崗（風(fēng)險管理）

崗位職責：負責風(fēng)險板塊相關(guān)業(yè)務(wù)功能架構(gòu)的規(guī)劃及協(xié)調(diào)；組織開展風(fēng)險板塊相關(guān)系統(tǒng)的需求編寫、需求評審、需求版本控制和變更管理；根據(jù)系統(tǒng)建設(shè)特點向風(fēng)險板塊業(yè)務(wù)管理部門提出業(yè)務(wù)管理建議；開展項目的測試、上線和培訓(xùn)等工作。

應(yīng)聘條件：45周歲以下；計算機、經(jīng)濟或金融類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；三年以上銀行或IT系統(tǒng)開發(fā)咨詢公司工作經(jīng)驗，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)實務(wù)和風(fēng)險管理，能夠獨立承擔業(yè)務(wù)需求調(diào)研、分析、編寫工作；具備一定信貸業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗，能夠參與需求編寫、項目管理、系統(tǒng)培訓(xùn)或推廣工作；具備較強的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達溝通能力和文字組織能力；具備銀行信貸類系統(tǒng)設(shè)計及開發(fā)工作經(jīng)歷、公司客戶授信審查審批或風(fēng)險管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

【運營業(yè)務(wù)需求組】

業(yè)務(wù)分析崗（運營管理）

崗位職責：負責業(yè)務(wù)/產(chǎn)品流程設(shè)計、分析管理；負責項目的管理，業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)，擬寫業(yè)務(wù)需求并組織落實；負責項目開發(fā)過程中問題的匯總、處理與反饋；負責測試過程狀態(tài)報告和進度控制；負責制訂系統(tǒng)操作手冊、業(yè)務(wù)操作流程等。

應(yīng)聘條件：45周歲以下；會計或金融類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；具有三年以上運營前、后臺操作經(jīng)歷或一年以上運營管理經(jīng)歷；熟悉運營業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具備會計知識，熟悉銀行會計核算原理和清算流程；具有一定的銀行項目、產(chǎn)品開發(fā)或測試工作經(jīng)驗；具備較強的綜合分析、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力；具有金融機構(gòu)總分行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

【資金財務(wù)業(yè)務(wù)需求組】

業(yè)務(wù)分析崗（財務(wù)會計）

崗位職責：參與會計與總賬系統(tǒng)功能的設(shè)計及業(yè)務(wù)需求編寫，負責系統(tǒng)可用性測試工作。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；會計、財務(wù)管理專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；兩年以上商業(yè)銀行會計工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)，精通商業(yè)銀行會計核算辦法及計結(jié)息規(guī)則，對會計準則具有較強的理解能力和應(yīng)用能力；具有較強的綜合分析能力和文字表達能力；擁有會計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷或注冊會計師資格者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)分析崗（管理會計）

崗位職責：參與管理會計系統(tǒng)功能的設(shè)計及業(yè)務(wù)需求編寫，負責系統(tǒng)可用性測試工作。

應(yīng)聘條件：30周歲以下；財務(wù)管理學(xué)或會計學(xué)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；具有較強的綜合分析能力和文字表達能力；具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)操守；擁有商業(yè)銀行管理會計系統(tǒng)開發(fā)、維護工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)分析崗（財務(wù)管理）

崗位職責：參與預(yù)算、績效評價等系統(tǒng)功能的設(shè)計及業(yè)務(wù)需求編寫，負責系統(tǒng)可用性測試工作。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；財務(wù)管理學(xué)或會計學(xué)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；三年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)，具備預(yù)算、考核、分析等相關(guān)管理工作能力；具有較強的綜合分析能力和文字表達能力，具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)操守；擁有團隊管理等相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)分析崗（資金業(yè)務(wù)）

崗位職責：參與資金業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)功能的設(shè)計及業(yè)務(wù)需求編寫，負責系統(tǒng)可用性測試等相關(guān)系列工作。

應(yīng)聘條件：45周歲以下；金融、經(jīng)濟或管理類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；五年以上商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)資金交易、資產(chǎn)負債管理、銀行信貸管理等相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行資金交易、資產(chǎn)負債管理業(yè)務(wù)流程和相關(guān)規(guī)章制度，具備較強的商業(yè)銀行資金交易、資產(chǎn)負債管理、銀行信貸管理等相關(guān)工作能力；具有較強的綜合分析能力和文字表達能力；具有良好的團隊合作精神和強烈的工作責任心；擁有商業(yè)銀行資金交易、資產(chǎn)負債管理以及相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)、維護工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

【內(nèi)部管理業(yè)務(wù)需求組】

[內(nèi)部管理業(yè)務(wù)需求組]

業(yè)務(wù)分析崗（企業(yè)一卡通系統(tǒng)）

崗位職責：負責按照新一代業(yè)務(wù)藍圖規(guī)劃，整理編制企業(yè)一卡通系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求；定義企業(yè)一卡通系統(tǒng)業(yè)務(wù)功能規(guī)劃和需求編寫；負責分析企業(yè)一卡通系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)需求并確定需求規(guī)格說明書；論證企業(yè)一卡通系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)需求實施的可行性，并參與企業(yè)一卡通系統(tǒng)業(yè)務(wù)策略的制定；協(xié)助最終用戶編寫業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)使用手冊；負責協(xié)助企業(yè)一卡通相關(guān)項目（群）功能測試和企業(yè)一卡通管理相關(guān)部門的驗收測試；參與企業(yè)一卡通系統(tǒng)相關(guān)項目（群）投產(chǎn)，配合培訓(xùn)、制定投產(chǎn)階段業(yè)務(wù)應(yīng)急方案。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；計算機或通信電子類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；具有二年以上相關(guān)系統(tǒng)業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗；熟悉卡片、讀卡設(shè)備、制卡設(shè)備、各類延伸設(shè)備及相關(guān)管理系統(tǒng)；具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通和文字組織能力；參與過大中型企業(yè)一卡通系統(tǒng)項目需求編制、業(yè)務(wù)分析或具有企業(yè)一卡通系統(tǒng)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先（一卡通是指企業(yè)內(nèi)部員工通過一張卡片作為載體，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部身份識別、金額支付等應(yīng)用功能）。

