一、所有崗位必須具備的應聘條件

誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力；

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

能夠根據(jù)工作需要出差。

二、報名方式

登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表（有工作經驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細信息

【零售業(yè)務管理部】

綜合行政崗

崗位職責：負責部門公文的流轉、公文歸檔、重要事項督辦，完善公文統(tǒng)計、公文處理流程等，提高公文處理和業(yè)務辦理效率；負責處理日常機構郵箱的郵件收發(fā)、備份、清理等日常管理工作，確保郵件的及時準確傳遞；指導總行零售業(yè)務板塊各部門的公文流轉和傳信系統(tǒng)管理；負責部門用印及各類檔案的歸口管理；負責各類會議的組織籌備等日常綜合行政事務以及協(xié)助黨工團日常活動開展；協(xié)助開展全行零售業(yè)務板塊業(yè)務動態(tài)信息的收集、整理、匯總和上報；協(xié)助零售業(yè)務板塊新一代信息系統(tǒng)建設的統(tǒng)籌與推進；協(xié)助制度、文件的整理匯編。

應聘條件：35周歲以下，全日制本科及以上學歷；熟悉零售銀行相關產品及業(yè)務流程，具有良好的文字寫作能力與口頭表達能力，工作認真細致，踏實勤奮，具有較強的團隊協(xié)作、溝通協(xié)調能力。

社區(qū)銀行營銷企劃崗

崗位職責： 按照社區(qū)銀行面向社區(qū)居民、小微企業(yè)市場定位，研究市場和客戶需求，制定社區(qū)銀行產品和業(yè)務流程的創(chuàng)新和優(yōu)化需求；企劃社區(qū)銀行市場活動、客戶活動，制定社區(qū)市場營銷企劃模版，指導分行開拓區(qū)域市場；根據(jù)社區(qū)銀行的經營特點，企劃推廣具有浦發(fā)特色的社區(qū)品牌宣傳；立全行性的社區(qū)服務特惠、特約商戶渠道，落實普惠金融，增強客戶粘性。

應聘條件： 30周歲以下；金融、經濟類相關專業(yè)全日制本科以上學歷；2年以上金融機構市場營銷、企劃等工作經驗；具備突出的市場拓展和活動策劃能力、良好的溝通和協(xié)作能力，團隊協(xié)作意識強，工作主動積極，同時具備較好的文字處理能力；具有社區(qū)銀行市場營銷相關工作經驗者優(yōu)先考慮。

社區(qū)銀行業(yè)務推進崗

崗位職責：建立社區(qū)銀行績效考核體系，研究社區(qū)銀行的投入產出情況，定期公布社區(qū)銀行的經營業(yè)績并指導社區(qū)銀行提升業(yè)績；根據(jù)社區(qū)銀行的薪酬體系，開發(fā)全行社區(qū)銀行員工的績效考核系統(tǒng)，定期公布全行社區(qū)銀行員工的經營業(yè)績指導社區(qū)銀行員工提升業(yè)績；通過績效考核管理，落實社區(qū)銀行的退出、升格機制，落實社區(qū)銀行員工的考核、晉升、退出機制；組織社區(qū)銀行員工的系統(tǒng)化業(yè)務培訓，提升員工的客戶營銷及服務能力。

應聘條件：30周歲以下；金融、經濟類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；2年以上金融機構經營績效、培訓推動等相關工作經驗；熟悉商業(yè)銀行的客戶關系管理系統(tǒng)、績效考核系統(tǒng)，具備較好的數(shù)據(jù)綜合分析能力及良好溝通和協(xié)調能力，團隊意識強，主動積極，具有良好的溝通協(xié)作及表達能力。

【電子銀行部】

互聯(lián)網金融產品經理

崗位職責：開展互聯(lián)網金融產品研發(fā)及優(yōu)化；對接互聯(lián)網合作伙伴，編寫業(yè)務需求，落實開發(fā)測試、驗收及推廣，擬訂相關規(guī)章制度；落實對分行電子銀行從業(yè)人員進行業(yè)務培訓；參與市場營銷活動方案的制定；擬寫互聯(lián)網金融經營情況分析，推動年度經營計劃的完成。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯(lián)網業(yè)務領域產品、營銷、技術工作經驗； 具有較強的業(yè)務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務創(chuàng)新能力；具有金融、互聯(lián)網大型項目建設或推廣工作經驗者優(yōu)先。

現(xiàn)金類自助設備產品經理

崗位職責：實施個人銀行產品和服務在自助設備的加載、創(chuàng)新應用和持續(xù)優(yōu)化，編寫業(yè)務需求，落實開發(fā)測試、驗收及推廣，擬訂相關規(guī)章制度；落實對分行電子銀行從業(yè)人員進行業(yè)務培訓和指導；落實自助設備業(yè)務檢查；擬寫自助設備經營情況分析及部門綜合事務，推動年度經營計劃的完成。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上銀行業(yè)工作經驗；具有較強的業(yè)務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務創(chuàng)新能力；具有自助銀行管理經驗者優(yōu)先。

