因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行公司業(yè)務(wù)部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位及任職條件：

◆科文公共事業(yè)中心

經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)科技事業(yè)、文化事業(yè)、各項(xiàng)公共事業(yè)的營銷管理和推進(jìn)，組織實(shí)施總行相關(guān)的決定、政策；

2.負(fù)責(zé)全行科技文化和公共事業(yè)的市場開拓管理工作，品牌建設(shè)工作，按照全行總體發(fā)展戰(zhàn)略，制訂科技、文化事業(yè)、公用事業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，并依據(jù)該戰(zhàn)略制訂并落實(shí)全行年度的具體經(jīng)營計(jì)劃；

3.負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的與政府管理部門、專業(yè)協(xié)會等相關(guān)外聯(lián)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，保持良好合作關(guān)系；配合收集市場信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)接洽，根據(jù)部門要求定期呈報(bào)市場拓展情況；

4.負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)優(yōu)先；

2.具備5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備先進(jìn)金融、財(cái)務(wù)、公共關(guān)系和經(jīng)濟(jì)管理等方面知識，熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識及實(shí)際操作；具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識、較強(qiáng)的市場開拓、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力；

4.熟悉地方經(jīng)濟(jì)，具備良好的渠道溝通能力；

5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心，責(zé)任感強(qiáng)。

6.有科技金融、文化金融、公用民生方面金融業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn)者，可優(yōu)先考慮。

◆中小企業(yè)中心（制造業(yè)中心、商貿(mào)物流中心）

產(chǎn)品經(jīng)理崗2名

崗位職責(zé)：

1.制訂產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、定價(jià)和管理工作；

2.制訂相關(guān)業(yè)務(wù)年度產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃，牽頭相關(guān)部門組建產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)，共同進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的規(guī)劃和開發(fā)設(shè)計(jì)；

3.負(fù)責(zé)提出業(yè)務(wù)功能需求、跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度、驗(yàn)收、試運(yùn)行和培訓(xùn)推廣等工作；

4.策劃產(chǎn)品推廣方案，進(jìn)行產(chǎn)品投放，市場推廣，跟蹤服務(wù)；

5.負(fù)責(zé)客戶意見和建議的匯總與分析；

6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常管理、運(yùn)行和維護(hù)，對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行各種優(yōu)化,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品政策解讀；

7.制訂產(chǎn)品的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和產(chǎn)品退出等管理辦法，形成產(chǎn)品手冊；

8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的品牌建設(shè)與更新；

9.負(fù)責(zé)制訂客戶的產(chǎn)品組合策略及分銷策略，開展跨條線、跨板塊產(chǎn)品的交叉銷售；

10.提供客戶經(jīng)理專業(yè)化產(chǎn)品知識培訓(xùn)，支持客戶經(jīng)理完成銷售指標(biāo)。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)優(yōu)先；

2.具備3年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備先進(jìn)金融、財(cái)務(wù)、公共關(guān)系和經(jīng)濟(jì)管理等方面知識，熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識及實(shí)際操作；

4.具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識、較強(qiáng)的市場開拓、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力；

5.有貿(mào)易融資和供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。

◆機(jī)構(gòu)同業(yè)中心

產(chǎn)品經(jīng)理崗1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、測試和管理工作；

2.負(fù)責(zé)提出業(yè)務(wù)功能需求、跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度、驗(yàn)收、試運(yùn)行和培訓(xùn)推廣等工作；

3.策劃產(chǎn)品推廣方案，進(jìn)行產(chǎn)品投放，市場推廣，跟蹤服務(wù)；

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常管理、運(yùn)行和維護(hù)，對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行各種優(yōu)化,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品政策解讀；

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的品牌建設(shè)與更新；

6.提供客戶經(jīng)理專業(yè)化產(chǎn)品知識培訓(xùn)，支持客戶經(jīng)理完成銷售指標(biāo)；

7.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的與同業(yè)、合作單位等相關(guān)外聯(lián)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，保持良好合作關(guān)系；