業(yè)務(wù)分析崗（視頻會議及安保管理系統(tǒng)）

崗位職責：負責按照新一代業(yè)務(wù)藍圖規(guī)劃，整理編制辦公及行政管理業(yè)務(wù)需求；定義辦公及行政管理業(yè)務(wù)功能規(guī)劃和需求編寫；負責分析辦公及行政管理相關(guān)業(yè)務(wù)需求并確定需求規(guī)格說明書；論證辦公及行政管理相關(guān)業(yè)務(wù)需求實施的可行性，并參與辦公及行政管理相關(guān)業(yè)務(wù)遷移策略的制定；協(xié)助最終用戶編寫業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)使用手冊；負責協(xié)助辦公及行政管理相關(guān)項目（群）功能測試和相關(guān)部門的驗收測試；參與辦公及行政管理相關(guān)項目（群）投產(chǎn)，配合培訓(xùn)、制定投產(chǎn)階段業(yè)務(wù)應(yīng)急方案。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；計算機或通信電子類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；具有二年及以上辦公及行政管理類系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗或業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗；熟悉視頻會議系統(tǒng)的工作原理和相關(guān)協(xié)議；熟悉MCU、視頻會議終端等相關(guān)設(shè)備；熟悉安防監(jiān)控尤其是視頻監(jiān)控的主流技術(shù)和通信技術(shù)；有辦公及行政管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗；具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通和文字組織能力；參加過大中型企業(yè)辦公及行政管理系統(tǒng)項目或具有視頻會議系統(tǒng)及安防管理軟件系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)分析崗（數(shù)字證書系統(tǒng)）

崗位職責：負責按照新一代業(yè)務(wù)藍圖規(guī)劃，整理編制數(shù)字證書系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求；負責分析數(shù)字證書系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)需求并確定需求規(guī)格說明書；論證數(shù)字證書系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)需求實施的可行性；協(xié)助最終用戶編寫使用手冊；負責協(xié)助數(shù)字證書系統(tǒng)項目功能測試和相關(guān)部門的驗收測試。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；計算機或通信電子類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；具有二年及以上數(shù)字證書系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗或業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗；有一定的信息安全知識背景；熟悉公鑰基礎(chǔ)設(shè)施（PKI）體系架構(gòu)；熟悉數(shù)字證書編碼組成及驗證原理；熟悉常用的加解密技術(shù)；有一定的數(shù)字證書應(yīng)用場景分析和設(shè)計經(jīng)驗；具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通和文字組織能力；參加過大中型企業(yè)數(shù)字證書系統(tǒng)項目者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)分析崗（人力資源管理系統(tǒng)）

崗位職責：負責按照新一代業(yè)務(wù)藍圖規(guī)劃，整理編制人力資源管理業(yè)務(wù)需求；定義人力資源管理業(yè)務(wù)功能規(guī)劃和需求編寫；負責分析人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)需求并確定需求規(guī)格說明書；論證人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)需求實施的可行性，并參與人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)遷移策略的制定；協(xié)助最終用戶編寫業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)使用手冊；負責協(xié)助人力資源管理相關(guān)項目（群）功能測試和人力資源管理相關(guān)部門的驗收測試；參與人力資源管理相關(guān)項目（群）投產(chǎn)，配合培訓(xùn)，制定投產(chǎn)階段業(yè)務(wù)應(yīng)急方案。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；人力資源管理或計算機類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；具有二年及以上人力資源管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗或系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗；熟悉人力資源管理業(yè)務(wù)，熟悉人事、薪資、績效管理、培訓(xùn)管理的相關(guān)知識和背景；具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通和文字組織能力；參加過大中型企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)項目或具有SAP HR、PeopleSoft HR等人力資源管理項目咨詢或?qū)嵤┙?jīng)驗者優(yōu)先。

【項目管理組】

項目管理崗（綜合管理）

崗位職責：負責建立和完善項目重大任務(wù)督辦機制并組織實施；協(xié)助組織擬寫項目報告和方案等；協(xié)助組織項目宣傳；負責項目文檔管理；負責制訂完善案防、風(fēng)險管控、辦公管理等規(guī)范；協(xié)助項目內(nèi)公文流轉(zhuǎn)；負責組織重大會議；完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；兩年以上綜合類工作經(jīng)驗；有較好的綜合分析能力和文字組織能力；有大型項目工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

項目管理崗（商務(wù)管理）

崗位職責：負責項目立項與預(yù)算申請管理，組織立項與預(yù)算申請的審核和申報；負責商務(wù)采購管理，推進廠商遴選和招投標等相關(guān)工作；負責供應(yīng)商管理，進行候選及在選供應(yīng)商關(guān)系管理；負責合同管理，推進和指導(dǎo)項目合同制定和執(zhí)行。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷; 兩年以上從事項目商務(wù)采購類工作經(jīng)驗；有較好的綜合分析能力和溝通交流能力；有大型項目工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

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