電子銀行風險監(jiān)控崗

崗位職責：制定電子銀行風險監(jiān)控制度及流程；設計和優(yōu)化監(jiān)控模型及規(guī)則；編寫電子銀行風險監(jiān)控平臺的業(yè)務需求，并落實開發(fā)、測試、驗收；負責監(jiān)控平臺的日常管理工作，包括系統(tǒng)優(yōu)化、規(guī)則配置等；調查分析風險交易事件，并根據(jù)對風險事件以及誤報漏報事件的分析，評估調整監(jiān)控模型或規(guī)則；組織對網銀、手機銀行、自助銀行的安全評估；完成年度工作計劃。

應聘條件：35周歲以下；計算機、經濟、數(shù)學類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯(lián)網業(yè)務領域工作經驗；具有較強的邏輯分析能力、文字表達能力以及溝通協(xié)調能力；具有交易反欺詐、交易監(jiān)控管理經驗者優(yōu)先。

手機銀行產品經理

崗位職責：開展手機銀行遠程支付產品研發(fā)及優(yōu)化；編寫業(yè)務需求，落實開發(fā)測試、驗收及推廣；擬訂相關規(guī)章制度；落實對分行電子銀行從業(yè)人員進行業(yè)務培訓；參與市場營銷活動方案的制定；擬寫手機銀行渠道業(yè)務經營情況分析，推動年度經營計劃的完成。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯(lián)網業(yè)務領域產品、營銷、技術工作經驗；具有較強的業(yè)務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務創(chuàng)新能力以及較強的溝通組織協(xié)調能力。

網上銀行產品經理

崗位職責：開展網銀渠道應用創(chuàng)新及優(yōu)化；編寫業(yè)務需求，落實開發(fā)測試、驗收及推廣，擬訂相關規(guī)章制度，落實對分行電子銀行從業(yè)人員進行業(yè)務培訓；參與網上銀行渠道營銷活動方案的制定；擬寫網上銀行渠道業(yè)務經營情況分析，推動年度經營計劃的完成。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；2年以上金融或互聯(lián)網業(yè)務領域產品、營銷、技術工作經驗；具有較強的業(yè)務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務創(chuàng)新能力以及較強的溝通和組織協(xié)調能力。

【零售產品部】

代發(fā)業(yè)務產品經理

崗位職責：根據(jù)全行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，落實代發(fā)業(yè)務發(fā)展計劃及各項經營管理工作；跟蹤分析同業(yè)及相關市場情況，提出業(yè)務開展建議；組織業(yè)務經營分析，推動相關各項經營計劃的完成；根據(jù)業(yè)務管理需要，落實與代發(fā)業(yè)務相關的各項管理制度配套及對分行特色業(yè)務的準入管理；根據(jù)代發(fā)業(yè)務產品創(chuàng)新和優(yōu)化工作安排，組織推動需求編寫、開發(fā)測試及上線推廣等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗；具有商業(yè)銀行銀行卡及支付結算類相關工作經驗，以及經濟、金融等相關專業(yè)背景者優(yōu)先。

保險業(yè)務產品經理

崗位職責：研判銀保市場形勢，做好全行保險產品的評估與引入；牽頭與保險公司的業(yè)務合作接洽；制定業(yè)務規(guī)程并組織全行培訓；做好保險產品的營銷推廣；做好新興渠道的產品統(tǒng)籌和系統(tǒng)開發(fā)相關事項。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上保險領域從業(yè)經驗；了解保險行業(yè)和主要產品，有敏銳的市場洞察力和前瞻性；具備良好的新項目推動和策劃能力；口頭表達能力強，具有一定的授課能力，具備良好的文案撰寫能力；有銀行保險業(yè)務推廣經驗者優(yōu)先。

理財銷售管理崗

崗位職責：負責銀行理財、基金、保險、貴金屬等理財業(yè)務銷售過程管理，跟蹤市場變化和監(jiān)管政策，修訂完善相關制度和流程，處理銷售相關的投訴，防范銷售流程中的風險；組織業(yè)務經營分析，提出產品創(chuàng)新和流程優(yōu)化建議和方案，推動相關各項經營計劃的完成。

應聘條件：40周歲以下；金融、經濟、法律或管理類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上銀行業(yè)工作經驗；熟悉理財業(yè)務相關流程和法律法規(guī)；具有較強的業(yè)務分析、溝通及文字表達能力，具備良好的文案撰寫能力。

銀行理財及信托產品經理

崗位職責：根據(jù)財富管理業(yè)務規(guī)劃、客戶需求及市場行情，制定銀行理財及信托類產品引入及研發(fā)計劃；負責相關產品的制度、辦法、業(yè)務流程制定和管理，包括產品設計、項目風險評估、產品發(fā)行、監(jiān)管溝通等；負責信托公司的個人業(yè)務合作接洽；負責相關產品在分行層級的推廣培訓和銷售管理。