8.配合部門經(jīng)理收集市場信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)接洽，根據(jù)部門要求定期呈報(bào)市場拓展情況；

9.負(fù)責(zé)各經(jīng)營機(jī)構(gòu)對客戶意見和建議的收集與分析，為改進(jìn)我行產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)優(yōu)先；

2.具備4年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上客戶經(jīng)理或票據(jù)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.具備先進(jìn)金融、財(cái)務(wù)、特別是銀行承兌匯票業(yè)務(wù)等方面知識，熟練掌握銀票業(yè)務(wù)知識及實(shí)際操作。

4.具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)傳達(dá)培訓(xùn)能力、組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

◆綜合業(yè)務(wù)中心

團(tuán)隊(duì)管理崗1名

崗位職責(zé)：

1.團(tuán)隊(duì)模式建立：負(fù)責(zé)制訂公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理模式，并負(fù)責(zé)分、支行公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)；

2.客戶經(jīng)理管理與考核：負(fù)責(zé)制訂客戶經(jīng)理管理辦法和考核辦法，并負(fù)責(zé)實(shí)施客戶經(jīng)理定級、考核相關(guān)事宜，同時(shí)指導(dǎo)、督促分支行實(shí)施相關(guān)管理辦法與考核辦法；

3.客戶經(jīng)理培訓(xùn)輔導(dǎo)：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)條線客戶經(jīng)理的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、考核和職業(yè)生涯規(guī)劃等工作；

4.質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控：監(jiān)控和不斷優(yōu)化公司業(yè)務(wù)條線客戶經(jīng)理服務(wù)質(zhì)量，監(jiān)控業(yè)務(wù)條線對風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)等政策的執(zhí)行質(zhì)量（如完整性、流程效率、操作風(fēng)險(xiǎn)等）；

5.合作平臺建設(shè)：協(xié)調(diào)運(yùn)用行內(nèi)各項(xiàng)資源，推進(jìn)各部門之間的業(yè)務(wù)聯(lián)動，搭建業(yè)務(wù)聯(lián)動和信息共享平臺，組織并實(shí)施團(tuán)隊(duì)合作的激勵(lì)體系、交叉銷售體系、跨部門合作方案，并推動執(zhí)行；

6.CRM系統(tǒng)維護(hù)與管理：負(fù)責(zé)對公CRM系統(tǒng)維護(hù)與管理；

7.部門內(nèi)勤：協(xié)助部門進(jìn)行組織建設(shè)、人員招聘、培訓(xùn)、考核事務(wù)，文檔管理、收發(fā)文管理、印章管理、辦公室用品領(lǐng)用等行政后勤事務(wù)。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備2年以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融市場及公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程；

3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

◆綜合業(yè)務(wù)中心

綜合分析崗1名

崗位職責(zé)：

1.市場研究：負(fù)責(zé)搜集國民經(jīng)濟(jì)、公司業(yè)務(wù)行業(yè)發(fā)展情況的有關(guān)數(shù)據(jù)及信息，并形成分析報(bào)告，為全行經(jīng)營決策提供依據(jù)；

2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析：分析、統(tǒng)計(jì)內(nèi)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),搜集市場、同業(yè)數(shù)據(jù)；

3.分析報(bào)告：基于對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析，按要求分析公司業(yè)務(wù)運(yùn)營情況，總結(jié)和匯報(bào)部門各項(xiàng)工作情況；

4.文檔管理：保管各類會議文件和記錄及部門各類公文等，完成相關(guān)文件的接收、報(bào)送、發(fā)布等工作；

5.日常管理：協(xié)助部門進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)、印章管理、辦公室用品領(lǐng)用等行政后勤事務(wù)。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融行業(yè)相關(guān)知識和實(shí)踐技能，具備數(shù)據(jù)分析能力；

3.具備優(yōu)良的語言、文字功底和表達(dá)溝通能力，具備極強(qiáng)的office運(yùn)用能力。

二、報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：即日起。

2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷。

3.未錄用人員應(yīng)聘材料，我行將代為保密，恕不退還。

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