應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上相關工作經驗；有信托、投資銀行、信貸及風險管理等相關專業(yè)背景者優(yōu)先。

銀行卡產品經理崗

崗位職責：負責根據(jù)全行銀行卡業(yè)務發(fā)展規(guī)劃實施銀行卡的產品創(chuàng)新、產品研發(fā)和業(yè)務管理；負責根據(jù)監(jiān)管及行業(yè)政策制定本行銀行卡產品政策并落實對分行的指導和產品準入管理；負責對全行銀行卡業(yè)務開展情況的經營分析，推動相關經營目標的達成。

應聘條件：35周歲以下，經濟、金融、計算機等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，具備三年以上銀行卡及相關產品領域從事產品或業(yè)務管理經驗；熟悉銀行卡產品政策及監(jiān)管要求、銀聯(lián)卡業(yè)務運作規(guī)章，具備良好的溝通能力和協(xié)調能力，良好的數(shù)據(jù)綜合分析能力以及較好的團隊合作精神，主動積極，能熟練應用辦公軟件；持經濟師資格證書者優(yōu)先考慮。

貴金屬系統(tǒng)及業(yè)務支撐崗

崗位職責：負責推進實物貴金屬、金交所、代客代理貴金屬等業(yè)務的交易平臺優(yōu)化、業(yè)務參數(shù)維護，協(xié)助組織實施貴金屬業(yè)務相關營銷活動，開展貴金屬業(yè)務的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，推進貴金屬業(yè)務考核；負責做好貴金屬業(yè)務相關投訴處理等業(yè)務管理工作。

應聘條件：35周歲以下，經濟、金融、計算機、數(shù)學等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，，具備三年以上銀行理財業(yè)務相關系統(tǒng)的研發(fā)及維護工作經驗，有從事貴金屬業(yè)務系統(tǒng)研發(fā)工作經歷者優(yōu)先；具有獨立負責貴金屬相關業(yè)務系統(tǒng)研發(fā)和優(yōu)化的能力，擁有良好的數(shù)據(jù)綜合分析能力，突出的溝通能力和協(xié)調能力，具備較好的團隊合作精神，能熟練應用辦公軟件，文字處理熟練。

【私人銀行部】

財富顧問

崗位職責：負責相應區(qū)域的高凈值客戶開發(fā)和維護，滿足私人銀行客戶全方位的資產管理需求，為客戶提供高品質財富管理服務；通過經營客戶關系，持續(xù)發(fā)掘客戶需求并獲得客戶尊重、認可；組織和開展客戶服務活動及各類營銷推動活動；指導分行理財經理提升高凈值客戶服務水平，負責落實區(qū)域私人銀行業(yè)務營銷目標。

應聘條件：28周歲以上；全日制本科及以上學歷；5年以上金融行業(yè)從業(yè)經驗，有管理經驗為佳；形象氣質俱佳，有親和力；具有積極的學習和發(fā)展意愿，主動的服務意識和態(tài)度，良好的表達和溝通能力，較強的學習與輔導能力；熟悉各類金融產品與服務，具備獨立分析及設計滿足客戶需求方案的能力；具備較強的高端客戶市場開拓能力和客戶資源管理整合能力；擁有金融領域專業(yè)資格認證，例如CFP、AFP等；具有對公大客戶營銷及服務經驗的公司客戶經理、高凈值私人客戶營銷和私人銀行工作經驗者優(yōu)先。

顧問咨詢經理

崗位職責：根據(jù)私人銀行業(yè)務規(guī)劃、客戶需求，制定個性化的顧問咨詢服務方案；建立有效的第三方金融及非金融服務合作機構合作，在合作方中選擇有競爭力的服務供應商；咨詢顧問服務業(yè)務范圍包括：公司銀行、投資銀行、離岸金融、海外信托、稅務咨詢、房地產咨詢、法律咨詢、海外移民、藝術品評估等等。

應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上相關工作經歷；能用英語進行專業(yè)閱讀與交流，具有創(chuàng)新意識，具備良好溝通能力；具有相關專業(yè)背景者優(yōu)先。

風險管理專員（產品評審）

崗位職責：負責對本部門自主研發(fā)或擬引入的第三方（券商、信托、基金、保險等）財富管理類產品所涉及的各類風險進行評審分析，建立規(guī)范化、標準化的產品評審流程，參與制定本行私人銀行各項業(yè)務流程、制度；負責私人銀行客戶專屬融資產品開發(fā)與授信方案的設計；與部門內相關團隊聯(lián)系協(xié)作對產品存續(xù)期間的投資策略、資產凈值進行監(jiān)測、預警；負責建立對產品的后評價制度和投訴處理機制等。

應聘條件：40周歲以下；碩士及以上學歷，綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的可以放寬至全日制本科學歷；8年以上銀行、證券、信托、基金等機構的風險管理工作經驗；熟悉各類財富管理產品的交易結構和風險點；具有對公信貸審批經驗或個貸產品、財富管理類產品開發(fā)經驗者優(yōu)先。

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